5.招聘測試：
（1）學(xué)科專業(yè)知識考試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織“學(xué)科專業(yè)知識考試”�？荚囆问剑汗P試。筆試后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績，按崗位數(shù)從高分到低分按1:3（崗位招聘數(shù)只有1個且報名人數(shù)在4人及以上的按1：4）的比例入圍“綜合能力測評”人選。校醫(yī)、會計崗位不參加綜合能力測評。
2018年1月18日（周四）和1月19日（周五）上午9：00—下午16：00憑本人身份證在湖州市教育考試中心（湖州市吳興區(qū)吉山北路6號）領(lǐng)取筆試“準(zhǔn)考證”（考試時間、地點等詳見準(zhǔn)考證上須知）。
（2）綜合能力測評：在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市教育局會同相關(guān)學(xué)校組織“綜合能力測評”。
測評形式：文化類學(xué)科測評課堂教學(xué)能力，課堂教學(xué)能力得分即為綜合能力測評總分；職業(yè)專業(yè)學(xué)科、實訓(xùn)指導(dǎo)和技能類學(xué)科（主要指體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科、通用技術(shù)）測評教學(xué)基本功和課堂教學(xué)能力，教學(xué)基本功占綜合能力測評總分的20%，課堂教學(xué)能力占綜合能力測評的80%（計算時保留小數(shù)點后兩位）。
①“教學(xué)基本功”測評：針對體育、美術(shù)、信息技術(shù)、通用技術(shù)學(xué)科和職業(yè)專業(yè)學(xué)科、實訓(xùn)指導(dǎo)教師的報考對象。主要測評其學(xué)科教學(xué)基本技能技巧，由學(xué)科專家考評小組評定（成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點后兩位）。
②“課堂教學(xué)能力”測評：原則上通過上課或上微型課的形式進(jìn)行。主要考評報考對象的課堂組織能力、實施能力、課堂應(yīng)變能力以及課堂教學(xué)素養(yǎng)，由學(xué)科專家考評小組評定（成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點后兩位）。
（3）確定面試人選：根據(jù)綜合能力測評成績（低于60分的即為不合格，不能列為參加統(tǒng)一組織的面試人選），分招聘崗位從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織其面試。校醫(yī)、會計崗位按照專業(yè)知識成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人選。
（4）組織統(tǒng)一面試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織結(jié)構(gòu)化面試，面試成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點后兩位。統(tǒng)一面試成績低于60分的即為不合格，不能列為候選對象。
6.確定候選對象：按照學(xué)科專業(yè)知識考試成績占20%，綜合能力測評成績占50%、統(tǒng)一面試成績占30%的比例計算報考對象的最終得分（保留小數(shù)點后兩位）；校醫(yī)、會計崗位按照專業(yè)知識成績占50%、統(tǒng)一面試成績占50%的比例計算報考對象的最終得分（保留小數(shù)點后兩位）。按招聘崗位對報考對象的最終得分由高到低進(jìn)行排名，按1：1比例確定體檢對象，若報考教師崗位的總得分相同時以學(xué)校綜合能力測評成績分?jǐn)?shù)高者為先，報考校醫(yī)、會計崗位的總得分相同時以專業(yè)知識成績分?jǐn)?shù)高者為先。
7.體檢：由市教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，費用由考生自付。（時間地點另行通知）
8.考察：體檢合格者，由招聘單位及主管部門統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行�？疾烨闆r不影響錄用要求的，確定為擬聘用人員。
9.公示：對擬聘用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公示，公示期為7天。
本次招聘是湖州市教育局直屬學(xué)校2018年一次性面向社會公開招聘。
報考對象如放棄或被取消入圍、聘用資格，體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位均將不予安排人員遞補(bǔ)。
10.簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》：
（1）根據(jù)最終得分并按高分到低分的順序，校醫(yī)擬聘用人員選擇招聘學(xué)校；
（2）擬聘用人員（應(yīng)屆畢業(yè)生）與招聘學(xué)校簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，擬聘用人員（往屆畢業(yè)生）與招聘學(xué)校簽訂《市直學(xué)校教師招聘就業(yè)意向書》。未在規(guī)定時間內(nèi)按要求與學(xué)校簽訂協(xié)議書或意向書的，均視作自動放棄。
11.審批并辦理聘用手續(xù)：聘用人員采用聘用制，并按有關(guān)規(guī)定辦理審批、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時間、地點報到者，取消聘用資格。
擬聘用人員未能按時取得畢業(yè)證書（須在2018年7月31日前）或在聘用前出現(xiàn)影響聘用情況的，取消聘用資格。
已就業(yè)人員由本人負(fù)責(zé)妥善處理與原單位之間的勞動關(guān)系。
四、招聘咨詢
咨詢單位：湖州市教育局組織人事處
咨詢電話：0572-2398579
0572-2398580（周一至周五）
附件：1.2018年湖州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教職工崗位需求信息表
2.湖州市教育局直屬學(xué)校招聘教職工報名表
湖州市教育局
2018年1月4日
1.2018年湖州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教職工崗位需求信息表.xls
2.湖州市教育局直屬學(xué)校招聘教職工報名表 .doc
