2018年炎陵縣教育局公開招聘教師公告
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘49名財政全額撥款事業(yè)編制教師。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
二、用人單位簡介
炎陵縣地處湘東南邊陲、井岡山西麓，是中華始祖炎帝神農(nóng)氏歸根之地。境內(nèi)有衡茶吉鐵路和衡炎、岳汝、炎睦三條高速公路通過，交通便捷。全縣現(xiàn)有公辦高中1所，職業(yè)高中1所，初級中學7所，九年一貫制學校9所，小學10所，教學點9所，公辦幼兒園16所。
三、招聘計劃及崗位條件（見附件）
計劃面向社會公開招聘教師49人，招聘的具體條件、要求等詳見附表。
四、招聘條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件；
3、招聘對象年齡在18周歲以上35周歲以下（即1983年3月6日以后出生至2000年3月6日以前出生的人）。
4、應聘人員應當承諾服從用人單位的統(tǒng)一分配崗位、遵守聘用合同約定，否則不予聘用；
5、報考人員必須持有符合崗位要求、國家承認的學歷畢業(yè)證書，未能提供的取消聘用資格，對有疑義的學歷（學位）證書，以省以上教育行政部門認定的結果為準。
6、機關事業(yè)單位在編的工作人員需提供單位主管部門同意報考證明。
7、報考人員獲得學歷畢業(yè)證書、教師資格證、普通話等級證截止2018年7月1日。
8、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，現(xiàn)役軍人、全日制在讀非2018屆畢業(yè)生、在機關事業(yè)單位工作尚在約定服務期內(nèi)的人員及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。公費定向師范生不得報考。
五、發(fā)布信息
招聘公告可通過如下網(wǎng)站查閱：
株洲市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.zhuzhou.gov.cn）
株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)http://rsj.zhuzhou.gov.cn/
炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.hnyanling.gov.cn）
各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招考工作由縣教育局組織，縣紀委監(jiān)委、縣人力資源和社會保障局、縣編辦全程參與監(jiān)督。
六、報名時間、地點、方式及要求
1、報名方式與時間：報名采取網(wǎng)上報名方式，4月9日上午8：00至4月13日上午12:00，在此期間通過炎陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://www.ylrsks.gov.cn）鏈接完成報名。
2、網(wǎng)上資格初審時間：4月9日上午8：00至4月13日下午24:00，炎陵縣教育局負責資格初審。考生對招考崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請直接與炎陵縣教育局聯(lián)系（咨詢電話0731-22036202）。
3、打印準考證時間：完成報名并通過初審的報考人員于5月16日8:00至5月18日24：00在報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，逾期未打印準考證的，視同放棄考試資格。
4、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位，報考時請仔細閱讀招聘公告及相關崗位的報考條件，對所報考單位的工作職責、性質(zhì)、內(nèi)容及所在區(qū)域條件等情況作適當必要了解，慎重、理性報考，報考人員應當記住自己的報名序列號，便于維護個人填報的信息。
提交網(wǎng)上報名信息期間，未審核（未通過）人員可以修改自己的報考信息，也可以改報符合條件的其他崗位，網(wǎng)上報名結束或網(wǎng)上審核通過后，報考人員不能修改報名信息和報考崗位。報考人員提供的證書、資料信息等必須真實、準確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實，取消報考資格，構成違法犯罪的移交司法機關依法追究其刑事責任。
5、開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社部門批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請可改報其他崗位。
