南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2018年公開招聘新教師面試公告

寧事招公告核﹝2018﹞12號

根據《關于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）、《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）等文件精神，經建鄴區(qū)人力資源和社會保障局審核，南京市人力資源和社會保障局核準，建鄴區(qū)教育局所屬中小學、幼兒園2018年面向社會公開招聘136名編制內新教師,報名后對部分未達開考比例的崗位進行核減，招聘計劃調整為135名。按照《關于印發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法>的通知》（蘇人社發(fā)﹝2013﹞325號）和招聘公告有關要求，現(xiàn)就面試有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（www.njhrss.gov.cn）、建鄴區(qū)人力資源和社會保障局網(http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/jyq/jyqrlzyhshbzj/)、建鄴區(qū)教育局網(http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/jyq/jyqjyj/)等發(fā)布。具體的招聘單位、學科（專業(yè)）、數量等詳見《南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2018年公開招聘新教師崗位信息表》（見附件1）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件。熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師素質。須于2018年8月1日前取得相應的教師資格證、畢業(yè)證書及學位證書。

3、符合學科(專業(yè))需求和《南京市教育局直屬學校及四城區(qū)中小學2018年公開招聘新教師公告》中的招聘條件，并取得2018年南京市教育局直屬學校及四城區(qū)中小學新教師公開招聘考試“同意資格復審”的成績證明原件。

4、對于尚未初次就業(yè)的2017屆師范類本科畢業(yè)生，報名時須持有相應的教師資格證書。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

（一）面試報名

由區(qū)教育局統(tǒng)一組織報名，采用現(xiàn)場報名的方式（不接收代報）。每位考生只能在四城區(qū)及市教育局直屬學校中選擇1個單位的1個學科(專業(yè))報名面試并進行資格復審。

1、報名時間：2018年3月6-7日上午8:30—11:30下午14:00—17:00

報名地點：建鄴區(qū)招辦（水西門大街76號）

聯(lián)系電話：025－86520921、87778242

2、報名需攜帶材料

（1）資格復審材料

①網上報名時上傳的所有報考材料原件（校驗）和復印件（留存）：

▲全日制普通高等院校2018屆畢業(yè)生（本科、碩士、博士）：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表，2018屆外省院校師范專業(yè)的本科生還需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業(yè)為師范類的證明。

▲獲得碩士及以上學位國（境）外留學人員：身份證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

▲尚未初次就業(yè)的2017屆師范類本科畢業(yè)生：身份證、報到證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證，2017屆外省院校師范專業(yè)的本科生還需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業(yè)為師范類的證明。

②“同意資格復審”的成績證明原件。

其中，畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和“同意資格復審”的成績證明原件均需提交。

（2）免冠一寸照片2張。

（3）請考生下載“南京市建鄴區(qū)2018年公開招聘新教師報名表”（見附件2）填寫后（1份）帶至報名現(xiàn)場。

考生應如實提供報考信息和材料，弄虛作假者，一經查實，取消面試或聘用資格。

（二）資格復審

招聘單位根據招聘條件對考生進行資格復審，通過資格復審的考生參加面試。面試具體安排及通過資格復審進入面試人員名單于2018年3月13日在南京市建鄴區(qū)教育局網站(http://www.nanjing.gov.cn/xxgk/qzf/jyq/jyqjyj/)上公布，不再另行通知。

（三）面試

面試內容及方式：面試在區(qū)人社局和市教育主管部門的指導監(jiān)督下，由區(qū)教育局按公開招聘的有關規(guī)定及備案后的面試方案組織實施。面試分為綜合面試和試教兩個部分：

1、綜合面試（含技能測試）：重點考察考生綜合素質（含學科技能）。

2、試教：重點考察教育教學崗位所需專業(yè)知識和教學技能。

綜合面試和試教成績均為百分制，合格線均為60分。其中綜合面試占面試總成績的40%，試教占面試總成績的60%。

總成績計算：按筆試成績（折算成百分制）占30%，面試成績占70%的比例計算總成績。

（四）體檢、考察

1、體檢：根據總成績，按崗位（學科/專業(yè)）招聘數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員，進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

（五）公示、聘用

招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網站、南京市建鄴區(qū)教育局網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用的新教師必須于2018年8月1日前取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證，否則取消聘用資格。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用。

合并招聘崗位被聘用的新教師，由區(qū)教育局根據考試成績、2018年秋季實際招生規(guī)模、各學校教師需求、師資均衡配置等要求，結合教師流動工作，進行選崗。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、咨詢和監(jiān)督

咨詢電話：建鄴區(qū)教育局025-87778242

建鄴區(qū)人社局025-87778221

監(jiān)督電話：建鄴區(qū)教育局025-87778270

建鄴區(qū)紀委第六紀檢組025-87778746

本公告由建鄴區(qū)教育局負責解釋。

附件：

1.南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校2018年公開招聘新教師崗位信息表

2.南京市建鄴區(qū)2018年公開招聘新教師報名表

南京市建鄴區(qū)教育局

2018年2月23日

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