垣曲縣人民政府購買服務(wù)方式使用260名幼兒教師公告（一）
根據(jù)山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《山西省政府購買服務(wù)暫行辦法》，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣人民政府同意，制定垣曲縣人民政府購買服務(wù)方式使用260名幼兒教師方案，具體內(nèi)容通知如下：
一、購買原則
幼兒園教師以政府購買服務(wù)方式補充工作在垣曲縣人民政府領(lǐng)導組的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，由垣曲縣人力資源和社會保障局和縣教育科技局組織實施，委托勞務(wù)派遣公司管理。
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴�，通過向勞務(wù)派遣機構(gòu)購買服務(wù)性崗位的方式實施，實行崗位工資和勞動合同制管理，不占事業(yè)單位編制。
采取面試與考核相結(jié)合的辦法進行。
二、幼兒教師的條件
1、思想品德要求
具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，熱愛幼兒教育事業(yè)，安心幼兒教育工作。
2、身體要求
具有適應幼教崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，符合《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》的規(guī)定要求。
3、年齡要求
應往屆大中專（含職業(yè)中學學前教育專業(yè)）畢業(yè)生要求在30歲以下（1986年8月15日后出生）。
在公辦學校連續(xù)任教滿三年的原民辦代課教師年齡放寬至35歲（1981年8月15日后出生）。
4、學歷及專業(yè)要求
（1）中等職業(yè)學校畢業(yè)的限學前教育專業(yè)；
（2）幼兒師范院校畢業(yè)的中專及其以上學歷的不限專業(yè)；
（3）非幼兒師范院校畢業(yè)的大專及以上學歷的不限專業(yè)。
5、教師資格：報名者須取得幼兒園及以上教師資格證。
6、戶籍：垣曲戶籍或已在垣曲當?shù)爻杉业耐獾貞艏藛T。
7、有下列情形之一者，不得報名
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）正在接受司法機關(guān)立案偵察或紀檢監(jiān)察部門立案審查的人員；
（3）正在黨紀政紀處分期間或曾因嚴重違紀受過開除學籍處分的人員；
（4）法律法規(guī)規(guī)定的其它不得報考的情形。
三、程序和辦法
（一）報名
1、報名時間：2017年8月14日—15日（上午8點至12點，下午3點至6點）。
2、報名地點：垣曲縣城西幼兒園。
3、報名時攜帶的材料
（1）近期一寸免冠紅底彩照3張。
（2）畢業(yè)證原件、復印件。
（3）教師資格證原件、復印件。
（4）本人身份證原件、復印件;戶口本原件、復印件（已在垣曲當?shù)爻杉业耐獾貞艏藛T提供結(jié)婚證原件、復印件）。
（5）原民辦代課教師工作年限證明(加蓋學校公章，校長簽字)。
（6）《報名表》1份。
4、報名時交報名費110元。
5、領(lǐng)取面試考核準考證
時間：2017年8日18日。
地點：垣曲縣城西幼兒園。
（二）面試考核
面試考核包括講課和特長展示兩部分。講課和特長展示均采取百分制形式�？偝煽�=講課成績×70%+特長展示成績×30%。符合報名條件、已在我縣公辦幼兒園工作滿一年以上且現(xiàn)在仍在崗的，只參加考核。
1、講課：成績滿分100分（合格線為60分）。主要采取面對評委講課的方式，獨立備課60分鐘，講課時間不超過10分鐘。
講課內(nèi)容：《幼兒園素質(zhì)教育畫冊》中班或大班語言，希望出版社出版。
2、特長展示：成績滿分100分（合格線為60分）主要以幼兒教師“說、唱、彈、跳、畫”五項基本技能才藝展示，可任意選一項，時間不超過5分鐘，所需器材自己準備。
（三）體檢
按考試總成績以招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下五個條件確定體檢人員，幼兒教師資格證、學前教育專業(yè)、學歷的高低、講課成績的高低、特長展示成績的高低。體檢參照《山西省申請教師資格體檢標準及辦法》進行，體檢費用自理。因體檢不合格或因本人自動放棄出現(xiàn)空缺時，按總成績由高到低依次遞補。體檢時間及地點另行通知。
（四）考察
考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及現(xiàn)實表現(xiàn)情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時依總成績由高分到低分依次遞補。
（五）資格復審
對所有擬使用人員的材料逐一進行嚴格審查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報名條件或在招考過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其資格。
資格復審無異議的，確定為擬使用人員名單，并在縣人民政府信息網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。
（六）聘用與待遇
人員使用辦法
對錄用人員，由勞務(wù)派遣公司根據(jù)《勞動合同法》與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為3年，試用期1學期。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動合同。
垣曲縣教育科技局與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)用工協(xié)議。
崗位安排：對錄用人員，必須服從組織安排。
工資待遇
勞務(wù)派遣機構(gòu)按照合同約定逐月為聘用人員以我縣最低工資標準的1.2倍按時計發(fā)崗位工資，聘期內(nèi)按《社會保險條例》規(guī)定為女55周歲以下、男60周歲以下人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等五種社會保險（單位應繳部分），個人應繳部分按條例規(guī)定從個人崗位工資中代扣代繳。
（七）錄用人員的管理
勞務(wù)派遣機構(gòu)按勞動合同約定對錄用人員實行統(tǒng)一管理，并按勞務(wù)派遣協(xié)議派遣錄用人員到教育部門，由教育部門進行崗前培訓后，統(tǒng)一在縣域內(nèi)安置。幼兒園負責按照合同約定對錄用人員進行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果報教育部門和勞務(wù)派遣機構(gòu)。合同期滿考核合格繼續(xù)留用的，由幼兒園提出申請，經(jīng)教育部門批準，勞務(wù)派遣機構(gòu)可續(xù)派續(xù)聘。對于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，勞務(wù)派遣機構(gòu)與其解除勞動合同。
四、監(jiān)督檢查
本次招聘活動，誠請社會各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為將嚴肅查處。
本方案由縣招聘領(lǐng)導組負責解釋。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導組研究決定。
附件：垣曲縣2017年購買服務(wù)方式使用幼兒教師報名表
政府購買服務(wù)性崗位招聘幼兒教師領(lǐng)導組
2017年8月10日
附件：垣曲縣2017年購買服務(wù)方式使用幼兒教師報名表.doc