2017年焦作市山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員方案
根據(jù)工作需要,經(jīng)山陽區(qū)政府研究,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員77名,方案如下。
一、招聘崗位和名額
招聘區(qū)屬全供事業(yè)單位工作人員共計(jì)77名,其中公開招聘教師20名,招聘其他事業(yè)單位工作人員57名(具體崗位見《2017年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)符合下列條件的人員均可報(bào)名
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、符合《2017年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》要求的崗位資格條件和本方案要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年以內(nèi)的人員;
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘辦法
本次招聘每個(gè)崗位代碼對(duì)應(yīng)一個(gè)崗位,報(bào)考者按崗位報(bào)名,每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考察均按崗位從高分到低分排序。
(一)報(bào)名
本次報(bào)名,采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名提交
2017年12月11日上午8:00至12月15日下午17:00。登陸http://124.128.152.242/wb_hnshanyangrs/webRegister/index.aspx或焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn),點(diǎn)擊“2017年山陽區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求提交報(bào)考信息并上傳本人電子照片(近期1寸正面免冠證件照,紅底,jpg格式,大小為130×160像素,30kb以內(nèi),清晰無變形,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考信息提交后,將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào),報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),必須牢記。
2、資格初審m.lzzsqm.com
招聘組織部門對(duì)報(bào)考者提交的報(bào)名信息和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提出審查意見。報(bào)考者于報(bào)名截止日期前登陸原報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過報(bào)考資格初審。通過資格初審的人員,不能再修改報(bào)考崗位;未通過資格初審的人員,可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考信息或電子照片不符合要求的,報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交,以便審核。12月15日下午17:00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報(bào)崗位。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考者資格初審?fù)ㄟ^后至2017年12月16日下午17:00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元。繳費(fèi)須使用開通網(wǎng)上交易功能的銀聯(lián)卡,未按期繳費(fèi)的視為自愿放棄。
4、打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考者,于2017年12月21日上午8:00至12月23日上午9:00期間登陸原報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(A4紙)。
5、注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(2)招聘組織部門在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審,面試前對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(3)通過資格審查的人數(shù)與擬招聘崗位名額的最低比例為3∶1(定向招聘崗位最低比例為2:1),若達(dá)不到上述比例,遞減該崗位招聘名額,遞減后仍達(dá)不到比例的,該崗位取消招聘,取消招聘的崗位,通知報(bào)考者12月18日上午8:00—11:30到焦作市山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓人力資源服務(wù)大廳(地址:焦作市建設(shè)東路48號(hào))選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位,不愿重新選報(bào)的退還筆試考務(wù)費(fèi)。
(4)資格審查貫穿招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符,弄虛作假和違反紀(jì)律規(guī)定的,一律取消其考試、聘用資格。
(5)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘的公告內(nèi)容,確定本人是否符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名,本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無效,已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回,由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試采取閉卷形式,統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,滿分為100分。筆試科目為兩科:報(bào)考教師的筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等);報(bào)考其他事業(yè)單位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》等。
3、加分政策。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的焦作市山陽區(qū)籍生源大學(xué)生(提供戶口本、證書原件及復(fù)印件各一份);焦作市山陽區(qū)轄區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生(提供證書原件及復(fù)印件各一份);參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在山陽區(qū)農(nóng)村任職滿一個(gè)聘期考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部(提供區(qū)大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明);參加山陽區(qū)高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(提供證書原件及復(fù)印件各一份);山陽區(qū)轄區(qū)內(nèi)接收安置的退役大學(xué)生士兵(提供戶口本、畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書和退伍證原件及復(fù)印件各一份);符合以上條件的報(bào)考者依據(jù)豫政〔2016〕53號(hào)和豫辦〔2012〕36號(hào)文件筆試成績(jī)加10分(參與定向招聘報(bào)名的“大學(xué)生村干部”不再享受加分政策)。擬享受加分政策的報(bào)考者,請(qǐng)報(bào)考者本人于2017年12月20日(上午8:00—11:30、下午15:00—17:00)將有關(guān)加分證明、證書等材料原件和復(fù)印件交至焦作市山陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓人力資源服務(wù)大廳(地址:焦作市建設(shè)東路48號(hào))。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)資料視為放棄加分。擬加分情況經(jīng)審核后將在指定工作網(wǎng)站公示。
4、考生可登陸報(bào)名網(wǎng)站,查詢筆試成績(jī)。
(三)面試
1、各崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按擬招名額1∶3的比例確定參加面試人員(定向招聘崗位按1:2的比例確定參加面試人員)。
2、參加面試人員需在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)(現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。同一崗位最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試資格確認(rèn),進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。筆試有缺考、違紀(jì)作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值,均不得進(jìn)入面試資格確認(rèn),F(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)時(shí),需提交以下書面材料:
(1)《2017年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》1份(A4紙張,須登陸原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印,用鋼筆或黑色簽字筆手工填寫);
(2)本人有效身份證(與考試時(shí)所持身份證一致)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一式一份,其中留學(xué)回國人員需持我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等;報(bào)考定向招聘崗位的在山陽區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生村干部”,需提供區(qū)大學(xué)生村干部管理工作辦公室出具的在崗服務(wù)期限和2015、2016年在崗且考核稱職以上證明。在職人員需提供單位同意報(bào)考證明,在職教師還需由單位教育主管部門簽署意見。凡擬聘用崗位對(duì)資格條件有其他要求的,應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料。
(3)與網(wǎng)上報(bào)名同底版正面免冠1寸彩照3張。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查確認(rèn)的考生,視為自愿放棄面試。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn),按崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試資格確認(rèn)。通過面試資格確認(rèn)的,領(lǐng)取面試通知書。
3、進(jìn)入面試人員名單在指定工作網(wǎng)站公告。
4、面試內(nèi)容:教師面試分為試講和現(xiàn)場(chǎng)演練,按照所報(bào)崗位進(jìn)行班級(jí)模擬授課。報(bào)考其他事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
如同一崗位參加面試人數(shù)較多,需要組織2個(gè)以上面試組的,為避免面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正,將采用“二次平均法”對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡,平衡后的成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。
面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位面試人員的面試成績(jī)低于70分的或面試中有缺考、違紀(jì)作弊的均不得進(jìn)入體檢。
5、總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在指定工作網(wǎng)站公示。
(四)體檢
根據(jù)總成績(jī),按擬招聘人數(shù)1∶1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢,筆試成績(jī)也并列的加試面試,加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。報(bào)考教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行,報(bào)考其他事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)由報(bào)考者自理,體檢時(shí)間另行通知。體檢過程中有不合格或未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的,根據(jù)總成績(jī),從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員在指定工作網(wǎng)站公布。
(五)考察
考察由山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格者進(jìn)入考察。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其它材料。考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
四、聘用
根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)、體檢和考察情況,確定擬聘用人員并進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后,按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或者因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù),取消其聘用資格。
聘用人員按崗位管理,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期,未就業(yè)的畢業(yè)生為一年,其他人員按有關(guān)政策執(zhí)行。試用期滿,經(jīng)考察不合格的,解除聘用合同,由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
按照《中共焦作市委組織部焦作市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程>的通知》(焦人社〔2015〕233號(hào))有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實(shí)行回避制度。
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報(bào)考人員有違紀(jì)行為,都要受到責(zé)任追究,按照有關(guān)規(guī)定,予以嚴(yán)肅處理。
六、相關(guān)事項(xiàng)及信息發(fā)布
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)通知,未按要求提供有關(guān)材料,未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的,均視為自愿放棄相應(yīng)資格。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
焦作市山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.syq.gov.cn)作為此次公開招聘事業(yè)單位工作人員指定工作網(wǎng)站,有關(guān)招聘信息及事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息,因本人沒有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的,后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
本方案由山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0391-3999879、監(jiān)督電話:0391-3999362
舉報(bào)電話:0391-3555063
附件:
附件1:2017年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
附件2:2017年山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.xls
山陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年11月29日