因工作需要，經(jīng)研究，中共澧縣縣委黨校擬向社會公開招聘專業(yè)教師。為做好招聘工作，根據(jù)湘人發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件精神，制定本實施方案。
一、招聘單位情況簡介
中共澧縣縣委黨校（加掛澧縣行政學校）是負責培訓黨員領(lǐng)導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各部門理論骨干的縣委直屬副處級全額撥款事業(yè)單位。
二、招聘崗位及數(shù)量
現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)教師4名，非參公管理人員身份。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴�，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。
四、招聘條件
所有應(yīng)聘人員必須符合下列招聘條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、身心健康，能勝任本職工作；
4、1977年1月1日后出生；
5、普通高校全日制本科及以上學歷，學士及以上學位；
6、專業(yè)要求：政治學類、哲學類、經(jīng)濟學大類、管理學類、社會學類、馬列主義理論類、秘書學、新聞學
五、招聘程序和辦法
（一）由縣委組織部制定招聘方案，報市委組織部審批。
（二）發(fā)布信息：將審批后的招聘方案通過縣先鋒網(wǎng)、縣人社局網(wǎng)站向全社會發(fā)布。時間不少于7個工作日。
（三）公開報名：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證、學歷和學位證書等證書原件及復印件，本人近期一寸免冠照片3張到縣人社局報名。在職人員應(yīng)持原單位出具的同意報考證明報考。報名時填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。報名時間8月14-16日。
（四）資格初審：由縣委組織部、縣人社局和縣委黨校對報名者現(xiàn)場進行資格審查。如有弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。
（五）開考比例：招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1：5，達不到開考比例的，經(jīng)請示市委組織部后決定。
（六）考試：總分為100分，包括筆試和面試兩部分。面試根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。其中：
1、筆試（占總成績的40%）：內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗和申論，各按50%比例合成筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績排名。2、面試（占總成績的60%）：面試采取試教的方式進行。
具體考試時間地點另行通知。
（七）體檢：根據(jù)綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的按筆試成績排名）按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象。參照公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）執(zhí)行。
（八）考核：體格合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復審。
（九）遞補：如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經(jīng)縣人社局同意，可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果依次等額遞補，遞補不超過壹次。
（十）確定擬聘對象：根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由主管部門擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單按要求提交縣人社局進行審查。審查合格招聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。
（十一）聘用審批：公示期滿無異議的，由用人單位（或主管部門）填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案報縣人社局審批同意后，由縣人社局統(tǒng)一報市人社局備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員根據(jù)單位崗位職數(shù)與本人職稱等情況予以聘用，享受擬聘崗位相應(yīng)待遇。
六、組織、紀律與監(jiān)督要求
（一）加強領(lǐng)導。成立澧縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組，由丁蘇州任組長，張誠及相關(guān)單位負責人任副組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，張誠同志兼任辦公室主任，李先堯、張元紅及相關(guān)單位分管負責人為成員。整個招聘工作在招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣人社局組織實施。
（二）加強監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。整個招聘工作在縣人大內(nèi)司委、縣監(jiān)察局全程監(jiān)督下進行。
(三)嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，要認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，要視情予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號和常辦發(fā)〔2010〕2號文件執(zhí)行。
咨詢電話：0736－3221116
中共澧縣縣委黨校
2012年7月10日