密山市2017年公開招聘高中教師公告
為進(jìn)一步深化我市中小學(xué)人事制度改革,完善、規(guī)范教師用人制度,嚴(yán)把教師隊伍“入口關(guān)”,進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),適應(yīng)高中課改需要,根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(黑人社[2014]63號)文件精神,經(jīng)密山市政府批準(zhǔn),雞西市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),決定面向社會為密山市高中公開招聘教師19名。現(xiàn)公告如下:
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則,按照公布需求、自愿報名、資格審查、考試考核、集中培訓(xùn)、簽訂合同、上崗任教的程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)和崗位設(shè)置
密山市第一中學(xué)數(shù)學(xué)3人、化學(xué)2人、歷史1人;密山市第四中學(xué)語文1人、數(shù)學(xué)1人、英語1人、地理1人;密山市朝鮮族中學(xué)物理1人、生物1人;密山市職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校語文1人、旅游服務(wù)與管理2人、電子商務(wù)1人、電子應(yīng)用技術(shù)1人、種植1人、財會1人。合計19人。
三、招聘對象與條件
1、對象:全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生。
2、基本條件:
(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,堅持黨的路線、方針、政策,有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,履行《教師法》規(guī)定的義務(wù),遵守教師職業(yè)道德,為人師表,服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;
(2)所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位專業(yè)一致;研究生應(yīng)為統(tǒng)招本科畢業(yè)且研究生所學(xué)專業(yè)與本科所學(xué)專業(yè)的專業(yè)學(xué)科范疇一致;
(3)具有高級中學(xué)或中等職業(yè)學(xué)校教師資格證;職教中心專業(yè)課崗位可暫時不提供教師資格證,聘用三年內(nèi)未能取得中等職業(yè)學(xué)校教師資格證的予以辭退;
(4)具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力和身體心理素質(zhì),無傳染性疾病,無精神病史,熱愛教師職業(yè);
(5)本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1987年8月1日以后出生),碩士研究生年齡可放寬至35周歲(1982年8月1日以后出生)。
(6)報考人員的相關(guān)報名資格佐證材料必須在報名截止日期前取得。
3、政策加分
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“村村大學(xué)生計劃”、“三支一扶”計劃支教項目、“特崗教師”且服務(wù)期滿考核合格的項目生,根據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件精神,享受加分政策。
4、以下人員不得報考
(1)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;
(2)國家項目生服務(wù)期未滿人員;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)者、曾被開除公職或開除學(xué)籍者、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄者以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名及資格審查
1、報名時間:2017年8月11日-8月15日(上午8:30-11:30,下午13:30-16:30,雙休日除外)
2、報名地點:密山市教育局人事股(一樓)
3、報名辦法:凡屬招聘對象范圍、符合招聘條件的人員,均可申請報名。一律采取現(xiàn)場報名方式,未經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)的報名無效。
4、報名時須提交相應(yīng)的申報材料,履行報名及資格審查手續(xù)。
①《密山市2017年公開招聘高中教師報名登記表》一份;《報考人員誠信承諾書》一份;②近期同版一寸藍(lán)底免冠彩色照片4張;③有效居民身份證原件及復(fù)印件各一份;④畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”一份;⑤教師資格證原件及復(fù)印件各一份;⑥全國普通高等學(xué)校本?飘厴I(yè)生就業(yè)報到證原件及復(fù)印件各一份;⑦檔案保管部門出具的檔案保管證明;⑧“項目生”主管部門出具的符合雞政辦發(fā)〔2014〕21號文件規(guī)定,可享受加分政策的證明材料。報名時未提供“項目生”主管部門出具的相關(guān)證明材料,不能享受相關(guān)政策性加分。上述材料由資格審查部門審驗后,原件退回本人,復(fù)印件裝入其報考檔案袋。
5、本公告中的“項目生”,是指參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“村村大學(xué)生行動計劃”(不含“村村大學(xué)生培養(yǎng)人員”)服務(wù)期滿三年內(nèi)且考核合格的普通高等院校畢業(yè)生(簡稱“項目生”)。
6、考務(wù)費用:根據(jù)《黑龍江省財政廳黑龍江省物價監(jiān)督管理局關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關(guān)問題的通知》(黑財綜[2017]86號)文件規(guī)定,筆試報名費90元、面試考務(wù)費50元。體檢費以醫(yī)院實際發(fā)生費用在體檢時由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。相關(guān)費用繳費后,不予返還。
7、報名結(jié)束后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報名基本情況,安排考點,設(shè)置考場,認(rèn)真做好各項考務(wù)工作,并于考試前發(fā)放準(zhǔn)考證。
8、同一崗位報名人員數(shù)與崗位計劃招聘人員數(shù)之比原則上不得低于5:1,對特殊情況(難以形成競爭的崗位),經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。
五、組織筆試
1、筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間、地點由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話或QQ群告知考生。
2、報名并通過資格審查的人員,須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試。如因證件不全,無法參加考試,責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他物品一律不準(zhǔn)帶入座位,違者按有關(guān)規(guī)定處理。(詳情以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))
3、筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)能力等相關(guān)理論和知識。筆試的命題依據(jù)人民出版社出版的2017版國家教師資格統(tǒng)一考試規(guī)劃教材(包含《教育教學(xué)知識與能力》<中學(xué)>和《綜合素質(zhì)》<中學(xué)>)等相關(guān)知識。
4、筆試采取標(biāo)準(zhǔn)化考試的方式進(jìn)行,一套試題,試卷滿分為100分。
5、筆試工作由人社局、教育局組織實施,負(fù)責(zé)命題、制卷、評卷。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。筆試總成績確定后,通過密山市教育局網(wǎng)站(www.msedu.gov.cn)和教育局門前公示板發(fā)布相關(guān)信息。
溫馨提示:本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等,誤導(dǎo)報考人員的,均與密山市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。
六、面試考核
1、面試時間、地點、要求及注意事項以面試通知單為準(zhǔn)。領(lǐng)取面試通知單時間、地點由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話或QQ群告知考生。(詳情以面試通知單為準(zhǔn))
2、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名考生考試總體情況以及招聘計劃情況,確定考生入圍面試的筆試控制分?jǐn)?shù)線。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)考生筆試總成績,按照學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:3比例,從高分到低分的順序,確定各學(xué)科參加面試考核人選。如擬進(jìn)入面試人選末位出現(xiàn)并列,則相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選數(shù)量。若招聘崗位計劃數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)達(dá)不到1:3的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總成績研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
3、面試考核主要是通過仿真情境模擬試講進(jìn)行,面試考核滿分為100分。主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)科知識體系、課程意識和能力、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)的組織與實施、教學(xué)方法與藝術(shù)、教學(xué)評價、運(yùn)用教學(xué)資源等能力,以及教學(xué)語言和提問、板書、講解等基本技能。面試成績未達(dá)到60分的,不予錄取。
4、試講使用密山市現(xiàn)行高一學(xué)年教材,現(xiàn)場抽取主題,考生圍繞主題自主設(shè)計一節(jié)情景模擬課,時間15分鐘之內(nèi)。備課時間60分鐘。教案用紙由考試機(jī)構(gòu)提供,備課用具自備。
5、有關(guān)面試考核的程序、辦法和標(biāo)準(zhǔn),參照省教育廳、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)黑龍江省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師招聘面試考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)的通知》(黑教聯(lián)[2012]63號)規(guī)定執(zhí)行。
七、總成績計算
考試總成績=筆試總成績(筆試成績+政策性加分)×40%+面試考核成績×60%
考試總成績由高分到低分排序,按照招錄名額1:1的比例確定擬進(jìn)入體檢、組織考察人選?偝煽兂霈F(xiàn)并列的,依次以面試成績、筆試成績高者確定體檢、組織考察人選。如以上成績?nèi)圆⒘械,則進(jìn)行面試加試。
八、體檢
1、根據(jù)考試總成績,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。
2、體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》(黑教師辦[2004]44號)的規(guī)定執(zhí)行。
九、組織考察
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對考試、體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和資格復(fù)審?己说膬(nèi)容包括:思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、有無違法違紀(jì)情況、擬任崗位資格條件以及是否需要回避等情況。同時由戶籍所在地公安、計生、綜治等部門進(jìn)行協(xié)審。資格復(fù)審應(yīng)提供報名時要求的證件的原件。
體檢、組織考察、資格復(fù)審的具體時間、地點及要求,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對入圍考生進(jìn)行電話通知。
十、擬定招聘人選
1、由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)體檢合格人員及考試、考核的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,報領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在密山市教育局網(wǎng)站(www.msedu.gov.cn)、密山市教育局辦公樓前公示板向社會公示,接受群眾監(jiān)督,公示期為五個工作日。對公示期內(nèi)存在異議、經(jīng)審核不符合招聘條件的人員不予聘用。
2、因體檢、考核不合格或應(yīng)聘者自愿放棄等出現(xiàn)的職位缺額時可在報考同一崗位人員中,按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、崗前培訓(xùn)
1、擬聘人員要接受上崗前培訓(xùn),主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。
2、崗前培訓(xùn)由密山市人社局和教育局統(tǒng)一組織,密山市教師進(jìn)修學(xué)校具體實施,內(nèi)容、辦法參照省教育廳規(guī)定的中小學(xué)教師培訓(xùn)中新任教師崗前培訓(xùn)的具體要求執(zhí)行。
十二、簽訂合同
對擬聘用人員公示期滿無異議的,用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《黑龍江省中小學(xué)教師聘用辦法》(黑人發(fā)[2003]109號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,試用期為12個月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿前,由市教育局統(tǒng)一組織對新任教師進(jìn)行試用期考核。試用期考核采取聽取學(xué)校、學(xué)生、學(xué)生家長及有關(guān)方面意見的形式,著重考核新任教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學(xué)能力和履行崗位職責(zé)的實績。試用期考核合格者,要在省核定的中小學(xué)教職工事業(yè)編制總量內(nèi)正式聘用并納入機(jī)構(gòu)編制實名制管理范圍,享受當(dāng)?shù)亟處熗却,其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍;不合格的按照合同約定,由學(xué)校報市教育局按規(guī)定程序?qū)徟挥枰云赣。聘用期?nèi)的工資、福利待遇按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核合格者需在錄用學(xué)校服務(wù)滿5年(含試用期)。因個人原因在服務(wù)期內(nèi)辭職的,應(yīng)當(dāng)全額賠償學(xué)校為個人出資的培訓(xùn)費用。簽訂聘用合同以后產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
十三、上崗任教
聘用人員在簽訂聘任合同后,由市教育局派遣到設(shè)崗學(xué)校,并由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作和進(jìn)行日常管理。
十四、相關(guān)要求
1、報考者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé),對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定對其處理。
2、應(yīng)聘者應(yīng)提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話,保持暢通,無法聯(lián)系所造成影響招聘的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
3、報考人員必須簽訂誠信承諾書。本次招聘工作,資格審查貫穿于公開招聘的全過程。報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求,服從招聘主管部門的考務(wù)安排。
4、招聘工作由密山市人力資源和社會保障局與市教育局組織實施。公開招聘相關(guān)事宜均在密山市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.msedu.gov.cn)上公布。
5、本方案未盡事宜和變動事項由密山市公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0467-5223493、5210701、5258206
附件:1、《密山市2017年公開招聘高中教師報名登記表》
2、《報考人員誠信承諾書》
密山市公開招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年8月4日
1、《密山市2017年公開招聘高中教師報名登記表》2、《報考人員誠信承諾書》.rar