上海工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)上海市人民政府和國(guó)家教育部批準(zhǔn)、獨(dú)立設(shè)置的藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)高等職業(yè)院校，具有五十多年辦學(xué)歷史，是全國(guó)唯一一所藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)國(guó)家示范性高職院校，也是全國(guó)20個(gè)高職教育綜合改革試驗(yàn)區(qū)之一。學(xué)院以上海文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展為契機(jī)，開(kāi)展新一輪高等職業(yè)教育綜合改革試驗(yàn)，《創(chuàng)新政府、行業(yè)、企業(yè)、高職院校辦學(xué)體制、機(jī)制》已被列入國(guó)家教育體制改革試點(diǎn)項(xiàng)目。學(xué)院將在未來(lái)5年建設(shè)成全國(guó)領(lǐng)先、具有國(guó)際視野的藝術(shù)設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)高地。

根據(jù)《關(guān)于上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（滬人社發(fā)[2009]45號(hào)）文件要求，結(jié)合學(xué)院的辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)目標(biāo)和人員發(fā)展的實(shí)際需求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2012年度學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘崗位及職數(shù)

教師及其他專(zhuān)技崗位，職數(shù)25個(gè)。

二、基本要求

1．具有承擔(dān)應(yīng)聘崗位所需的知識(shí)及技能，技術(shù)類(lèi)崗位要求具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；

2．品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、具有協(xié)作精神、能服從工作安排；

3．身心健康，具備承擔(dān)本職工作的生理、心理素質(zhì)。

三、崗位要求和崗位職責(zé)

（一）教師崗位

1.招聘對(duì)象為符合基本條件和招聘崗位具體條件的社會(huì)在職、非在職人員。

2.招聘崗位主要面向藝術(shù)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、展示設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、環(huán)藝設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、數(shù)碼藝術(shù)、工藝美術(shù)、文化創(chuàng)意等專(zhuān)業(yè)。

3.具有企業(yè)完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的經(jīng)歷，完成單個(gè)項(xiàng)目預(yù)算經(jīng)費(fèi)不低于50萬(wàn)元。

4.參與市級(jí)及以上教學(xué)、科研項(xiàng)目一項(xiàng)以上，或參與團(tuán)隊(duì)在全國(guó)性、國(guó)際性設(shè)計(jì)大賽入圍或獲獎(jiǎng)一項(xiàng)以上。

5.具有設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)或高等教育專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，本科以上學(xué)歷，有一年以上國(guó)（境）外設(shè)計(jì)院校專(zhuān)業(yè)進(jìn)修經(jīng)歷。

6.外籍知名設(shè)計(jì)專(zhuān)家。

以上條件，第1、2項(xiàng)為必備，第3—6項(xiàng)選其一。

（二）財(cái)務(wù)專(zhuān)技崗位

1.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷或會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱(chēng)。

2.計(jì)算機(jī)水平較高，能熟練運(yùn)用excel、word等辦公軟件；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)服務(wù)態(tài)度好，有團(tuán)隊(duì)合作精神；具備會(huì)計(jì)上崗證。

四、招聘辦法

1.報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，符合條件申請(qǐng)人可將簡(jiǎn)歷發(fā)送至 gymyhr@163.com，截止時(shí)間：2012年10月31日。

2.資格審查。上海工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院根據(jù)收到的報(bào)名信息進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象將會(huì)收到考試或面試通知。

3.面試。面試主要考察應(yīng)聘者工作資歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、崗位業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。面試由人事處及用人部門(mén)組織，提問(wèn)以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問(wèn)。