興山縣2017年事業(yè)單位公開引進(jìn)儲(chǔ)備人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國國務(wù)院第652號(hào)令）和《興山縣急需人才和儲(chǔ)備人才引進(jìn)管理暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，2017年面向社會(huì)公開引進(jìn)事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外）儲(chǔ)備人才40名�，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行，身體健康；

（四）滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件（見附件一）；

（五）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2、在事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3、在讀普通高校畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含2016年公開招聘進(jìn)入我縣事業(yè)單位工作人員）；

6、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

7、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、引進(jìn)方式

此次引進(jìn)除興山縣廣播電視臺(tái)新聞主播職位采用試鏡、面試、考核、體檢方式外，其它職位均采取筆試、面試、考核、體檢的方式進(jìn)行。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次公開引進(jìn)公告將通過興山縣人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.xingshan.gov.cn）和各相關(guān)新聞媒體發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2017年10月26日至10月27日，上午8：00-12：00；下午2：30—5：30。

2、報(bào)名要求：考生應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。每名考生限報(bào)一個(gè)職位。

3、報(bào)名須知：現(xiàn)場報(bào)名�？忌鷳�(yīng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件以及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）的學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及復(fù)印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2張到興山縣人力資源和社會(huì)保障局6樓會(huì)議室現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)提交《興山縣2017年引進(jìn)儲(chǔ)備人才報(bào)名登記表》1份（見附件二）。

4、留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心（網(wǎng)址：http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷認(rèn)證和使領(lǐng)館開具的證明材料。

此次引進(jìn)人才，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格者，當(dāng)場領(lǐng)取筆試或試鏡準(zhǔn)考證，并交納報(bào)名費(fèi)50元。

（三）筆試或試鏡

筆試時(shí)間及地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，分值為100分，時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。

試鏡時(shí)間及地點(diǎn)見試鏡準(zhǔn)考證。試鏡方案由興山縣廣播電視臺(tái)另行制定。

（四）面試

①參加筆試職位的，按照筆試成績從高分到低分的順序，按1：3的比例確定參加面試人選。

參加筆試考生達(dá)不到1：3比例的職位，參加筆試考生全部確定為面試對(duì)象。

若職位只有1人參加筆試的，筆試成績達(dá)不到所有職位參加筆試人員平均成績的，不予確定為面試對(duì)象。

若試鏡成績低于60分（不含60分）的，不予確定為面試對(duì)象。超過60分（含60分）的，全部確定為面試對(duì)象。

②面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。

③面試要求。參加面試的考生須持筆試準(zhǔn)考證或試鏡準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

④面試時(shí)間地點(diǎn)。另行通知。

面試人員名單及時(shí)在興山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。

（五）綜合成績計(jì)算

新聞主播職位按試鏡占60%，面試占40%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績。其它職位按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。

綜合成績?nèi)舫霈F(xiàn)并列，以筆試成績或試鏡成績高低確定體檢對(duì)象。若筆試或試鏡成績出現(xiàn)并列，則采用加試面試方法，以加試成績高低確定體檢對(duì)象。

面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到1：3比例的，可正常開考。除新聞主播職位外，只有一名考生參加面試的，考生面試成績須達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可確定為體檢對(duì)象；未達(dá)到平均分的，取消該職位的引進(jìn)計(jì)劃。

新聞主播職位綜合成績低于80分（不含80分）的，不確定為體檢對(duì)象。

綜合成績及時(shí)在興山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。

（六）體檢與考核

1、體檢。體檢對(duì)象按引進(jìn)職位綜合成績從高分到低分1：1比例確定，并在興山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或有自動(dòng)放棄者，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

2、考核。由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示和聘用管理

考核結(jié)束，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審定后，將擬聘人員名單在興山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

此次引進(jìn)人才按照事業(yè)單位相關(guān)政策享受待遇，實(shí)行先試用后聘用。試用時(shí)間為1年。1年后，經(jīng)考核能夠勝任工作的，直接辦理聘用和進(jìn)編手續(xù)。對(duì)德才兼?zhèn)�、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)的，可按《干部任用條例》相關(guān)規(guī)定和程序，優(yōu)先提拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

此次引進(jìn)人才在我縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)要求離開的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

附件：一、興山縣2017年引進(jìn)儲(chǔ)備人才計(jì)劃、職位、專業(yè)等一覽表.docx

二、興山縣2017年引進(jìn)儲(chǔ)備人才報(bào)名登記表.docx

咨詢電話：0717-2583124、0717-2584512

18871704652、13697299674

中共興山縣委組織部興山縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年10月16日