1、筆試：按照高考程度進(jìn)行命題�？荚噧�(nèi)容為報(bào)考學(xué)科現(xiàn)行教材和相應(yīng)知識(shí)，音樂、體育、信息技術(shù)學(xué)科增加相應(yīng)專業(yè)知識(shí)內(nèi)容，小學(xué)班主任為語文數(shù)學(xué)和相應(yīng)知識(shí)，筆試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，滿分為100分，筆試成績低于60分的不能進(jìn)入面試。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日，考生可通過友誼縣政府網(wǎng)站查詢本人成績。
筆試時(shí)間：2017年12月2日，具體以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2、面試：根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人員，最后一名出現(xiàn)并列同時(shí)進(jìn)入面試。短缺學(xué)科進(jìn)入試講人數(shù)達(dá)不到1：3比例的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可適當(dāng)降低比例。
面試采取試講的形式，試講內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科現(xiàn)行教材，面試當(dāng)天指定講課內(nèi)容，指定時(shí)間、地點(diǎn)備課，滿分為100分，低于60分者不予錄取。講課時(shí)間不超過15分鐘，試講順序當(dāng)場(chǎng)抽簽決定，因試講缺考出現(xiàn)空缺，而導(dǎo)致實(shí)際試講人數(shù)低于規(guī)定要求比例，仍為有效比例，試講正常進(jìn)行。
報(bào)考音樂、體育崗位的教師，面試采取試講和技能（音樂在聲樂、器樂、舞蹈等技能中自選，體育在球類、體操類、田徑類等技能中自選）考試兩種方式進(jìn)行，自選技能用品自備，時(shí)間不超過5分鐘，兩項(xiàng)各占50分，取兩項(xiàng)之和算作本人面試成績。
面試時(shí)間地點(diǎn)以友誼縣政府網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
3、合成考試總成績：總成績=筆試成績50%+面試成績50%，若總成績出現(xiàn)并列按試講成績高低確定人選。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績及總成績?cè)谟颜x縣政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
（四）體檢
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。根據(jù)考試成績，按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定體檢人選。若考試成績出現(xiàn)并列，取筆試成績較高者為人選。因未按要求參加體檢人員，視為不合格，進(jìn)入體檢人員名單及體檢結(jié)果公示3個(gè)工作日。
（五）考核
考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢或考核不合格等出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（六）資格復(fù)審確認(rèn)
由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格復(fù)審。出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消錄取資格，出現(xiàn)空缺，按該學(xué)科總成績依次遞補(bǔ)。
（七）公示與審批
對(duì)經(jīng)考試、體檢及考核合格的擬聘用人員名單在友誼縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示期滿無異議，按有關(guān)要求辦理審批手續(xù)。如對(duì)公示情況有異議者，應(yīng)書面以真實(shí)姓名、實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其它方式反映問題的不予受理。被公示人在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的暫予聘用，后經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人在公示期間被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（八）聘用
1、公示無異議者，由用人單位負(fù)責(zé)通知被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到、分配工作崗位并按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
2、招聘人員實(shí)行試用期制度，期限6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用；不合格的解除聘用合同。
3、合同期限為8年,其中均包含6個(gè)月試用期。在合同期限內(nèi)不允許被聘用人員調(diào)離友誼縣教育系統(tǒng)以外崗位工作，否則按照違約處理，不予提供本人檔案及相關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受黑龍江省事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。
咨詢電話：0469—5813604、0469—5813042
監(jiān)督舉報(bào)電話：0469—5812501、0469—5813678
附件1：友誼縣2017年公開招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表.xls
附加2：友誼縣2017年公開招聘中小學(xué)教師人員登記表.doc
友誼縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年11月6日