【導語】2018江蘇大學京江學院校內轉聘教師招聘192人，報名時間：3月25日前 江蘇大學京江學院現(xiàn)有41個專業(yè)及方向，在校生9800余人，在建的新校區(qū)位于鎮(zhèn)江市丹徒新區(qū)長香路十里長山高校園區(qū)，占地面積850畝，建筑面積27萬平方米，距離江蘇大學校本部20余公里。擬于2018年9月遷址辦學，按照江蘇大學黨委常委會和校長辦公會相關決議精神，現(xiàn)面向全校招聘骨干教師和專業(yè)(課程)負責人，具體事項如下： 一、招聘崗位計劃表(見附件1) 二、招聘條件 1.應聘人員須為江蘇大學在編在崗專職教師或實驗教師，具有副高以上職稱或為高年資講師。 2.有志于從事本科教學工作，具有較高的教學能力和教學水平。 3.近三年年度考核在合格及以上,本科教學評價在良好及以上。 三、招聘程序 1. 3月25日前，應聘人員填寫《江蘇大學京江學院轉聘教師報名表》(見附件2)或《江蘇大學京江學院轉聘實驗教師報名表》(見附件3)，經所在學院簽字、蓋章。各單位于3月28日前將本單位申請轉聘人員各類報名表、匯總表及相關材料報送京江學院人力資源辦公室1303-1(或人事處人事科)，各類報名表、匯總表電子版(學院+姓名)發(fā)送至jjxyrlzyb@ujs.edu.cn。 2.4月15日前，學院按照崗位條件進行審查，并組織面試或試講。 3.4月20日前，學院將擬聘任人員報送學校，研究通過后辦理轉聘手續(xù)。 四、工作量要求及工作量酬金發(fā)放標準 1.原則上轉聘教師教學工作量標準T為：基礎課不得低于1.8t，專業(yè)基礎課、專業(yè)課不得低于1.5 t(其中t為江蘇大學單位教學編制所要求的教學工作量)。 2.骨干教師課堂教學工作量不得少于總教學工作量的60%。 3.學院參照江蘇大學有關規(guī)定修定教學工作量計算辦法。 4.校內轉聘教師完成的工作量達到江蘇大學規(guī)定的業(yè)績分要求(可全部由教學完成)，全額發(fā)放業(yè)績津貼，否則，業(yè)績津貼按照比例發(fā)放。 5.校內轉聘教師完成的教學工作量及酬金發(fā)放標準： 未超1t時，按照江蘇大學教學編制酬金標準計算發(fā)放; 完成1t以上未超2t時，所有教學工作量酬金按照江蘇大學教學編制酬金標準的兩倍計算發(fā)放; 超過2t以上的部分，按照江蘇大學教學編制超編酬金標準的兩倍計算發(fā)放; 五、學院補貼 1.專業(yè)(課程)負責人年終考核合格，一次性發(fā)放1萬元補貼。 2.二級學院院長原則上從專業(yè)(課程)負責人中產生，年終考核合格，一次性發(fā)放1萬元補貼。 3.骨干教師科研、研究生教學等工作量均按照江蘇大學有關規(guī)定執(zhí)行。鼓勵以江蘇大學京江學院教師身份署名發(fā)表論文、申報項目、申請專利、出版著作，取得的科研成果，按學院科研獎勵辦法給予相應科研獎金。 六、聘任時間 骨干教師、專業(yè)(課程)負責人聘期三年，聘期結束雙方協(xié)商確定是否繼續(xù)聘任。 七、其他 身份及管理、待遇及專業(yè)技術職務評聘，按照江蘇大學有關文件執(zhí)行。