河北工業(yè)大學2017年公開招聘專職少數(shù)民族學生輔導員（人事代理）公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北工業(yè)大學2017年擬面向社會公開招聘一名專職少數(shù)民族學生輔導員（人事代理人員）�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北工業(yè)大學是一所以工為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的國家“211工程”重點建設(shè)大學,學校坐落在天津市。學校的前身是創(chuàng)辦于1903年的北洋工藝學堂，1995年更名為河北工業(yè)大學。1996年首批進入國家“211工程”建設(shè)序列，2012年通過國家“211工程”三期建設(shè)項目驗收。2014年12月，學校成為全國唯一一所由河北省人民政府、天津市人民政府和教育部共建高校，并于2016年入選河北省“國家一流大學建設(shè)”一層次高校，2017年入選國家世界一流大學和一流學科（簡稱“雙一流”）建設(shè)高校名單。
學�，F(xiàn)建有70個本科專業(yè)，涵蓋工、理、經(jīng)、管、文、法、藝七大學科門類；設(shè)有17個學院、1個直屬教學部和2個教學管理學院，擁有2個國家重點學科、4個省強勢特色學科、20個省級重點學科；擁有9個博士后科研流動站、7個一級學科博士學位授權(quán)點、35個二級學科博士學位授權(quán)點，22個一級學科碩士學位授權(quán)點、106個二級學科碩士學位授權(quán)點、25個專業(yè)學位授權(quán)領(lǐng)域（種類）。
建校114年來，學校秉承“勤慎公忠”的校訓精神，從嚴執(zhí)教、從嚴治學，逐步形成了“工學并舉”的鮮明辦學特色與“勤奮、嚴謹、求實、進取”的優(yōu)良校風，已培養(yǎng)21萬名畢業(yè)生，為國家經(jīng)濟建設(shè)做出了重要貢獻。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試考核、體檢和考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、有較高政治素養(yǎng)；
3、工作責任心強，善于溝通管理；
4、維吾爾族，熟練掌握維吾爾語；
5、年齡18周歲以上，30周歲以下（1986年11月7日至1999年11月7日期間出生）；
6、具有全日制本科（含）以上學歷學位和崗位所需要的專業(yè)或技能；
7、具有良好的品行；
8、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）招聘人數(shù)和崗位
本次招聘人事代理輔導員1名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北工業(yè)大學2017年單位招聘工作人員（人事代理）崗位條件表》(附件3)。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不得報考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
通過河北人社網(wǎng)（www.hbrsw.gov.cn）、河北工業(yè)大學網(wǎng)站(www.hebut.edu.cn)等面向社會公開發(fā)布招聘信息。
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2017年11月7日9時—2017年11月17日9時。
2、報名要求：報名者須填寫《應(yīng)聘河北工業(yè)大學人事代理工作人員報名表》和《應(yīng)聘河北工業(yè)大學人事代理工作人員基本情況一覽表》(見附件3、4)，并將兩表以“學生輔導員崗位/管理人員+姓名”命名后一并發(fā)至rszp2017@126.com，郵件主題注明方式與文件名命名方式相同，請按要求的格式報名。
報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
3、資格初審
學校按照招聘崗位設(shè)置的條件進行資格初審，確定資格初審合格人選。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。
4、資格復審
資格復審時間另行通知。
學校對資格初審合格人選進行資格復審。資格復審時，資格初審合格人選須提供以下材料：
（1）本人身份證原件。
（2）起始學歷和最高學歷的畢業(yè)證、學位證原件；教育部學歷認證報告或?qū)W信網(wǎng)認證信息原件。2018年畢業(yè)生提供《高等學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。
（3）本人親筆簽名的《應(yīng)聘河北工業(yè)大學工作人員報名表》（反正面打印，一式兩份）。
（4）現(xiàn)所在單位（高校）出具的政審材料證明，中共黨員需提供加蓋組織關(guān)系所在單位公章的中共黨員身份證明。
（5）獲得過省級以上主管部門頒發(fā)的個人思想政治工作榮譽稱號，且擔任過主要學生干部或有高校輔導員工作經(jīng)歷的，須提供證明材料原件。
（6）其他相關(guān)證書材料原件。
5、開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，當報名人數(shù)達不到開考比例時，將適度延長報名時間，并另行發(fā)布通知。
6、準考證發(fā)放：資格復審無異議后，考生在資格復審現(xiàn)場領(lǐng)取準考證，具體時間另行通知。
（二）面試
1、面試時間和地點另行通知。
2、面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間為每人10分鐘，其中自我展示時間不超過5分鐘，專家提問時間不超過5分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達、行為舉止、業(yè)務(wù)能力、對應(yīng)聘崗位的認識、工作設(shè)想及其可行性等方面的綜合情況。面試滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。面試當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。
面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，并將在面試考核結(jié)束后在河北工業(yè)大學人事處網(wǎng)站http://rsc.hebut.edu.cn查詢。請應(yīng)聘人員保持通訊暢通（郵箱、電話）�？偝煽冇筛叩降团判颍凑照衅笉徫�1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（三）體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定1名參加體檢人選。體檢工作由河北工業(yè)大學統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，費用自理。
體檢合格的，由河北工業(yè)大學對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查，同時開展實踐考察，實踐考察時間為2周�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（四）公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)、河北工業(yè)大學網(wǎng)站顯著位置進行公示，公示期7個工作日。
（五）聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。本次招聘的人員實行人事代理的管理方式，具體待遇將按照河北工業(yè)大學有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘被聘用者如畢業(yè)時未能取得畢業(yè)證書和學位證書者將被取消聘用資格。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北工業(yè)大學網(wǎng)站(www.hebut.edu.cn)面向社會公開發(fā)布招聘過程中的資格復審時間和地點、面試成績、面試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：022-60438470；022-60438249
聯(lián)系人：李蓉、馬婧偉
學校網(wǎng)址：http://www.hebut.edu.cn
郵箱地址：rszp2017@126.com
學校地址：天津市北辰區(qū)西平道5340號
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）
七、輔導員崗位實踐考察兩周試用期間的待遇
（一）入住學生宿舍。
（二）實踐試用期間意外傷害等商業(yè)保險一份。
（三）每天100元補貼，實踐結(jié)束后一次性發(fā)放。
八、有關(guān)要求
要高度重視此項工作，切實加強領(lǐng)導，周密部署，精心組織。在招聘工作中，要認真貫徹落實民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照《暫行辦法》及《招聘方案》組織實施。要嚴肅工作紀律，秉公辦事，主動接受各方面的監(jiān)督。要加強保密觀念，嚴格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，建立健全保密工作的責任追究制度，確�？荚嚥话l(fā)生泄密問題。要嚴格執(zhí)行回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避的人員必須予以工作回避。對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，要追究相關(guān)人員的責任，情節(jié)嚴重的要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，對通過弄虛作假被聘用的人員，要取消其聘用資格，以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。
九、其它事項
本方案由河北工業(yè)大學人事處負責解釋。
附件：1、應(yīng)聘河北工業(yè)大學工作人員（人事代理）報名表
2、應(yīng)聘河北工業(yè)大學工作人員（人事代理）基本情況一覽表
3、河北工業(yè)大學2017年公開招聘專職少數(shù)民族學生輔導員（人事代理）崗位條件表
河北工業(yè)大學
2017年11月6日
附件：1、應(yīng)聘河北工業(yè)大學工作人員（人事代理）報名表.doc
2、應(yīng)聘河北工業(yè)大學工作人員（人事代理）基本情況一覽表.xls
3、河北工業(yè)大學2017年公開招聘專職少數(shù)民族學生輔導員（人事代理）崗位條件表.xls