鄖陽區(qū)2018年引進(jìn)高中階段優(yōu)秀教師公告
為加快高中階段學(xué)校教師隊伍建設(shè)，經(jīng)鄖陽區(qū)人民政府研究同意，2018年面向社會公開引進(jìn)高中階段優(yōu)秀教師，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)崗位計劃(21個)
鄖陽區(qū)一中：語文4名、數(shù)學(xué)2名、英語2名、物理1名、化學(xué)2名、生物2名、地理1名。
鄖陽區(qū)二中：英語1名、化學(xué)1名、歷史1名、計算機(jī)1名。
鄖陽科技學(xué)校：新能源汽車專業(yè)2名、財會專業(yè)1名。
二、引進(jìn)對象資格條件
(一)基本條件。以上所有崗位教師均應(yīng)具備以下基本資格條件：
1.具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛教育事業(yè);
2.遵紀(jì)守法，品行端正，有事業(yè)心、責(zé)任感;
3.身體健康，四肢無缺陷，五官端正，無心理疾病，符合聘用人員體檢條件;
4.年齡在30周歲以下(1988年6月30日以后出生)，其中碩士研究生、學(xué)校在職教師、中職類崗位可適當(dāng)放寬。
5.凡有下列情況之一者，不得引進(jìn)：
(1)在學(xué)校受處分的;
(2)因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
(3)截至2018年7月31日不能取得畢業(yè)證、教師資格證(其他相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格證)的;
(4)鄖陽區(qū)在職在編人員;
(5)曾被開除公職或?qū)W籍的，曾被單位除名(辭退)的;
(6)不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
(7)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。
(二)崗位具體條件。
1.區(qū)一中、二中：具有全日制相應(yīng)專業(yè)研究生學(xué)歷或全日制師范類二本及以上相應(yīng)學(xué)科專業(yè)學(xué)歷(學(xué)位);具有高中教師資格證書;語文學(xué)科具有二級甲等及以上普通話等級證書，其他學(xué)科具有二級乙等及以上普通話等級證書。
2.鄖陽科技學(xué)校：具有全日制一本相應(yīng)學(xué)科專業(yè)學(xué)歷(學(xué)位);具有高中教師資格證或者相關(guān)專業(yè)的其他從業(yè)資格證。
三、引進(jìn)方式及程序
鄖陽區(qū)2018年綠色通道引進(jìn)高中階段教師，主要采取筆試、面試講課和實(shí)習(xí)考察的方式進(jìn)行，其中筆試成績只作為資格條件，不計入總分。引進(jìn)工作，由區(qū)人社局、教育局等單位指導(dǎo)監(jiān)督，用人單位組織實(shí)施。根據(jù)筆試、面試成績分學(xué)校、分學(xué)科確定錄用人員。
(一)報名。時間：2018年4月9日至4月20日，逾期不予受理。地點(diǎn)：報考崗位所在學(xué)校辦公室。鄖陽區(qū)一中：電話0719-7232587，聯(lián)系人周文斌;鄖陽區(qū)二中：電話0719-7201577，聯(lián)系人陳仁發(fā);鄖陽科技學(xué)校：電話0719-7233288，聯(lián)系人王玲。有關(guān)要求：用人單位初步資格審查。報名須具體到學(xué)校、學(xué)科，提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(其他從業(yè)資格證)、普通話水平等級證原件及復(fù)印件，本人近期1寸彩照3張。
(二)資格審查。報名結(jié)束后，區(qū)人社局、教育局組織專班集中對報考人員進(jìn)行資格審查。報考崗位及資格審查合格人員名單在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(三)筆試。時間、地點(diǎn)另行通知。重在考察考生的基礎(chǔ)知識水平，以高中學(xué)段相關(guān)學(xué)科知識為主，難度與高考試題難度系數(shù)相當(dāng)。筆試滿分100分，成績低于70分的不能參加面試。如因試題偏難導(dǎo)致學(xué)科成績高于70分的人數(shù)少于3人的，則按照成績由高到低取前3名進(jìn)入面試。
(四)面試。時間、地點(diǎn)另行通知。重在考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，以講課方式進(jìn)行。其中科技學(xué)�？忌卦诳疾鞂�(shí)踐操作能力，以現(xiàn)場操作及同步講解為準(zhǔn)。面試成績滿分為100分，按照課堂量化評價標(biāo)準(zhǔn)，由7名評委量化評分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。評委從建立的市、區(qū)兩級優(yōu)秀高中教師評委庫中臨時抽簽確定。
(五)實(shí)習(xí)考察。根據(jù)面試成績按照崗位計劃1：2比例，確定人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。不足1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加考察。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，在學(xué)校跟崗實(shí)習(xí)1周，用人單位根據(jù)實(shí)習(xí)情況確定最終聘用人選。
(六)擬聘人員公示。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示5個工作日。
(七)聘用。經(jīng)考核、體檢確定的擬聘用人員，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，辦理編制、工資起薪手續(xù)。
(八)日常管理。新聘用人員實(shí)行一年試用期制度。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。所聘用人員服務(wù)期不得低于5年,5年內(nèi)自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。
四、其他要求
本次招聘工作各個環(huán)節(jié)的公示公告均指定鄖陽教育信息網(wǎng)為發(fā)布媒體，不再另行通知本人，請及時關(guān)注。
十堰市鄖陽區(qū)人力資源和社會保障局十堰市鄖陽區(qū)教育局
2018年3月21日
