專業(yè)科目考試由南江縣教科體局會(huì)同縣人社局共同組織。根據(jù)報(bào)名情況，設(shè)置考試方式，報(bào)名人數(shù)適中將直接采取專業(yè)科目面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為11月26日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；若某一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)5:1的，可先采取教育公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試，按2:1確定面試入圍人員。進(jìn)入專業(yè)科目面試入圍人員根據(jù)各招聘崗位的參考人員專業(yè)科目考試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按2：1的比例確定，與最后一名專業(yè)科目面試入圍人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為專業(yè)科目面試入圍人員。需要筆試科目另行公告，筆試時(shí)間安排在11月18日。
專業(yè)科目面試將根據(jù)學(xué)科報(bào)名情況，設(shè)置面試室。面試評(píng)委在縣內(nèi)隨機(jī)抽簽確定，各面試組由7-9名評(píng)委組成，面試評(píng)委確定后，實(shí)行封閉管理，現(xiàn)場(chǎng)命題組織面試。
七、體檢組織
依據(jù)各招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。招聘崗位若成績(jī)相同，再加面試或協(xié)商抽簽（下面環(huán)節(jié)遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)此情形照此執(zhí)行）。
體檢由縣人社局組織，體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律法規(guī)或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)，本人持有效身份證和準(zhǔn)考證書面申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。
八、政審考察
由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？忌馄诓荒馨匆筇峁┯嘘P(guān)材料的視為自動(dòng)棄權(quán)。對(duì)政審棄權(quán)、政審后自動(dòng)放棄以及政審不合格出現(xiàn)的缺額暫不遞補(bǔ)。
九、招聘公示
經(jīng)考試、體檢、政審考察合格者由主管部門確定為擬聘用人員，并將政審人員名冊(cè)和材料報(bào)縣人社局審核確認(rèn)，通過(guò)檔案審查確認(rèn)符合招聘條件的，在南江縣人民政府網(wǎng)站人事信息專欄中公示7個(gè)工作日。聘用單位和崗位在公示時(shí)一并公告。
十、辦理聘用手續(xù)及缺額遞補(bǔ)
公示期滿無(wú)異議的，由主管部門通知其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。公示期間反映有問(wèn)題的，暫不辦理聘用手續(xù)。拉通排名的崗位，擬聘人員先選崗再辦理聘用手續(xù)。
聘用通知后，5個(gè)工作日內(nèi)不與單位簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄。聘用批準(zhǔn)文件發(fā)出后，不報(bào)到或報(bào)到后不上班超過(guò)15個(gè)工作日的，由用人單位負(fù)責(zé)解聘。
因第一輪體檢、政審、公示、聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按前述程序，在愿意參加遞補(bǔ)的人員中組織最后一輪遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
1.凡與考生有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員應(yīng)主動(dòng)提出回避，不得參與考試的命題、考核、考務(wù)及相關(guān)其他工作。
2.堅(jiān)持依法依規(guī)操作，嚴(yán)格按程序辦事，不得隨意更改程序，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。
3.堅(jiān)持公平、公開、公正，嚴(yán)格保守工作秘密，不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予相應(yīng)處分。
4.考核面試期間，所有工作人員應(yīng)遵守封閉規(guī)定，關(guān)掉所有通訊工具，將通訊工具交由總監(jiān)督員集中保管，不得與外界聯(lián)系，不得擅自離開考場(chǎng)，不得處理其他事務(wù)。
5.不得利用職權(quán)和工作之便進(jìn)行舞弊、索賄、受賄、謀取私利。所有與考試工作有關(guān)的工作人員必須嚴(yán)格遵守考試工作規(guī)則和紀(jì)律，違者將追究相關(guān)人員的責(zé)任，對(duì)弄虛作假、舞弊及違反考試工作規(guī)則和紀(jì)律的考生，取消考試資格和成績(jī)。
6.有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假所聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十二、特別提示
（一）公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由南江縣人社局在南江縣人民政府網(wǎng)站人事信息專欄中公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、政審考察、選崗、聘用、遞補(bǔ)的，責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)考者應(yīng)確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確和暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）考生必須妥善保管《報(bào)考信息表》《準(zhǔn)考證》，后續(xù)各環(huán)節(jié)都須出示此證，直至保管到遞補(bǔ)聘用環(huán)節(jié)結(jié)束，表證丟失，導(dǎo)致后續(xù)程序無(wú)法認(rèn)定的后果由考生自行負(fù)責(zé)。
十三、咨詢監(jiān)督電話
（一）報(bào)名點(diǎn)咨詢電話
縣教科體局人事股：0827-8225533
縣人社局事管股：0827-8227499
（二）監(jiān)督電話
縣紀(jì)委（監(jiān)察局）：0827-8225189
縣人社局紀(jì)委：0827-8227362
十四、本公告最終解釋權(quán)歸南江縣人社局、縣教科體局。
附：南江縣2017年11月考核招聘公辦學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員崗位表 .zip
南江縣人力資源和社會(huì)保障局 南江縣教育科技體育局
2017年10月24日