為滿足我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要,依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘暫行辦法》(哈人聯(lián)[2004]19號)和《哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員實施方案》等文件精神,現(xiàn)對我區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員,有關(guān)事項公告如下:
一、招聘發(fā)布
(一)、招聘計劃
2012年我區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位共招聘工作人員139人。
(二)發(fā)布方式
哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局即日起在國家人社部招聘信息網(wǎng)、哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、哈爾濱市阿城區(qū)政府網(wǎng)及哈爾濱市阿城區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布本公告及《哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2012年公開招聘計劃》(以下簡稱《招聘計劃》。
二、招聘對象
在職人員和社會非在職人員;應(yīng)屆畢業(yè)生及符合招聘條件的其他人員。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、年齡要求35周歲以下(1977年7月1日后出生);
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
4、根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【2002】35號)文件精神,考生與招考單位主要領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成回避關(guān)系的不能報考招考單位。
(二)其他條件
除符合上述基本條件外,還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求,具體詳見《招聘計劃》。
四、報名方法
報考哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員的考生需攜帶畢業(yè)證(本科及以上需攜帶學(xué)位證)、身份證、就業(yè)報到證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份,一寸同版照片4張現(xiàn)場報名。報名時間:8月20日早8點30分至8月24日晚5點整。報名地點:哈爾濱市阿城區(qū)招生考試委員會辦公室(哈爾濱市阿城區(qū)第七中學(xué)胡同62號)。報名費105元(特困及低保家庭人員除外)。
(一)招聘崗位查詢
各用人單位具體的招聘崗位、數(shù)量、報考專業(yè)、報考學(xué)歷、其他條件及考試科目等詳見《招聘計劃》。從即日起,報考人員可通過國家人社部招聘信息網(wǎng)、哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、哈爾濱市阿城區(qū)政府網(wǎng)及哈爾濱市阿城區(qū)教育信息網(wǎng)查詢。
(二)發(fā)放準(zhǔn)考證
報名結(jié)束后,哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局將在哈爾濱市阿城區(qū)政府網(wǎng)公布準(zhǔn)考證發(fā)放時間、地點等相關(guān)事宜。
(三)報名注意事項
1、報考人員只限報一個崗位。
2、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、報考人數(shù)達(dá)不到1:5的比例,將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4、筆試加分政策
高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃等為我市基層單位服務(wù)的,服務(wù)期滿后3年內(nèi)參加此次考試的,其中報考區(qū)直事業(yè)單位的筆試成績加10分,報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道事業(yè)單位的筆試成績加15分,服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的筆試成績再加2分;高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)參加此次考試的,其中報考區(qū)直事業(yè)單位的筆試成績加10分,報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道事業(yè)單位的筆試成績加15分。
5、咨詢電話:53760420、53722006.
報名結(jié)束后,招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員進(jìn)行資格審查,對報考人員提供的信息進(jìn)行審檔核實。
五、考試辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。
(一)筆試
1、筆試時間:請關(guān)注哈爾濱市阿城區(qū)政府網(wǎng)。
2、筆試科目:《綜合知識測試》和《專業(yè)知識》。其中《綜合知識測試》滿分為50分,《專業(yè)知識》滿分為150分,共計200分,考試時間分別為1小時30分鐘。
3、筆試地點及有關(guān)事項:詳見準(zhǔn)考證?忌荚嚂r需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮等。
4、筆試分?jǐn)?shù)線劃定:筆試結(jié)束后,按照從高分到低分的順序,以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。
(二)面試(時間及有關(guān)要求將在哈爾濱市阿城政府網(wǎng)公布)
面試采取專業(yè)情景模擬或試講方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)實際運(yùn)用能力。面試成績總分為100分,面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。
(三)體檢與考核
面試后,筆試成績(含政策性加分)與面試成績合成總成績(不再折合),按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)額1:1的比例(如總成績出現(xiàn)并列,按面試成績由高分到低分排序)等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢在區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員體檢有關(guān)要求進(jìn)行?己擞蓞^(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)監(jiān)察局及用人單位共同組織實施,如遇體檢和考核不合格的,依次遞補(bǔ);如遇擬被聘用人員自動放棄的,參照執(zhí)行。
(四)公示和聘用
根據(jù)考生總成績、體檢及考核結(jié)果確定擬聘用人選,并在相應(yīng)范圍內(nèi)公示,時間七天。無異議后,填寫《阿城區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用審批表》,用人單位按照程序和管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
試用期為六個月,試用期滿不合格者,取消聘用資格。
六、考試紀(jì)律
報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部[2009]126號)規(guī)定,由區(qū)招聘主管部門對其進(jìn)行處理。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證招聘工作的順利進(jìn)行,成立哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
組長:許洪江(區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長)
副組長:候希平(區(qū)委常委、組織部長)
李洪銘(區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長)
楊桂榕(區(qū)政府副區(qū)長)
成員:徐洪濤(區(qū)委組織部副部長)
王麗娟(區(qū)人力資源和社會保障局局長)
曹云庫(區(qū)編委辦主任)
趙樹貴(區(qū)財政局局長)
丁一(區(qū)紀(jì)委副書記、區(qū)監(jiān)察局局長)
徐向東(區(qū)教育局黨委書記)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局,工作人員從區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局和用人單位抽調(diào)。
八、管理與監(jiān)督
本次招聘工作要在哈爾濱市阿城區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施,區(qū)監(jiān)察局全程參與,嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘回避制度,做好檢查監(jiān)督。
公開招聘工作,要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊,自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀(jì)律和擅自改變招聘方案程序及資格條件等內(nèi)容者,將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。
哈爾濱市阿城區(qū)人力資源和社會保障局
二0一二年八月七日