六盤(pán)水市第二中學(xué)
2018年赴貴州師范大學(xué)引進(jìn)招聘學(xué)校急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章
為切實(shí)提高六盤(pán)水市第二中學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《六枝特區(qū)緊缺急需人才引進(jìn)辦法（試行）》（六特辦通字〔2013〕42號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)特區(qū)人民政府同意，決定赴高校引進(jìn)招聘學(xué)校急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才15名。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
六盤(pán)水市第二中學(xué)（原六枝礦務(wù)局第一中學(xué)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市二中）創(chuàng)建于1965年，系全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、貴州省首批辦好的重點(diǎn)中學(xué)、全國(guó)煤炭系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校、貴州省德育先進(jìn)單位、貴州省教育戰(zhàn)線先進(jìn)集體、貴州省文明單位，2017年被貴州省教育廳授予“二類(lèi)省級(jí)示范性普通高中學(xué)�！狈Q(chēng)號(hào)。
學(xué)校目前擁有84個(gè)高中教學(xué)班，4800余名學(xué)生，324名教職工，其中高級(jí)教師37人，中級(jí)教師91人。2014年起學(xué)校積極申辦省級(jí)示范性高中，2016年進(jìn)入申示攻堅(jiān)階段、2016年底順利通過(guò)一評(píng)、2017年6月通過(guò)二評(píng)，學(xué)�；A(chǔ)設(shè)施、硬件設(shè)備逐步完善、校容校貌取得突破性進(jìn)展、師生儀表儀容、精神面貌煥然一新。
市二中校園占地300余畝（二期改擴(kuò)建工程新增校園用地80余畝），校舍建筑面積共計(jì)59750m2，綠化面積30000m2，學(xué)校有綜合科技樓1幢，教學(xué)樓4幢，辦公樓2幢，學(xué)生宿舍樓6幢（男生3幢，女生3幢），400米標(biāo)準(zhǔn)跑道的球場(chǎng)1個(gè)，籃球場(chǎng)6個(gè)，有學(xué)生食堂，教師宿舍，有滿(mǎn)足體育教學(xué)用的排球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球和足球場(chǎng)地，體育設(shè)施完備。學(xué)�，F(xiàn)有普通教室90間全部配有電子白板系統(tǒng)，有多功能教室4間，音樂(lè)教室4間，美術(shù)專(zhuān)用教室4間，通用教室6間，設(shè)備齊全；學(xué)校有實(shí)驗(yàn)樓1幢，按每12個(gè)班應(yīng)有一套理化生實(shí)驗(yàn)室配備，共有理化生實(shí)驗(yàn)室6套18間，綜合行政辦公樓辦公室50間，辦公設(shè)施設(shè)備完善。
市二中是一所誕生于“三線建設(shè)”時(shí)期的學(xué)校，五十余年來(lái)，學(xué)校師生發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)”的三線精神，弘揚(yáng)傳統(tǒng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，逐步形成“國(guó)學(xué)精典育人，三線文化潤(rùn)�！钡霓k學(xué)特色；是一所有著悠久辦學(xué)歷史和優(yōu)良辦學(xué)傳統(tǒng)的普通高中，有著深厚的文化底蘊(yùn)、良好的社會(huì)聲譽(yù)、明確的辦學(xué)目的和辦學(xué)任務(wù)；始終堅(jiān)持為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，與勞動(dòng)生產(chǎn)相結(jié)合，適應(yīng)六枝經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和學(xué)生自身發(fā)展的需要，大力推行素質(zhì)教育，為高等學(xué)校和社會(huì)各行各業(yè)輸送素質(zhì)良好的普通高中畢業(yè)生。
二、招聘基本原則及程序
本次引進(jìn)招聘工作采取考核學(xué)生在校成績(jī)與面試相結(jié)合的辦法，公開(kāi)引進(jìn)招聘條件、程序、結(jié)果，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照公布崗位職位、宣傳發(fā)動(dòng)、組織學(xué)生報(bào)名、審查資格條件、面試、確定引進(jìn)人才名單、簽訂協(xié)議,學(xué)生取得正式畢業(yè)證書(shū)后體檢、政審、公示，人事部門(mén)行文聘用、簽訂正式事業(yè)單位人員聘用合同的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次引進(jìn)招聘10個(gè)學(xué)科共15個(gè)崗位。具體崗位計(jì)劃數(shù)見(jiàn)附件1：《六盤(pán)水市第二中學(xué)2018年赴高校引進(jìn)招聘學(xué)校急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職位表》。
四、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
1.教育部直屬六所免費(fèi)師范大學(xué)取得相應(yīng)學(xué)位證、高級(jí)中學(xué)教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)、福建師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、江西師范大學(xué)、首都師范大學(xué)、山東師范大學(xué)、上海師范大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)、西華師范大學(xué)、四川師范大學(xué)、河南師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、沈陽(yáng)師范大學(xué)、杭州師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、浙江師范大學(xué)、江蘇師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、貴州師范大學(xué)、貴州師范學(xué)院、安徽師范大學(xué)、淮北師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、山西師范大學(xué)、吉林師范大學(xué)、新疆師范大學(xué)、青海師范大學(xué)、海南師范大學(xué)取得相應(yīng)學(xué)位證、高級(jí)中學(xué)教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.全國(guó)普通高校取得相應(yīng)學(xué)位證、高級(jí)中學(xué)教師資格證的應(yīng)屆全日制碩士研究生。
（二）招聘條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2.品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有履行崗位所需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；
3.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)要求；
4.年齡在30周歲及以下(1987年3月21日及以后出生)；碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲（1982年3月21日及以后出生）。
有下列情況之一的，不得應(yīng)聘：
1.受過(guò)刑事處罰的人員；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的人員;
3.省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向招錄培養(yǎng)人員未滿(mǎn)定向協(xié)議最低服務(wù)年限的。
4.截至2018年3月21日受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未過(guò)處分期的人員;
5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員；
8.失信被執(zhí)行人；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
由六枝特區(qū)引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織到貴州師范大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào) 名 地 點(diǎn)：貴州師范大學(xué)花溪校區(qū)學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心
報(bào) 名 時(shí) 間：2018年3月21日上午9：00—16：00；
發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年3月21日下午16：30—18：00；
面 試 時(shí) 間：2018年3月22日上午08：30—17：00；
簽定協(xié)議時(shí)間：2018年3月22日下午18:00—19：00。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，符合報(bào)考條件的人員由本人持所需材料原件及復(fù)印件，到高等院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供所需材料：
1.有效居民身份證或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件；
2.應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、在校成績(jī)單原件及復(fù)印件、學(xué)校對(duì)學(xué)生在校成績(jī)?cè)u(píng)定的意見(jiàn)；
3.個(gè)人簡(jiǎn)歷原件及復(fù)印件；
4.《報(bào)名登記表》；
5.近期免冠1寸同底照片5張。
（二）資格審查
引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照《簡(jiǎn)章》要求組織資格審查工作，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》、報(bào)名人員身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，審查合格后，由引進(jìn)招聘單位審查人員簽署意見(jiàn)，加蓋引進(jìn)招聘單位公章，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。經(jīng)審查不符合職位條件要求的考生取消報(bào)名資格。
在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位（專(zhuān)業(yè)）所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消資格。
資格審查工作貫穿整個(gè)引進(jìn)招聘工作的全過(guò)程。
（三）面試
引進(jìn)招聘教師崗位的報(bào)名人數(shù)與職位招聘數(shù)須達(dá)到2：1的比例才能進(jìn)行面試，達(dá)不到比例的根據(jù)報(bào)名情況由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定招聘名額。
面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,考生根據(jù)所給題目進(jìn)行準(zhǔn)備,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題，考官根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)評(píng)分，并提出推薦或不推薦意見(jiàn)。
（四）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算，由報(bào)名考生在校所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要科目成績(jī)和面試成績(jī)組成，在校所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要科目成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%（主要科目成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。
主要科目成績(jī)的計(jì)算:主要科目成績(jī)總均分乘以40%。
考生在校所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要科目由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，
并在面試前予以公布。
（五）確定擬引進(jìn)人員
達(dá)到面試考官推薦票數(shù)5票及以上要求的人員確定為推薦提名人選，從推薦提名人選中按總成績(jī)從高到低與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬引進(jìn)人員，未達(dá)到面試考官5票推薦票數(shù)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
確定為擬引進(jìn)人員后，由引進(jìn)招聘單位與擬引進(jìn)人員簽訂三方協(xié)議及相關(guān)臨時(shí)聘用協(xié)議，待取得正式畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件及體檢、政審、公示等程序結(jié)束后按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。截至2018年7月31日未能提供招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。
（六）體檢
按擬引進(jìn)人員確定進(jìn)入體檢人員名單。進(jìn)入體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，其他機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，屬?lài)?guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢項(xiàng)目的，在接到體檢結(jié)果通知3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理，體檢相關(guān)事宜另行通知。
（七）政審考察
體檢合格人員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，引進(jìn)招聘人員出具計(jì)劃生育證明材料和戶(hù)籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)相關(guān)證明材料�？疾靸�(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)”四個(gè)方面，主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。政審考察不合格的，取消聘用資格。
（八）公示及聘用
經(jīng)面試、體檢、政審考察合格的人員，最終確定為擬聘用人員。由引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在六枝特區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行不少于7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)疑議的，由引進(jìn)招聘單位按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》辦理聘用手續(xù)，人事部門(mén)行文聘用，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿(mǎn)考核合格者，由招聘單位辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格取消其聘用資格，聘用起始時(shí)間及崗位以聘用合同為準(zhǔn)。招聘人員在所聘崗位服務(wù)年限須滿(mǎn)5年才能申請(qǐng)調(diào)離或交流。
六、紀(jì)律監(jiān)督
對(duì)于違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)于違反招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、其他事項(xiàng)
在引進(jìn)招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)等信息，將電話通知應(yīng)聘人員，因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
本簡(jiǎn)章由六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后另行通知。
咨詢(xún)電話：
六枝特區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0858-5322154，聯(lián)系人：楊凱；
六盤(pán)水市第二中學(xué)：0858-5312827，聯(lián)系人：潘代輝。
附件1：六盤(pán)水市第二中學(xué)2018年赴高校引進(jìn)招聘學(xué)校急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職位表.xls
六枝特區(qū)引進(jìn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年3月14日
