1．面試對象。按招聘崗位計劃數與面試人數1:2的比例，依據筆試總成績從高分到低分確定面試對象，但所有入圍面試的人員，其筆試成績必須在60分以上（含60分）。如果入圍最后一名成績相同的，均進入面試。面試前對入圍人員的資格進行復核，出現空缺時，依據筆試總成績從高分到低分遞補面試對象，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數確定面試對象。
2.面試組織。①第一類考生面試時間在2018年2月1日前進行；②第二類考生面試時間在2018年8月10日前進行。具體面試時間、地點及相關規(guī)定另行公告。
3．面試形式。試教。其中音樂、體育、美術專技崗位的面試分為試教和特長展示（高中鍵盤器樂教師崗位特長展示為鍵盤樂曲演奏，高中舞蹈教師崗位特長展示為舞蹈，高中體育教師崗位特長展示為乒乓球，初中、小學足球教師崗位特長展示為足球）。
4．面試內容。①高中教師的面試內容：招聘崗位的本專業(yè)科目現行教材（必修二）內容；②初中教師的面試內容：招聘崗位的本專業(yè)現行教材（八年級下冊）內容；③小學教師的面試內容：招聘崗位的本科目現行教材（五年級下冊）內容；④幼兒教師的面試內容：幼教現行教材內容。
5．面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
6．綜合成績合成與排名
（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其中，音樂、體育、美術專技崗位面試成績=特長展示60%+試教成績40%。
筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（2）成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
（四）體檢
1．體檢對象。按照招聘崗位計劃數1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實施。體檢工作由臨武縣教育局、人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
3．體檢時間。第一類和第二類分別進行體檢，體檢時間另行通知。
4．體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
5．注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。
（五）考察
體檢合格人員進入考察程序�？疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔膳R武縣教育局組織實施。
（六）擇崗
按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間另行通知。
（七）公示
根據綜合成績、體檢和考察結論，由臨武縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報縣人社局審核后由縣人社局在指定官方網站上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。
（八）聘用
公示期滿無異議的，由縣人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，縣人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月。聘用人員名單報送市人社局備案。
四、特別提示
1．報考人員應在指定官方網站（臨武縣人民政府網：http://www.lwx.gov.cn/lwmh/）查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。
2．報考人員應認真閱讀招聘公告和《2017年冬季臨武縣公開招聘教師計劃崗位信息表》（第一類和第二類），誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。
3．對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書（附件），提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
4．報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件及筆試準考證，缺少有效身份證原件及筆試準考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。
5．實行誠信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。報考人員應按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。
（1）對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理，分別給予取消應聘資格、當次該科目考試成績無效、當次全部科目成績無效，不予聘用，解除聘用，并記入郴州市事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年或長期記錄、構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（2）在招聘過程中，被錄用為公務員或聘用為其他事業(yè)單位人員的（從擬錄用或聘用公示起始日計算），應如實向招聘機關報告，并終止在我市（含縣市區(qū)）參加考試的行為。對已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，2年內即2018年、2019年不得報考郴州市事業(yè)單位公開招聘（含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘）。
6．正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準備。對于無中生有、捕風捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，將追究其舉報人責任，取消其報考及聘用資格，并記入郴州市事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，2年內即2018年、2019年不得報考郴州市事業(yè)單位公開招聘（含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘）。同時，將情況如實通知其所在單位或居委會。
7．面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進行遞補。
8．本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
9.臨武一中新招聘的高中教師每人安排一套過渡性周轉房。
五、招聘考試服務咨詢電話
政策、考務咨詢：0735-6325902、0735-6322849
六、招聘工作監(jiān)督
招聘工作由紀檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：0735-6322897
七、招聘公告中招聘程序由縣人社局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由縣教育局負責解釋。
附件：
附件1：2017年冬季臨武縣公開招聘教師計劃崗位信息表.xls
附件2：《2017年冬季臨武縣公開招聘教師報名表》第一類.doc
附件3：《2017年冬季臨武縣公開招聘教師報名表》第二類.doc
臨武縣人力資源和社會保障局
臨武縣教育局
2017年11月29日