海南州2018年上半年事業(yè)單位招聘工作人員公告
根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，海南州面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘崗位、范圍
（一）招聘崗位
海南州2018年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員71名，其中：例行招聘11名；教師60名（見附表）。
（二）招聘范圍
此次公開招聘范圍分面向全省和面向全州。面向全省招聘范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、本省臨聘教師、應(yīng)由本省安置的退伍士兵（含在我省服役期滿的退伍士兵）；面向本州招聘范圍包括本州戶籍、本州生源、在本州服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本州安置的退伍士兵（含在本州服役期滿的退伍士兵）。以上條件符合其中一項(xiàng)即可。每人只限報(bào)1個(gè)崗位。
二、招聘程序、報(bào)名方式、時(shí)間和資格審查
（一）招聘程序
此次公開招聘崗位按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消招聘資格。
（二）發(fā)布公告
在青海省人事考試信息網(wǎng)、海南州人民政府網(wǎng)、海南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
（三）報(bào)名方式、時(shí)間和資格審查
1、報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間為2018年5月2日9時(shí)－5月8日18時(shí)；繳費(fèi)時(shí)間為2018年5月2日9時(shí)－5月12日24時(shí)。報(bào)考人員請登錄青海人事考試信息網(wǎng)www.qhpta.com，詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知、操作及誠信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。報(bào)名和考試時(shí)必須使用有效二代居民身份證。
2、符合加分條件的考生（少數(shù)民族考生除外），在網(wǎng)上資格審查通過后，請攜帶符合加分條件的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件于2018年5月16日－5月18日到海南州人事考試中心（城北新區(qū)海南州人力資源和社會(huì)保障局二樓）進(jìn)行加分條件現(xiàn)場審核登記，逾期未到現(xiàn)場審核登記的視為自動(dòng)放棄加分資格。符合加分條件的人員名單，將在青海省人事考試信息網(wǎng)（www.qhpta.com）公示。
3、報(bào)名資格審查工作按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，由州人社局、州級主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)向考生做好招聘崗位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。
三、成績計(jì)算
考試分筆試和面試兩部分。筆試成績、面試成績及總成績均保留2位小數(shù)。
教師崗位筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績的計(jì)算方法為：考試總成績=〔（綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)）÷3+政策加分〕×60%+面試成績×40%。
例行招聘的崗位筆試占考試總成績的70%，面試成績占考試總成績的30%，總成績的計(jì)算方法為：考試總成績=〔（綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)）÷3+政策加分〕×70%+面試成績×30%。
四、筆試時(shí)間、資格復(fù)審及面試
（一）筆試內(nèi)容、時(shí)間
1、筆試時(shí)間擬定于2018年5月26日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容包括：職業(yè)能力傾向測驗(yàn)（滿分150分），和綜合應(yīng)用能力（分六類：綜合管理類A類、社會(huì)科學(xué)專技類B類、自然科學(xué)專技類C類、中小學(xué)教師類D類、醫(yī)療衛(wèi)生類E類、少數(shù)民族語言類F類，滿分150分）兩門，各占筆試成績的50%。
3、筆試成績計(jì)算方法：筆試成績=〔（綜合應(yīng)用能力+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)）÷3〕+政策加分
4、依據(jù)筆試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比為1:1（或不足1:1）的，將設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低分?jǐn)?shù)線按同類（同類是指所測試的《綜合應(yīng)用能力》類別一致，且招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比大于1：1）崗位進(jìn)入現(xiàn)場資格審查所有人員的最后一名的成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)來設(shè)定。
5、筆試單科缺考、成績無效或成績?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。
（二）資格復(fù)審及民族語言能力測試
1、筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審的考生，需向海南州人力資源和社會(huì)保障局提交本人有效身份證、戶籍證明、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書以及報(bào)考崗位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份（其中：報(bào)考州藏文信息技術(shù)研究中心網(wǎng)絡(luò)技術(shù)崗位的考生，現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)還需參加編程能力測試，測試合格的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，測試不合格的按筆試成績由高到低的順序僅遞補(bǔ)一次）�？忌峁┑男畔⒑筒牧媳仨氄鎸�(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料有弄虛作假行為，提供的申請材料或信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消考生應(yīng)聘資格，面試空缺人員按招聘崗位筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
2、資格復(fù)審結(jié)束后，報(bào)考懂藏漢兩種語言（文字）崗位的考生，需進(jìn)行藏語言（文字）兩種能力測試，民族語言（文字）能力測試不合格的，取消面試資格。
（三）面試
1、海南州中小學(xué)教師崗位面試采取“說課”或“講課”方式進(jìn)行；海南州職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位面試采取“實(shí)際操作”、“說課”或“講課”方式進(jìn)行；例行招聘的事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。面試總分為100分。
2、招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1：1（或不足1:1）的，將在面試方案或通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。
3、如考試總成績有并列的，按筆試成績高低確定，筆試成績相同的，按綜合應(yīng)用能力成績高低確定。
