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黑龍江省農(nóng)墾紅興隆管理局2015年度教師招聘方案(157名)

時間:2015-06-04 18:22:18 點擊:

黑龍江省農(nóng)墾紅興隆管理局2015年度公開招聘教師方案

黑龍江農(nóng)墾紅興隆管理局下轄十二個國有農(nóng)場,地跨佳木斯、雙鴨山、七臺河三市和樺川、樺南、集賢、友誼、寶清、饒河、勃利七縣,轄區(qū)控制面積9650平方公里,為國土面積的千分之一。管理局總?cè)丝?6萬,擁有二所高中、二所職高、十所初中、十所小學,四所九年一貫制學校。共有教師2628人,學生19200名。

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》黑人社發(fā)〔2014〕63號的相關規(guī)定,經(jīng)管理局同意,2015年面向社會公開招聘教師157人、校醫(yī)1人,F(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、招聘職位及數(shù)額

各單位招聘教師專業(yè)及數(shù)額詳見《農(nóng)墾紅興隆管理局2015年度教師招聘計劃》。

二、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律

2、具有良好的品行,近三年內(nèi)未受過黨紀政紀處分

3、身體健康,能夠勝任所報考的工作崗位要求

4、應聘人員除具備基本條件外,還應符合用人單位設定的其它條件

具體要求:

(1)管理局第一高中(省級示范高中)要求統(tǒng)招本科一表及以上學歷(研究生當年高考錄取必須是二表本科A批次以上學生),所學專業(yè)應與報考職位所需專業(yè)相對應,具有教師資格證(證件需與所報考職位相符)及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書,年齡30周歲以下(1985年6月4日以后出生)。2015屆畢業(yè)生還需提供由所在院校出具的學歷證明。

(2)管理局管理局第二高中,各初級中學、局直小學要求統(tǒng)招本科二表及以上學歷,所學專業(yè)應與報考職位所需專業(yè)相對應,具有教師資格證(證件需與所報考職位相符)及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書,年齡30周歲以下(1985年6月4日以后出生)。2015屆畢業(yè)生還需提供由所在院校出具的學歷證明。

(3)農(nóng)場小學教師要求統(tǒng)招本科及以上學歷,所學專業(yè)應與報考職位所需專業(yè)相對應,具有教師資格證(證件需與所報考職位相符)及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書,年齡30周歲以下(1985年6月4日以后出生)。2015屆畢業(yè)生還需提供由所在院校出具的學歷證明。

(4)根據(jù)農(nóng)場實際情況,部分農(nóng)場學校對急缺崗位適當放寬報考條件。要求統(tǒng)招大專及以上學歷,具有教師資格證(證件需與所報考職位相符)及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書,年齡35周歲以下(1980年6月4日以后出生)。

(5)局直第二初級中學校醫(yī)崗位,學歷要求為統(tǒng)招?萍耙陨蠈W歷,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證,女性,年齡為35周歲以下(1980年6月4日以后出生)。

(6)為保證教師隊伍穩(wěn)定,已在紅興隆管理局所屬農(nóng)場學校在編的教師,在報考局直中小學校教師崗位時,必須持有本單位同意報考證明方可前來報考。

三、招聘程序和方法

招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

(一)公開報名

招聘方案在農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局網(wǎng)站、紅興隆電視臺和紅興隆網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。應聘人員填報《2015年紅興隆管理局事業(yè)單位公開招聘人員報名表》,每名考生只能填報一個志愿。報名時需持(1)本人身份證(2)畢業(yè)證(3)教師資格證書原件及復印件(4)近期一寸免冠照片三張(5)2015屆畢業(yè)生提供由所在院校出具的學歷證明,在職人員需由單位人事部門出具介紹信(應聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等方案要求的相關證明材料)。

報名時間:2015年6月4日至6月11日。(周末不休息接待報名)

報名地點:紅興隆管理局人社局

聯(lián)系電話:0469-5860400 徐曉桐手機:13136778357

(二)資格審查

1、現(xiàn)場資格審查時間定在6月13日,早8點到下午4點,報考人員應按方案要求的時間攜帶報名表、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證等證件原件及一份復印件到人社局進行現(xiàn)場資格審查合格后發(fā)放準考證,請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。

2、應聘同一崗位,招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1:3,如達不到規(guī)定的報名比例,將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業(yè)崗位,經(jīng)管理局招聘考試領導小組研究報總局人社局批準,可適當降低比例。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進行。筆試日期為2015年6月14日,地點在紅興隆管理局,具體時間、地點詳見準考證。

教師職位,各專業(yè)筆試內(nèi)容為本學科專業(yè)知識,滿分為100分,60分以上(含60分)為合格,成績不合格者不得進入面試。考試結(jié)束后考生可登錄紅興隆網(wǎng)站查詢本人成績。

(四)面試

筆試合格者按所報崗位1:3比例進入面試。面試由管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組實施。面試日期為2015年6月18日。面試采用說課方式,時間為10分鐘。面試成績100分,60分為合格,面試不及格者取消進入下一輪資格。

考試總成績以百分計,其中筆試成績占60%,面試成績占40%。計算考生考試總成績時,要按照所占比例先折合后再進行匯總,保留小數(shù)點后兩位。筆試與面試成績按比例核算后計算總成績,從高到低排列,按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員?偡窒嗤瑫r,以面試成績高者進入下一項。

(五)體檢

確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者,取消錄用資格,根據(jù)成績遞補。

(六)考核

對體檢合格人員進行考核,考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員,取消資格,可根據(jù)成績遞補。

(七)聘用

擬聘人員在總局人社局網(wǎng)站公示7個工作日,公示無異議后,辦理相關手續(xù)。

四、有關待遇

(一)聘用人員實行試用期制度,試用期6個月,應屆畢業(yè)生見習期12個月,試用期間享受招聘單位同崗位人員相關待遇,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,報管理局人社部門備案。

(二)凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。

五、相關要求

(一)每位考生限報一個職位。報名時應詳細閱讀《報名協(xié)議》,對提交的信息和材料真實性負責,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消資格。

(二)應屆畢業(yè)生通過考試被聘用后,須于2015年7月31日前取得相應教師資格,否則取消聘用資格。

(三)招聘人員實行監(jiān)督制度,紀檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。

(四)嚴肅工作紀律,嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開,增強招聘工作透明度,接受社會監(jiān)督。

(五)招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。

(六)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員,按照有關規(guī)定追究責任。

(七)被聘用人員在招聘單位最低服務年限為五年(含試用期)。

(八)被聘用人員,應在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報到,超過期限的,取消聘用資格。

附件:1、紅興隆管理局2015年事業(yè)單位公開招聘計劃表。

2、農(nóng)墾紅興隆管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

2015年6月4日

附件1-2下載.rar

 

 來源:網(wǎng)絡

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