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天津市第一中學(xué)2018年教師招聘實施方案

時間:2017-11-16 14:32:40 點擊:

天津市第一中學(xué)2018年公開招聘實施方案

為進一步拓寬選人用人渠道,確保我校2018年招聘工作順利進行,《依據(jù)市人力社保局關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)【2016】19號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)【2017】37號)文件精神,制定以下招聘工作實施方案。

一、學(xué)校簡介

始建于1947年的天津一中,是一所樸實敬德、人才輩出的全國知名學(xué)府,全國首批示范性高中、市教委直屬重點完全中學(xué)。擁有特級教師、國務(wù)院特貼專家、天津市未來教育家奠基工程教師、市區(qū)級學(xué)科帶頭人等骨干教師60余人。學(xué)校以“按照國家和社會發(fā)展的需要,為每一個學(xué)生的需求與發(fā)展創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)環(huán)境,使之逐步形成可持續(xù)成功與恒久幸福人生的重要品質(zhì)”為辦學(xué)理念,以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務(wù)的精神”為培養(yǎng)目標,以“禮貌、誠實、感恩、愛心、責任、自尊、自強、樂群、善學(xué)、尚新”為育人內(nèi)容,培養(yǎng)出一大批國際奧林匹克金牌得主等拔尖創(chuàng)新人才,中高考成績名列全市前茅。

二、招聘原則

我校2018年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2018年擬招聘教師5人,其中中學(xué)英語2人,數(shù)學(xué)、生物各1人,會計1人。

四、招聘范圍與對象

教師崗位招聘全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。

五、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法,遵守各項法律法規(guī),具有良好的品行;

3、熱愛教育事業(yè),熱愛教師職業(yè);

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

6、具有相應(yīng)學(xué)科高級中學(xué)教師資格證書。(會計崗位除外。)

7、具有崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1、現(xiàn)役軍人;

2、在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

3、在以往公開招聘考試中,被認定為有考試作弊行為的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5、曾被開除公職的人員;

6、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

(三)各崗位具體報考條件見附件一《2018年天津市第一中學(xué)招聘新教師計劃及基本要求》。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行,具體程序如下:

(一)制定和上報招聘方案

我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,上報《增人計劃表》,制定招聘方案,報上級主管部門審核、批準。

(二)發(fā)布招聘公告(2017年11月15日)

在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站(http://www.tjmec.gov.cn)公開招聘專欄、天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。

(三)報名、網(wǎng)上審核與繳費

1、報名(2017年11月27日-12月1日,截止時間為12月1日下午24點)

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)有關(guān)鏈接報名。學(xué)歷應(yīng)從高中起如實填寫。

2、網(wǎng)上審核與繳費

通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費,準備參加資格面審和筆試。報名確認截止后,職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:5時,減少或取消該崗位招聘。(截止時間為12月4日下午5點)進入筆試的人員名單在天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)公布。

(四)資格面審與考試

1、筆試:(12月9日)通過初審的應(yīng)聘人員在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)上下載打印準考證。按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識,總分為100分,筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試成績在天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)公布。

2、資格復(fù)審(12月13日,8:30-12:00)根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:5的比例初步確定面試人員,進入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復(fù)印件,到我校進行資格審核:在校證明(注明是否能如期畢業(yè)),畢業(yè)生推薦表、戶口本(戶口遷往就讀大學(xué)的,攜帶大學(xué)集體戶口頁或?qū)W校畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明)、身份證、教師資格證、英語等級證書、成績單、學(xué)生證。若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格,按筆試成績由高到低順次遞補。

3、面試:根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審確定進入面試人員,參加面試人員名單、時間和地點詳見天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)。

面試分兩個階段進行:

第一階段是模擬授課及現(xiàn)場答辯,考生將抽到的授課內(nèi)容進行現(xiàn)場講授,然后回答考官提出的相關(guān)問題,由考官根據(jù)試講和答辯情況給出分數(shù);這部分總分為100分,低于及格線60分的考生不能進入第二階段面試。第一階段面試分數(shù)與筆試分數(shù)按5:5比例加權(quán)計算成績,由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定進入第二階段面試的人員。

第二階段是進班授課,進入本階段面試的人員須按照我校要求,事先準備授課內(nèi)容,面向教學(xué)班級現(xiàn)場教學(xué),由考官根據(jù)教學(xué)實際情況給出分數(shù)。本階段總分為100分,第二階段面試與第一階段面試成績按6:4比例計算出面試成績,未參加第二階段面試的人員,第二階段的成績計為零。

4、計分:面試超過及格線的考生,按照筆試、面試成績5:5的比例進行加權(quán)計算總成績。按總成績由高到低排序,總成績相同的,以面試成績較高者排前。總成績在天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)公布。

(五)體檢(2018年1月上旬)

根據(jù)考生的綜合成績,按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行,體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。

(六)考察(2018年3月份)

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料。

(七)公示(2018年3月)

根據(jù)考試或考核結(jié)果、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)招聘單位負責人員集體研究確定擬聘用人員名單,并對擬聘用人員在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)進行公示,公示期為7個工作日。

(八)報批與備案(2018年3月)

按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束一周內(nèi)將招聘人員情況報主管部門審核、備案。

(九)聘用(2018年7月)

學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。

七、紀律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,實行回避。

(二)我校2018年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅決杜絕下列違反公開招聘紀律的行為:

1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5、學(xué)校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。

招聘工作咨詢電話:022-23143889

招聘工作監(jiān)督電話:022-23391126

天津市第一中學(xué)

2017年11月

附件:2018年天津市第一中學(xué)招聘新教師計劃及基本要求.docx


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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