根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，寧波大學(xué)決定面向海內(nèi)外公開招聘教師崗位高層次人才260人。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
寧波大學(xué)是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校，是教育部、浙江省和寧波市共建高校，是浙江省五所首批重點(diǎn)建設(shè)高校之一，目前綜合實(shí)力進(jìn)入全國(guó)百強(qiáng)行列。
學(xué)校設(shè)有21個(gè)學(xué)院，學(xué)科涵蓋經(jīng)、法、教、文、史、理、工、農(nóng)、醫(yī)、管、藝等十一大門類，建有7個(gè)省一流A類學(xué)科、6個(gè)省一流B類學(xué)科；據(jù)ESI公布的數(shù)據(jù)，工程學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)4個(gè)學(xué)科進(jìn)入世界學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)前1%�，F(xiàn)有6個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，45個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，30個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，23個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)，75個(gè)本科專業(yè)。具有碩士研究生免試推薦權(quán)、招收中國(guó)政府獎(jiǎng)學(xué)金公派來華留學(xué)生資格及港澳臺(tái)學(xué)生招生資格�，F(xiàn)有普通全日制在校本科生16000余人，各類研究生6700余人，在校留學(xué)生2600余人（其中學(xué)歷生1600余人）。
學(xué)�，F(xiàn)有教職工2720余名，其中教學(xué)科研人員1750余名�，F(xiàn)有正高職稱人員390余名，副高職稱人員790余名，博士學(xué)位人員1030余名；中國(guó)科學(xué)院院士1名、中國(guó)工程院院士1名、加拿大兩院院士1名，第三世界科學(xué)院院士1名，國(guó)務(wù)院學(xué)科評(píng)議組成員2名、國(guó)家“千人計(jì)劃”專家5名，國(guó)家“百千萬人才工程”入選者8名、國(guó)家萬人計(jì)劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2名，國(guó)家萬人計(jì)劃人文社科領(lǐng)軍人才1名，中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才1名，長(zhǎng)江學(xué)者特聘（講座）教授3名、國(guó)家杰出青年基金獲得者2名，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼者16名、國(guó)家優(yōu)秀青年基金獲得者4名、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者17名，教育部?jī)?yōu)秀青年教師資助計(jì)劃3名，省特級(jí)專家1名、省“千人計(jì)劃”15名、錢江學(xué)者特聘教授12名。
學(xué)校秉承“實(shí)事求是，經(jīng)世致用”的校訓(xùn)，向著特色鮮明的綜合性研究型大學(xué)的奮斗目標(biāo)邁進(jìn)，熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才來校施展才華、共創(chuàng)佳績(jī)。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、考核和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審查、面試、考核和體檢等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。
三、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、學(xué)術(shù)水平等要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘對(duì)象及相關(guān)待遇
（一）學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才
1.學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A1類）
（1）中國(guó)科學(xué)院院士；
（2）中國(guó)工程院院士；
（3）國(guó)家“萬人計(jì)劃”杰出人才；
（4）國(guó)家自然科學(xué)基金創(chuàng)新群體帶頭人；
（5）海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
2.學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A2類）
（1）國(guó)家“千人計(jì)劃”入選者（創(chuàng)新人才長(zhǎng)期、外專千人項(xiàng)目）；
（2）國(guó)家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；
（3）“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授/講座教授；
（4）國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年科學(xué)基金獲得者；
（5）國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；
（6）國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員；
（7）浙江省特級(jí)專家；
（8）浙江省“萬人計(jì)劃”杰出人才；
（9）海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
3.根據(jù)相應(yīng)的學(xué)術(shù)地位和成就，下列人才可申請(qǐng)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A2類）職位：
（1）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)獲得者（特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)排名第一）；
（2）國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)獲得者（特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)排名第一）；
（3）國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者（特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)排名第一）；
4.學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A3類）
（1）國(guó)家“青年千人計(jì)劃”入選者（簡(jiǎn)稱“青千”）；
（2）國(guó)家“萬人計(jì)劃”青年拔尖人才（簡(jiǎn)稱“青拔”）；
（3）“長(zhǎng)江學(xué)者”青年學(xué)者（簡(jiǎn)稱“青長(zhǎng)”）；
（4）國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者（簡(jiǎn)稱“優(yōu)青”）；
（5）中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者；
（6）浙江省“千人計(jì)劃”入選者；
（7）浙江省“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才（創(chuàng)業(yè)千人除外）；
（8）省級(jí)教學(xué)名師；
（9）浙江省“錢江學(xué)者”特聘教授；
（10）海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
5.根據(jù)相應(yīng)的學(xué)術(shù)地位和成就，下列人才可申請(qǐng)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A3類）職位：
（1）國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)獲得者（二等獎(jiǎng)排名第二）；
（2）國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)獲得者（一等獎(jiǎng)排名第二，二等獎(jiǎng)排名第一）；
（3）國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者（一等獎(jiǎng)排名第二，二等獎(jiǎng)排名第一）；
（4）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第一）；
（5）教育部高等學(xué)�？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）二等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第一）；
6.積極面向海外引進(jìn)高層次人才。若應(yīng)聘者為海外學(xué)者，下列人才可申請(qǐng)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才職位：
（1）海外著名大學(xué)擔(dān)任杰出教授或講席教授職位，可申請(qǐng)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A1類）職位；
（2）海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)具有終身聘任職位（Tenure-track）相當(dāng)于正教授（海外著名大學(xué)的40周歲以下的青年教師可放寬至副教授），可申請(qǐng)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A2類）職位；
（3）海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)具有終身聘任職位相當(dāng)于副教授（海外著名大學(xué)的40周歲以下的青年教師可放寬至助理教授），可申請(qǐng)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A3類）職位。
7.應(yīng)聘者學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)特別突出，在Nature、Science等期刊發(fā)表高水平論文，或在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面業(yè)績(jī)特別突出者，不受上述條款限制，可申請(qǐng)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才（A2或A3類）職位。
8.學(xué)校倡導(dǎo)“按需引才”，學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才應(yīng)聚焦重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科，鼓勵(lì)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才組建團(tuán)隊(duì)，并給予特定的引進(jìn)政策，探索團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制。
9.學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才引進(jìn)可不受學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、資歷等條件限制。
學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才除事業(yè)編制薪酬待遇之外，A1類人才待遇，一事一議；A2類人才提供不少于300萬的安家費(fèi)，以及不少于50萬年津貼或80萬元年薪，人文社科類科研啟動(dòng)費(fèi)不少于100萬元，自然科學(xué)類科研啟動(dòng)費(fèi)不少于400萬元；A3類人才提供不少于200萬元安家費(fèi)，以及不少于30萬元年津貼或60萬元年薪，人文社科類提供不少于60萬元科研啟動(dòng)費(fèi)，自然科學(xué)類提供不少于200萬元科研啟動(dòng)費(fèi)。
（二）學(xué)術(shù)帶頭人
1.人文社科類年齡不超過45周歲，自然科學(xué)類年齡不超過40周歲；
2.一般應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且具有博士學(xué)位。一般應(yīng)具有國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校或重點(diǎn)研究機(jī)構(gòu)（指中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院等研究機(jī)構(gòu)，下同）學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷，在國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)科具有較高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力，能統(tǒng)領(lǐng)現(xiàn)有學(xué)術(shù)隊(duì)伍開展高層次的學(xué)科建設(shè)工作和學(xué)術(shù)活動(dòng)；
3.近5年內(nèi)，人文社科類主持國(guó)家級(jí)一般項(xiàng)目（C類，不含青年項(xiàng)目）1項(xiàng)；自然科學(xué)類主持國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（B類）1項(xiàng)，或國(guó)家級(jí)C類項(xiàng)目2項(xiàng)；或累計(jì)獲得500萬元以上的橫向項(xiàng)目；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)250萬以上；或獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；
4.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級(jí)核心以上期刊學(xué)術(shù)論文或國(guó)內(nèi)重要出版社出版學(xué)術(shù)專著5篇（部）（其中權(quán)威期刊學(xué)術(shù)論文不少于2篇），或發(fā)表權(quán)威期刊3篇；自然科學(xué)類發(fā)表SCI收錄期刊論文5篇（其中SCI二區(qū)以上期刊或Top期刊學(xué)術(shù)論文不少于2篇），或SCI一區(qū)收錄期刊論文3篇；
5. 積極面向海外引進(jìn)高層次人才。若應(yīng)聘者為海外學(xué)者，具備以下條件之一，可申請(qǐng)學(xué)術(shù)帶頭人職位：
（1）具有海外優(yōu)秀高校相當(dāng)于助理教授及以上職位；
（2）擁有海外知名高校的博士學(xué)位，近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表SSCI、A&HCI收錄期刊論文4篇，自然科學(xué)類發(fā)表SCI一區(qū)收錄期刊論文或Top期刊學(xué)術(shù)論文6篇；
6.若應(yīng)聘者學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出，在Nature子刊、Cell、PNAS等高水平期刊發(fā)表論文，或在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面業(yè)績(jī)突出者，不受上述3、4、5條款限制，可申請(qǐng)學(xué)術(shù)帶頭人職位。
學(xué)術(shù)帶頭人除事業(yè)編制薪酬待遇之外，學(xué)校提供150萬元安家費(fèi)；人文社科類提供科研啟動(dòng)費(fèi)40萬元，自然科學(xué)類提供科研啟動(dòng)費(fèi)100萬元；提供海外應(yīng)聘者30萬元年薪。
（三）學(xué)術(shù)骨干
1.人文社科類年齡不超過40周歲，自然科學(xué)類年齡不超過35周歲；
2.具有博士學(xué)位，且具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或3年以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；或具有博士后經(jīng)歷。
3.近5年內(nèi)，人文社科類主持國(guó)家級(jí)C類項(xiàng)目1項(xiàng)或省部級(jí)C類項(xiàng)目2項(xiàng)，自然科學(xué)類主持國(guó)家級(jí)C類項(xiàng)目1項(xiàng)和省部級(jí)C類項(xiàng)目1項(xiàng)；或主持省部級(jí)C類項(xiàng)目1項(xiàng)且獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)；或累計(jì)獲得300萬元以上的橫向項(xiàng)目；或成果轉(zhuǎn)讓經(jīng)費(fèi)累計(jì)150萬以上；
4.近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級(jí)核心以上期刊學(xué)術(shù)論文或國(guó)內(nèi)重要出版社出版學(xué)術(shù)專著4篇（部）（至少1篇為權(quán)威期刊），或發(fā)表權(quán)威期刊2篇；自然科學(xué)類發(fā)表SCI收錄期刊論文5篇（其中SCI二區(qū)以上或Top期刊學(xué)術(shù)論文不少于2篇），或SCI一區(qū)收錄期刊論文2篇；
5.積極面向海外引進(jìn)高層次人才。若應(yīng)聘者為海外學(xué)者，同時(shí)具備以下條件，可申請(qǐng)學(xué)術(shù)骨干職位：
（1）一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)位并有2年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷；在國(guó)內(nèi)取得博士學(xué)位的，應(yīng)在海外從事教學(xué)或研究工作連續(xù)3年以上；
（2）近5年內(nèi)，人文社科類發(fā)表一級(jí)核心期刊學(xué)術(shù)論文4篇（其中SSCI或A&HCI收錄期刊論文不少于2篇）；自然科學(xué)類發(fā)表SCI二區(qū)收錄期刊論文或Top期刊學(xué)術(shù)論文4篇。
6.若應(yīng)聘者學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出，有4篇以上SCI一區(qū)收錄期刊論文等，或在科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用方面具有較好業(yè)績(jī)，可不受上述3、4、5條款限制，可申請(qǐng)學(xué)術(shù)骨干職位。
學(xué)術(shù)骨干除事業(yè)編制薪酬待遇之外，學(xué)校提供安家費(fèi)60萬元，完成聘期任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)40萬元；人文社科類提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬元，自然科學(xué)類提供科研啟動(dòng)費(fèi)50萬元；提供海外應(yīng)聘者25萬元年薪。
（四）優(yōu)秀博士（D1）
1.年齡不超過35周歲；
2.具有博士學(xué)位；
3.近3年內(nèi)，人文社科類發(fā)表二級(jí)核心期刊學(xué)術(shù)論文2篇（其中，至少1篇為一級(jí)核心期刊學(xué)術(shù)論文；若與博士畢業(yè)論文相關(guān)，1篇可以為導(dǎo)師一作本人二作），或發(fā)表權(quán)威期刊學(xué)術(shù)論文1篇；自然科學(xué)類發(fā)表SCI收錄期刊論文2篇（其中工學(xué)類可最多可用1篇EI收錄期刊學(xué)術(shù)論文替代1篇SCI收錄期刊論文），或發(fā)表SCI一區(qū)收錄期刊論文1篇。
4.若應(yīng)聘者為人文社科類海外著名大學(xué)博士，不能滿足第3款時(shí)，可改為近3年內(nèi)，在國(guó)外本學(xué)科公認(rèn)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇或海外知名出版社出版學(xué)術(shù)專著1部。
優(yōu)秀博士除事業(yè)編制薪酬待遇之外，首聘期3年內(nèi)，學(xué)校每年提供安家費(fèi)6萬元，優(yōu)秀完成聘期任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)57萬元，合格完成首聘期任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)42萬元；人文社科類提供科研啟動(dòng)費(fèi)5萬元，自然科學(xué)類提供科研啟動(dòng)費(fèi)10萬元。
（五）優(yōu)秀博士（D2）
1.年齡不超過35周歲；
2.具有特殊學(xué)科（即藝術(shù)、體育、建筑、會(huì)計(jì)、工程管理、小語種、航海、基礎(chǔ)教育等）的博士學(xué)位；
除事業(yè)編制薪酬待遇之外，首聘期3年內(nèi)，學(xué)校每年提供安家費(fèi)6萬元，優(yōu)秀完成聘期任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)57萬元，合格完成首聘期任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)42萬元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)5萬元。
（六）師資博士后
我校力學(xué)、通信與信息工程、水產(chǎn)等3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后流動(dòng)站所涵蓋的工程力學(xué)、量子信息與通信、移動(dòng)計(jì)算與人機(jī)交互、通信與信息系統(tǒng)、信號(hào)與信息處理、微納信息系統(tǒng)、水產(chǎn)養(yǎng)殖、漁業(yè)資源、水產(chǎn)資源綜合利用、漁業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、漁業(yè)工程與材料等12個(gè)二級(jí)學(xué)科均可招收博士后。
在寧波大學(xué)從事師資博士后期間，參照新教師進(jìn)行管理。按不低于“優(yōu)秀博士”的標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)、享受工資福利待遇，科研啟動(dòng)費(fèi)2萬元；出站留校工作并完成聘期任務(wù)者，除享受省、市安家補(bǔ)助22萬元外，學(xué)校再提供安家費(fèi)50或60萬元，科研啟動(dòng)費(fèi)3萬元。安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)共計(jì)75或85萬元。
備注：
1.學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀博士、師資博士后一般應(yīng)是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高�；蛑攸c(diǎn)研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)的博士；或博士畢業(yè)學(xué)科國(guó)內(nèi)排名為前10%；或海外優(yōu)秀高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)培養(yǎng)的博士。
2.學(xué)術(shù)論文一般要求為期刊論文（除計(jì)算機(jī)類可采用CCF推薦的B類以上會(huì)議論文替代同級(jí)別期刊論文外），SCI分區(qū)參照中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心標(biāo)準(zhǔn)并按大類分區(qū)，Top期刊學(xué)術(shù)論文參照中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心標(biāo)準(zhǔn)（含高被引論文和熱點(diǎn)論文）。
3.教研科研成果獎(jiǎng)、論文、專著、專利等均應(yīng)為第一完成人或第一作者（不包括共同第一作者，對(duì)于領(lǐng)軍人才和學(xué)術(shù)帶頭人包括第一通信作者）。
4. 海外著名大學(xué)是指國(guó)際公認(rèn)的四大世界大學(xué)排名近期同時(shí)且至少有兩個(gè)排名榜排前100名大學(xué)；海外知名高校是指國(guó)際公認(rèn)的四大世界大學(xué)排名榜近期且至少有兩個(gè)排名榜同時(shí)排前200名大學(xué)；海外優(yōu)秀高校是指國(guó)際公認(rèn)的四大世界大學(xué)排名最新且任一排名榜排前500名大學(xué)。
四大世界大學(xué)排名榜指上海交通大學(xué)世界一流大學(xué)研究中心發(fā)布的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名（QS）、《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）發(fā)布的THE世界大學(xué)排名（THE）、美國(guó)新聞與世界報(bào)道發(fā)布的世界大學(xué)排名（US News Ranking）。
五、招聘計(jì)劃
詳見《寧波大學(xué)2018年度高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附件1）
六、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2018年11月30日止。
2.報(bào)名辦法：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考者登錄寧波大學(xué)招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），進(jìn)入“立即注冊(cè)”，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件進(jìn)行報(bào)名（不如實(shí)填寫的，取消報(bào)名資格），逾期則不再受理注冊(cè)及報(bào)名。另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在30K以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素。
3.資格初審：
應(yīng)聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。不符合招聘條件的，通過回復(fù)郵件的方式告知不符合的原因。
認(rèn)定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)不到3：1時(shí)，按符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)入考試程序。本招聘信息將在學(xué)校主頁和科學(xué)網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
通過資格初審進(jìn)入考試程序的應(yīng)聘人員將由學(xué)院通知本人，同時(shí)通知考試時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。
（二）體檢與考核
本次招聘將根據(jù)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科研成果等情況，經(jīng)考核、體檢程序擇優(yōu)錄用。
招聘單位將對(duì)擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。
參加體檢人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.nbu.edu.cn）下載體檢表格后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。
（三）公示與聘用
擬聘用人員名單由人事處報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)核準(zhǔn)后，在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合條件的，將取消聘用資格。
（四）紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、寧波大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://rsc.nbu.edu.cn/）；
2、寧波市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.nbhrss.gov.cn/，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
寧波大學(xué)（紀(jì)委）：0574—87600092；
（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（五）咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
1.聯(lián)系地址：寧波市江北區(qū)風(fēng)華路818號(hào)寧波大學(xué)人事處安中大樓403室；
2.聯(lián)系方式：
（1）人文社科類,聯(lián)系電話：0574-87600288；聯(lián)系人：葉老師；Email：yeshengchao@nbu.edu.cn
（2）自然科學(xué)類,聯(lián)系電話：0574-87600494；聯(lián)系人：伊老師；Email：yiwuke@nbu.edu.cn
附件
1. 2018年高度層次人才引進(jìn)計(jì)劃匯總表.xls
2.2016版寧波大學(xué)主要學(xué)術(shù)期刊目錄（人文社科類）.xls
3.2016版寧波大學(xué)國(guó)內(nèi)重要出版社目錄.xlsx
4.CSSCI中文社會(huì)科學(xué)引文索引（2017-2018年）來源期刊目錄（共553種）.xls
寧波大學(xué)
2018年1月26日
