畢節(jié)市幼兒園2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）精神，結(jié)合我園實(shí)際，經(jīng)畢節(jié)市教育局同意、畢節(jié)市編辦核編、畢節(jié)市人社局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2017〕777號(hào)），決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員7名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市幼兒園2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
（一）堅(jiān)持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見(jiàn)《畢節(jié)市幼兒園2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》附件1）。招聘專業(yè)按貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
（三）01職位:年齡在18周歲及以上（2000年1月3日及以前出生），40周歲及以下(1977年1月4日及以后出生)；
02職位:年齡在18周歲及以上（2000年1月3日及以前出生），35周歲及以下(1982年1月4日及以后出生)；
03職位：年齡在18周歲及以上（2000年1月3日及以前出生），35周歲及以下(1982年1月4日及以后出生)。
（四）學(xué)歷要求詳見(jiàn)《職位表》
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件，服從組織安排。
以下人員不得報(bào)考：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）定向到具體行業(yè)或單位的定向生；
（三）截止2017年12月22日仍在崗的“特崗教師”；
（四）截止2017年12月22日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后未滿兩年的“計(jì)生特崗”工作人員；
（五）截止2017年12月22日仍在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生；
（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
（七）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
（八）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考（公務(wù)員）期限內(nèi)的；
（九）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（十）截止2017年12月22日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員；
（十一）受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；
（十二）不符合招聘對(duì)象報(bào)考條件或招聘職位所需資格條件的；
（十三）有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間：2017年12月22日。詳見(jiàn)畢節(jié)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn）、畢節(jié)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn）、畢節(jié)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gzbj.lm.gov.cn）。
（二）報(bào)名時(shí)間：2018年1月3日——2018年1月5日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）
（三）報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
（四）報(bào)名地址：畢節(jié)市幼兒園碧陽(yáng)新園（地址：七星關(guān)區(qū)碧陽(yáng)國(guó)際城內(nèi)大蘭路131號(hào)）
（五）報(bào)名辦法：
1.報(bào)名所需資料：
（1）《畢節(jié)市幼兒園2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2）（在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上下載打印）（1份）；
（2）第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
（3）在職在編人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。在職在編人員不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；
（4）報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料；
（5）本人近期正面1寸免冠彩色證件照4張。
2.報(bào)名者必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》（附件1）中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實(shí)的，取消其本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開(kāi)招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴(yán)肅處理；因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
3.根據(jù)報(bào)考人員提交的《報(bào)名表》（只收打印表）對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
4.職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的其他職位；不符合改報(bào)條件的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。
提交書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)的時(shí)間為2018年1月9日9：00至16：00。
5.按有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi)100元/人。
（六）筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2018年1月26日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）�？忌鷳{本人第二代有效《居民身份證》和報(bào)名收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取。
五、筆試
筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值為100分）。
筆試時(shí)間：2018年1月27日上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持本人第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn）、畢節(jié)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn）上公布。筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試及總成績(jī)
（一）面試
根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定面試人員，報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及《筆試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)畢節(jié)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn）、畢節(jié)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn）。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)未達(dá)60分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占40%、面試成績(jī)占60%的方法計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。
七、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。
八、考察政審
考察政審工作應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中，經(jīng)審定有《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn）、畢節(jié)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn）上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市人社局審批，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證；考察不合格者，取消聘用資格。
十、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-8736588（畢節(jié)市幼兒園）
監(jiān)督電話：0857-8248926（畢節(jié)市第五紀(jì)工委）
0857-8222297（畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局）
0857-8222391（畢節(jié)市教育局）
（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬畢節(jié)市教育局和畢節(jié)市幼兒園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過(guò)程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在畢節(jié)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn）、畢節(jié)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://bj.gzrst.gov.cn）上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
（四）本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
附件：1.畢節(jié)市幼兒園2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員職位表.xls
2.畢節(jié)市幼兒園2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
畢節(jié)市幼兒園
2017年12月22日
