筆試采取閉卷方式進行,滿分為100分,時間為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。
筆試內(nèi)容:中小學教師崗位為語文、數(shù)學、英語、文科綜合(包括政治、音樂、體育、美術(shù))、理科綜合(包括物理、化學、計算機),醫(yī)、技、護崗位為醫(yī)學基礎(chǔ)知識。
筆試時間、地點及成績查詢時間見筆試準考證。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織,在原平市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下,由招聘單位主管部門負責實施。
面試資格人選的確定:市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按崗位招聘名額3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選,最后一名成績并列者共同列入面試資格復(fù)審人選。若最終入圍人數(shù)未達1:3的,按實有人數(shù)確定。
經(jīng)過筆試進入資格復(fù)審的考生,須由本人攜帶準考證、畢業(yè)證、身份證以及資格條件要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件到現(xiàn)場進行資格復(fù)審。已就業(yè)的還須提供單位、主管部門同意報考證明,定向委培生須提供定向委培單位同意報考證明,留學人員應(yīng)提供教育部、中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。
山西省大學生村官等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的,須登錄忻州市人事考試網(wǎng),下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》,由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確定(其中:大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章,“教師特崗計劃”項目人員由原簽約學校所在的縣(市、區(qū))教育局審核蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章)。
征集地為原平市退役的全日制大學生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位,須提供本人身份證、準考證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。
政府購買服務(wù)基層崗位人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的,須提供本人《政府購買服務(wù)勞動合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》;因特殊原因延期至2017年底前勞動合同期滿且現(xiàn)仍在職人員須提供本人《政府購買服務(wù)勞動合同》原件,須提供原平市就業(yè)局出具的在職證明、連續(xù)兩年的年度考核表原件及復(fù)印件。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的,取消該報名人員報考資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄。對資格審查結(jié)果合格、不合格審查領(lǐng)導(dǎo)組提出意見,合格的發(fā)給《面試通知書》,不合格的取消資格。
資格復(fù)審時間、地點、注意事項由招聘單位主管部門通知考生。
資格復(fù)審開始前,若公示資格復(fù)審的人選現(xiàn)場確認不參加資格復(fù)審的,按照崗位筆試成績由高分到低分按崗位招聘名額1︰3比例(不足1︰3比例的,按實有人數(shù)確定)依次確定面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開始后,按照復(fù)審實際合格人數(shù)確定參加面試人選,不再遞補。
七、面試
面試滿分100分,面試成績占綜合成績的40%。
中小學教師崗位面試形式為講課,講課題目現(xiàn)場抽取,考生獨立備課30分鐘,面對評委講課10分鐘。講課內(nèi)容為報考崗位對應(yīng)學科的教材內(nèi)容。主要測試考生綜合素質(zhì)和教學能力。測試內(nèi)容分為若干測評要素,主要包括職業(yè)道德操守、言語表達能力、心理素質(zhì)、教學組織能力、儀表儀態(tài)、職業(yè)技能技巧等。醫(yī)、技、護崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)、實際工作能力和發(fā)展?jié)摿,包括與擬任職位有關(guān)的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識和技巧、舉止儀表等。
面試時間、地點等見面試通知書。
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試成績當日在考點、原平市人民政府網(wǎng)公示。
考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選,如筆試成績也相同,加試一場面試,應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
八、體檢考察
體檢、考察由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施,根據(jù)考生綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。體檢到指定具有資格的縣級以上綜合醫(yī)院進行,體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理,體檢不合格者取消資格。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及需要回避的情況等。2017應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的,招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審和審核,考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時間、地點參加體檢及考察的,視為自動放棄。
體檢、考察不合格和本人申請自動放棄而出現(xiàn)崗位空缺名額不遞補。
九、公示聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況,對擬聘用人員經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后,擬聘用人員在公告發(fā)布網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招聘崗位、學歷、畢業(yè)院校等。
公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份,報市人社局審核蓋章,市人社局以正式文件批復(fù)。主管部門憑批復(fù)文件辦理聘用手續(xù),所聘人員實行聘用制,試用期一年,試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續(xù)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),考核不合格者取消聘用資格。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同書。對進入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄的考生;接到聘用通知后無正當理由,未在規(guī)定時間內(nèi)報到的考生,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除,否則,不予聘用。聘用人員在招聘單位服務(wù)滿5年方可進行調(diào)動。
十、監(jiān)督檢查
本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié),接受監(jiān)委監(jiān)督,并設(shè)立舉報電話向社會公布,對群眾的檢舉、申訴和控告,認真核查,對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。
咨詢電話:0350—8222095原平市人力資源和社會保障社局
0350—8223130原平市教育科技局
0350—8223084原平市衛(wèi)生和計劃生育局
監(jiān)督電話:0350—8223882原平市監(jiān)察委員會
報名技術(shù)咨詢電話:0350—3022139、3303270忻州市人事考試中心
公告中公示的咨詢電話,在工作期間內(nèi)有專人值班,保證考生能夠及時就有關(guān)問題得到咨詢和解答。解釋權(quán)歸市招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
特別提示:本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。
特別提醒:鑒于本次招聘人數(shù)較多,已盡可能地增加了報名的時間。希望應(yīng)聘者合理安排自己的報名時間,不要都集中到最后兩天上網(wǎng)報名,避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報名。
附件1_《原平市2017年公開招聘教師和醫(yī)務(wù)人員簡章》.zip
附件2:《2017年國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》.rar