保定市徐水區(qū)教育局
保定市徐水區(qū)人力資源和社會保障局
保定市徐水區(qū)機構編制委員會辦公室
關于選聘2018年高中教師的實施方案
為全面提高全區(qū)高中階段師資水平，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構，解決普通高中學校教師和職教中心專業(yè)課教師短缺問題，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定選聘部分高中教師，特制定本實施方案。
一、選聘數(shù)額
本次共選聘高中教師60名，選聘單位、具體崗位及數(shù)額詳見附表。
二、選聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
�。ǘ﹫猿謬栏駱藴�，按崗選聘的原則。
三、選聘范圍
全日制普通類高校應、往屆畢業(yè)生。
四、選聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，年齡18-35周歲，即1983年1月1日至2000年12月31日間出生。
�。ǘ釔劢逃聵I(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻和改革創(chuàng)新精神。
（三）身體健康，無傳染性疾病和精神病史，能勝任教育教學工作。
（四）徐水一中、綜合高中、鞏固莊中學所聘教師須取得高中相應學科教師資格證書，2018年應屆畢業(yè)生須在上崗前取得。職教中心所聘教師原則上應取得相應教師資格證書，特別優(yōu)秀者可先行聘用，但兩年內(nèi)必須取得相應教師資格證書，否則予以解聘。徐水一中、綜合高中應聘人員學歷為普通高校全日制本科一批（直本）及以上學歷；鞏固莊中學、職教中心應聘人員學歷為普通高校全日制本科二批及以上學歷（職教中心機電及工程類專業(yè)所聘教師，可放寬至普通高校全日制本科及以上學歷）。
�。ㄎ澹┧鶎W專業(yè)或教師資格證專業(yè)與應聘崗位專業(yè)一致或相近，每人限報一個崗位。
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員不得應聘。
五、選聘方式及程序
教育局和各高中學校要及時與各高校進行聯(lián)系和溝通，積極參加河北師大及全國重點高校組織的師范類畢業(yè)生就業(yè)洽談會，職教中心專業(yè)課教師也可參加各級人事部門組織的非師范類畢業(yè)生就業(yè)洽談會進行選聘，選聘依據(jù)以下程序進行：
�。ㄒ唬┕歼x聘信息（2017年11月27日-12月3日）
選聘辦及時與相關高校取得聯(lián)系，了解畢業(yè)生的相關情況，在區(qū)政府和相關高校網(wǎng)站公布我區(qū)高中選聘崗位信息，通過多種形式對我區(qū)經(jīng)濟和教育發(fā)展狀況進行廣泛宣傳，積極吸納優(yōu)秀畢業(yè)生到我區(qū)任教。
（二）組織報名（2017年12月4日- 12月8日）
選聘辦組織符合條件的人員通過網(wǎng)上、電話、現(xiàn)場等多種方式報名。面試時須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書原件和個人簡歷，2018年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證的，需由就讀院、校出具相關證明，并加蓋學院系和學校公章，相關負責人簽字。
實際報名人數(shù)與崗位選聘人數(shù)比例達不到3:1時，將調(diào)整選聘崗位。
�。ㄈ┟嬖嚕�2017年12月14日）
面試地點安排在河北師大等高校進行，具體地點另行通知。面試順序由應聘人員隨機抽取，面試采取試講和答辯兩個環(huán)節(jié)進行。試講內(nèi)容為現(xiàn)行的高中教材，試講結(jié)束后由評委組長在答辯題庫中隨機確定2—3個答辯題目，面試人員當場應答。根據(jù)擬選聘人員學科分布情況，由選聘辦遴選具備評委資格的專家和骨干教師組成評委小組，評委小組由7人構成，根據(jù)試講和答辯評分標準，對應聘人員現(xiàn)場打分。面試成績滿分為100分，其中試講70分，答辯30分。根據(jù)應聘人員的面試成績（去掉一個最高分和一個最低分，取平均值）由高到低確定擬聘人員。擬聘人員的分數(shù)應在合格分數(shù)60分以上。整個過程人社局全程參與。
�。ㄋ模┛疾炜己耍�2017年12月15日）
選聘辦組織相關人員，通過查閱檔案、座談等方式，對擬聘人員的資格條件進行復審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察考核。根據(jù)崗位需求情況，由教育局、招聘學校與聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。整個過程人社局全程參與。
（五）組織體檢（2017年12月20日）
根據(jù)面試成績，依據(jù)選聘崗位按1：1的比例由高分到低分等額確定參加體檢人選，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員通用體檢標準》。體檢不合格者，依據(jù)面試成績依次遞補。
�。┕窘Y(jié)果（2017年12月25日-2018年1月5日）
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果最終確定出擬聘人員，并報領導小組同意，在徐水區(qū)政府網(wǎng)站公示七個工作日。
在公示期間出現(xiàn)不合格或擬聘用人員放棄聘用崗位，按應聘該崗位考生的面試成績由高到低的順序進行遞補。
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2018年暑假開學后，擬聘用人員與學校簽定聘用合同，納入全區(qū)教職工編制，辦理增人、入編等手續(xù)，工資從正式上崗后的當月計算。不能按期取得畢業(yè)證和教師資格證的不予聘用或解聘。按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期抵頂見習期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，用人單位終止聘用合同。新聘用教師須在區(qū)教育系統(tǒng)工作滿8年以上方可流動。
六、組織領導（略）
七、紀律與監(jiān)督
�。ㄒ唬┻x聘工作實行回避制度。選聘工作人員在選聘工作過程中，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的人員或者其他可能影響選聘公正的，要主動提出回避。
（二）選聘工作的全過程，要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
�。ㄈ﹪栏襁x聘紀律。對有下列違反本方案情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、選聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反本方案其他情形的。
�。ㄋ模⿲`反選聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，由區(qū)選聘辦做出取消應聘資格或解除聘用合同的決定；對違反選聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離選聘工作崗位或給予處分；對違反選聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
（五）公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
徐水區(qū)教育局 電話：0312-7115665
徐水區(qū)人社局 電話：0312-8601771
附：2018年徐水區(qū)選聘高中教師崗位信息表
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教 育 局 人力資源和社會保障局 編制委員會辦公室
二〇一七年十一月二十七日
