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2018年河南省平頂山市郟縣教師招聘實(shí)施方案

時(shí)間:2018-06-19 20:48:40 點(diǎn)擊:

2018年郟縣教育系統(tǒng)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)勞務(wù)派遣人員實(shí)施方案

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣教育系統(tǒng)用人需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)勞務(wù)派遣人員150名(具體崗位設(shè)置見附表),補(bǔ)充到農(nóng)村缺編小學(xué)任教。為確保本次公開招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。

一、招聘對(duì)象

全日制普通高等院校應(yīng)、往屆專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、報(bào)考條件

(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考

1.年齡在30周歲以下(1988年1月1日后出生),碩士研究生以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲以下(1983年1月1日后出生);

2.具有小學(xué)及以上教師資格證;

3.所學(xué)專業(yè)與擬聘崗位專業(yè)相同或相近;所持教師資格證種類及學(xué)科與報(bào)考崗位匹配;

4.遵守憲法和法律;

5.具有良好的品行;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3.現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)公務(wù)員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

5.其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、身份及待遇

此次招聘的政府購(gòu)買服務(wù)勞務(wù)派遣人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制。工資標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(無(wú)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼),社會(huì)保險(xiǎn)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納,休假等福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,所需經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布信息

在郟縣人民政府網(wǎng)站(www.jiaxian.gov.cn)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章及招聘工作的有關(guān)信息,請(qǐng)關(guān)注與本次招聘工作有關(guān)的時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)、附件格式等信息。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間為2018年6月20日—6月24日,報(bào)名地點(diǎn)在縣人力資源和社會(huì)保障局。報(bào)名時(shí)提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證和就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、學(xué)校教務(wù)部門蓋章的大學(xué)期間成績(jī)單、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教師資格證信息證明等;在職教師提供身份證、學(xué)歷證、教師資格證、職稱兩證、單位同意報(bào)考證明原件和復(fù)印件。

報(bào)考人員報(bào)考時(shí)只能選擇1個(gè)崗位,報(bào)名人數(shù)與各擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于2:1,達(dá)不到比例要求的,相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù),核減后仍達(dá)不到比例要求的,該崗位不再招聘,該崗位招聘計(jì)劃調(diào)整到其他專業(yè),該崗位報(bào)考人員可重新報(bào)考符合報(bào)考條件的其他崗位。

報(bào)名資格審查合格者,持本人身份證到郟縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)資格審查

本次招聘工作,資格審查貫穿于公開招聘的全過(guò)程。考生提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,考生需仔細(xì)核對(duì)報(bào)考信息,如提供虛假報(bào)名信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試、聘用資格,并記入招聘(錄)工作不良行為紀(jì)錄。

(四)考試

本次考試,進(jìn)行筆試和面試。筆試主要測(cè)試考生的教育公共基礎(chǔ)知識(shí),面試主要測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。

筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識(shí)及教育公共基礎(chǔ)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教材教法、新課改理論知識(shí)、師德與個(gè)人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí))。

2.面試

按照筆試成績(jī)分學(xué)科由高分到低分按照1:1.2的比例確定面試人選。

面試滿分為100分,采取試講方式,由承接主體組織專家組具體實(shí)施。報(bào)考者在現(xiàn)行中小學(xué)教材相應(yīng)學(xué)科中隨機(jī)抽課,確認(rèn)本人試講內(nèi)容?忌囍v前備課30分鐘,然后講授一節(jié)10分鐘的微型課。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在郟縣人民政府網(wǎng)站上另行通知。

3.成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

(五)體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)(若總成績(jī)并列,取筆試成績(jī)高者),分崗位由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時(shí)間在郟縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

體檢合格者確定為考核對(duì)象?己藢(duì)象提交檔案、有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件參加考核。

對(duì)在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況有空缺名額時(shí),按所報(bào)崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ),僅遞補(bǔ)一次。

(六)擬聘及公示。按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員,在郟縣人民政府網(wǎng)站上予以公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

擬聘人員一經(jīng)公示,無(wú)論何種原因造成招聘職位空缺,均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

(七)聘用

1.本次招聘的承接主體為縣人社局下屬勞務(wù)派遣公司。承接主體采取面向社會(huì)公開招聘的方式擇優(yōu)聘用。在相關(guān)部門的監(jiān)督下,考試報(bào)名、資格審查、人員筆試面試、體檢、考核等工作由承接單位負(fù)責(zé)實(shí)施,考務(wù)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)收取。聘用人員由承接主體采取人才派遣的方式交由用人單位使用,由用人單位主管部門負(fù)責(zé)分配。聘用人員人事檔案統(tǒng)一由承接主體管理。

2.合同簽訂、解除與終止。用人單位主管部門對(duì)聘用人員實(shí)行備案管理。承接主體與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。合同期滿或合同雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),合同即行終止。因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議,可以向縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

招聘人員試用期為六個(gè)月,在試用期內(nèi)能勝任工作的,正式簽定勞動(dòng)合同;不能勝任工作的,與其解除勞動(dòng)關(guān)系,空缺崗位不再遞補(bǔ)。勞動(dòng)合同三年一簽,合同期內(nèi)表現(xiàn)不好、不能完成承擔(dān)任務(wù)的,單位可以按合同約定,通過(guò)勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同,工資停止發(fā)放,停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)等,所聘人員身份仍為社會(huì)自然人。

3.根據(jù)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定,因勞動(dòng)合同的解除、終止,需向派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用或因聘用人員負(fù)傷、意外死亡、患職業(yè)病等按國(guó)家規(guī)定需由聘用單位承擔(dān)的費(fèi)用,經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定后,由縣財(cái)政局按照有關(guān)規(guī)定處理。

4.經(jīng)費(fèi)撥付。承接主體按照國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定,為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù),按規(guī)定為受聘人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等,工資及單位應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由縣財(cái)政局按月直接劃撥給承接主體,個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣。政府每年支付給承接主體一定的管理費(fèi)用。聘期為3年,期滿根據(jù)崗位實(shí)際需要,結(jié)合個(gè)人工作表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)聘。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

此次公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)勞務(wù)派遣人員,政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。為確保公開招聘工作的順利進(jìn)行,縣政府決定成立郟縣2018年招聘政府購(gòu)買服務(wù)勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。成員名單如下:

組長(zhǎng):馬麗(縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng))

副組長(zhǎng):徐子生(縣人大黨組副書記)

喬?hào)|濤(副縣長(zhǎng))

黃運(yùn)宏(副縣級(jí)干部、縣委組織部副部長(zhǎng))

成員:王中良(縣監(jiān)察委副主任)

梁發(fā)軍(縣政府辦公室副主任)

石根(縣編辦主任)

盧軍鋒(縣人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng))

李潔(縣教體局局長(zhǎng))

肖志舉(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源社會(huì)保障局,盧軍鋒兼任辦公室主任,縣人力資源社會(huì)保障局副局長(zhǎng)姜輝亮、縣勞動(dòng)就業(yè)局局長(zhǎng)王建偉、縣教體局主任科員王冠軍兼任辦公室副主任。

監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)公開招聘教師工作的監(jiān)督,全程參與報(bào)名、命題、筆試、面試等各環(huán)節(jié),對(duì)違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:0375—5165324。

本方案由縣2018年招聘政府購(gòu)買服務(wù)勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0375—5161176。

附件:1.郟縣2018年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)教師崗位設(shè)置一覽表.doc

2.郟縣2018年公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)教師報(bào)名表.doc

 


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