醴陵市面向2018年普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘高中、中職教師公告
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關規(guī)定，結(jié)合我市有關學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，面向2018年普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘高中、中職教師33名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡介
詳見各單位網(wǎng)站或電話咨詢。
三、招聘計劃及崗位條件（詳見附表1）
四、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、具備崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件；
3、年齡在18周歲以上（即1999年1月1日以前出生），35周歲以下（即1982年1月1日以后出生）;
4、崗位所需要的其他條件。
現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2018年應屆畢業(yè)生不能報考。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的招聘崗位。
五、信息發(fā)布
招聘信息通過“株洲市政府門戶網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“醴陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”向社會公開發(fā)布，公告時間不少于7個工作日。此次招聘的有關信息請考生關注“醴陵教育信息網(wǎng)”（http://www.lledu.cn/）和“醴陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)”（http://rsj.liling.gov.cn/）。
六、報名時間、地點、方式及要求
（1）報名時間：2018年1月16-18日（上午8：30-12:00；下午14:30-17:30）
（2）地點：湖南師范大學
（3）報名要求：
應聘人員根據(jù)所學專業(yè)或教師資格證上的任教學科每人限報一個崗位。報名時，考生攜帶個人有效身份證、畢業(yè)證（或《就業(yè)推薦表》）、教師資格證（或“國考”合格成績通知單）、普通話等級證（二乙及以上）原件與復印件各一份，近期一寸免冠相片4張。
報名時應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。
必須本人現(xiàn)場報名，不接受代替報名和網(wǎng)上報名。
保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。
七、資格審查
各招聘學校根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格審查。
八、組織考試
1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請株洲市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試時間及地點
考試時間：2018年1月18日、19日。
考試地點：湖南師范大學
3、考試方式：考試分為答辯和說課兩個環(huán)節(jié)。
（1）答辯：答辯時量為3分鐘，答辯總分為100分。答辯設最低分數(shù)線，答辯成績低于80分（不含80分）的直接淘汰，不進入說課環(huán)節(jié)。
（2）說課：答辯成績在80分以上（含80分）者，進入說課環(huán)節(jié)，說課時量為10分鐘，說課的備課時量為40分鐘，說課成績滿分為100分。
4、成績合成：
綜合成績＝答辯成績×20%＋說課成績×80%
答辯、說課、綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
綜合成績相同的，以說課成績高的排前,說課成績也相同的，則加試筆試，以加試筆試成績高的排前。
九、體檢考察
各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，等額確定體檢對象。
體檢在指定的醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費自理。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審（應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案）。有體檢考察不合格的（或自動放棄的），按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共1次。
十、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“株洲市政府門戶網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會保障局網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”和“醴陵市人力資源和社會保障局網(wǎng)”公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。
十一、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限為五年（含試用期）。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0731—23284471（醴陵市教育局）
監(jiān)督電話：
0731—28681082（株洲市人社局）
0731—23289948（中共醴陵市紀委駐教育局紀檢組）
本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責解釋。
附件1：醴陵市面向2018年普通高校應屆畢業(yè)生公開招聘高中、中職教師計劃及崗位一覽表.xls
附件2：醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls
醴陵市人力資源和社會保障局
醴陵市教育局
2018年1月4日
