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山西省運(yùn)城市稷山縣2017年第二批小學(xué)教師招聘實(shí)施方案

時(shí)間:2017-12-28 22:01:35 點(diǎn)擊:

稷山縣2017年第二批公開(kāi)招聘小學(xué)教師實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè),全面提高師資水平,根據(jù)中小學(xué)教師崗位空缺情況和工作需要,按照省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的文件規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,公開(kāi)招聘20名全額事業(yè)編制小學(xué)教師,特制定招聘方案如下:

一、招聘名額

此次招聘為全額事業(yè)單位,共分2個(gè)崗位,招聘名額20名。具體為:

崗位代碼

招聘 單位

崗位

名稱

崗位數(shù)

年齡

學(xué)歷

專業(yè)要求

備注

1

化峪中心校

小學(xué)語(yǔ)文教師

10

30周歲及以下

全日制專科及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

全日制?茖W(xué)歷需提供小學(xué)及以上教師資格證,全日制本科及以上學(xué)歷可不提供

2

小學(xué)數(shù)學(xué)教師

10

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,面向社會(huì)、自愿報(bào)名、公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用。

三、招聘基本條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本要求:

 (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的全日制應(yīng)、往屆畢業(yè)生,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(2)具有報(bào)考崗位要求的專業(yè)和技能條件;

(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(4)符合崗位要求的其他條件。

2、有下列情形之一者不準(zhǔn)報(bào)考:

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;參加公開(kāi)招聘人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的;國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作在縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是:發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)信息發(fā)布:在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告。公開(kāi)招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報(bào)名時(shí)間以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng),公告期為7天。

(二)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名及資格初審

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供本人二代身份證、報(bào)到證原件、畢業(yè)證原件(2001年以后專科及以上畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、教師資格證(本科以上學(xué)歷可不提供)、近期一寸紅底免冠照片1張,并填寫《稷山縣2017年第二批公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》。已參加工作的須持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信;報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,一經(jīng)報(bào)名,不得變更。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)以招聘公告為準(zhǔn)。報(bào)考的年齡一律按周歲計(jì)算,年齡30周歲以下,為1987年1月7日以后出生,報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名結(jié)束后,領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試的時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注,不再另行通知。

3、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例的招聘崗位,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位。

通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的考生,因不達(dá)開(kāi)考比例報(bào)考崗位被取消的,通知本人進(jìn)行崗位改報(bào),未改報(bào)其他崗位的,報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還。

(三)考試內(nèi)容:

筆試采取閉卷形式,一堂考完。總分100分,時(shí)間150分鐘?忌鷳{二代身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。

筆試內(nèi)容:小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師筆試內(nèi)容均為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)兩部分,測(cè)試以初中知識(shí)和高中基礎(chǔ)知識(shí)為主。

(四)資格復(fù)審及面試

     1、資格復(fù)審

筆試結(jié)束后,按照招聘崗位數(shù)量3倍的比例,由高分到低分(合格分?jǐn)?shù)線為60分),確定資格復(fù)審人員名單,最后一名成績(jī)并列者,一同進(jìn)入資格復(fù)審,并進(jìn)行公示。因資格復(fù)審不合格所空缺的招聘名額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、面試

資格復(fù)審無(wú)異議人員參加面試。面試總分100分,采用說(shuō)課方式。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,當(dāng)場(chǎng)亮分,當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)槿〉粢粋(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分,小數(shù)點(diǎn)后保留3位有效數(shù)字。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分,方可進(jìn)入體檢。

    面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)上公告,不再另行通知。

(五)綜合排隊(duì)

按綜合成績(jī)分崗位從高分到低分按1:1的比例確定體檢和考察人員。最后一名成績(jī)并列者,以面試成績(jī)排序,面試成績(jī)相同按面試加試成績(jī)排序。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,綜合成績(jī)保留3位小數(shù)。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布,擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

(六)體檢、考察

   體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。

⑴體檢:體檢在縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

⑵考察:考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等?疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

    因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考察及體檢結(jié)果,確定擬聘人員名單,并在稷山縣政府公眾信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日,公示期間,沒(méi)有問(wèn)題或反映的情況不影響聘用的,公示期滿后辦理聘用手續(xù)。對(duì)群眾反映、舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格,空出的職位,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)辦理聘用手續(xù)

    公示無(wú)異議的擬聘人員,由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同,擬聘人員實(shí)行一年試用期,試用期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn),由用人單位申報(bào),人社局審核,縣領(lǐng)導(dǎo)審批,財(cái)政部門列支。試用期滿,由人社部門和教科局共同組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考核,并出具考核意見(jiàn)。考核合格者,報(bào)請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)審批后,由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)?己瞬缓细裾撸∠赣。

聘用人員聘用后服務(wù)年限不得低于6年。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

   為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立稷山縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組:

    組  長(zhǎng):吳  宣(政府縣長(zhǎng))

副組長(zhǎng):郝  冰(政府副縣長(zhǎng))

        南選智(政府副縣長(zhǎng))

成  員:王紅新(政府辦主任)

朱建虎(教科局局長(zhǎng))

趙西安(人社局長(zhǎng))

崔鋒廣(紀(jì)檢委副書記)

張喜平(財(cái)政局長(zhǎng))

寧雙保(編辦主任)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室:

主  任:朱建虎(教科局局長(zhǎng)兼)

副主任:楊棟柱(教科局副局長(zhǎng))

        南彥武(人社局副局長(zhǎng))

吉學(xué)明(人社局人力資源股股長(zhǎng))

王志溫(教科局人事股股長(zhǎng))

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全面負(fù)責(zé)本次招聘工作;領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)招聘工作具體事宜;人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、核準(zhǔn)備案、監(jiān)督檢查;教科局負(fù)責(zé)擬定招聘方案、組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作;紀(jì)委駐人社局、教育科技局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問(wèn)題的查處;政府辦、教科、編辦、財(cái)政、公安等部門,按各司職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。

六、招聘紀(jì)律

1、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,主動(dòng)接受監(jiān)督,嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利,搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

2、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

3、應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,如實(shí)提交有關(guān)證件和材料,對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

 七、其他

     1、本次招聘,資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,立即取消其資格。

  2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  3、本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)(2012)53號(hào)文件和晉人社廳發(fā)(2013)26號(hào)文件以及晉人社廳發(fā)(2014)9號(hào)文件等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:

稷山縣教科局: 0359-5523880

監(jiān)督電話:

縣 人 社 局:0359-5522403

紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢組:13453963188

紀(jì)委駐教科局紀(jì)檢組:13223696781

本《實(shí)施方案》由稷山縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋, 發(fā)布之日起實(shí)施。

2017年12月14日


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