重慶市巴南區(qū)2018年公開招聘幼兒教師簡章
為促進我區(qū)學前教育事業(yè)發(fā)展，改善人才隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）、市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）、《重慶市人民政府關于第三期學前教育行動計劃的實施意見》（渝府發(fā)〔2017〕48號）有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘幼兒教師。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次招聘巴南區(qū)幼兒教師34名。具體崗位要求詳見《重慶市巴南區(qū)2018年公開招聘幼兒教師崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）（附件1）。
三、招聘的范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報名。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；具有良好的政治思想道德素質，熱愛教育事業(yè)；
3.全日制普通高校大學�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生。正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；2018年應屆畢業(yè)生，須在2018年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證；
4.年齡35周歲及以下（年齡計算截止日期為報名開始之日前一日）；
5.非2018年應屆畢業(yè)生在報名開始前應具有幼兒教師資格證書，2018年應屆畢業(yè)生應在2018年7月31日前取得幼兒教師資格證書；
6.具有正常履行崗位職責的身體條件；
7.符合事業(yè)單位人員回避要求；
8.符合招聘崗位的其他條件（詳見附件1）。
（二）有下列情形之一者，不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名及資格審查
報名工作采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員請仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及《重慶市巴南區(qū)2018年公開招聘幼兒教師崗位一覽表》（附件1）中崗位條件，結合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名時間：2018年7月2日－7月3日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。
（二）報名地點：巴南區(qū)人力社保局人事考試培訓樓（魚洞化龍路339號）。
（三）報名手續(xù)
1、報名者須提供以下證明材料原件及復印件各1份。具體包括：本人身份證、畢業(yè)證（2018年應屆畢業(yè)生須持學院蓋章的《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），教師資格證書等其他相關證件，此外，報考人員還須提交近期1寸同底免冠登記照片3張（黑白、彩色均可）。填寫《重慶市巴南區(qū)2018年公開招聘幼兒教師報名表》（報名表可在網(wǎng)上下載打印并先行填寫），并按規(guī)定繳納報名考務費（50元/科）。委托他人報名者需出示委托書和被委托人身份證原件及復印件。
2．擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1：3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的經(jīng)市人力社保局認定同意后可作為緊缺崗位開考。
（四）《準考證》領�。嚎忌鷳{身份證、繳費收據(jù)于2018年7月6日9：00-17：00到巴南區(qū)教委（巴南區(qū)松花江小學旁）領取。筆試時間、地點與考試注意事項詳見準考證。
特別提醒：招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件3，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求，未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、高校所在地區(qū)的省市級教育行政主管部門認定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
五、考試考核
考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)能力測試和面試。公共科目筆試、專業(yè)能力測試和面試分值各100分。
（一）公共科目筆試（分值為100分）
筆試采取閉卷的方式進行。筆試為公共科目《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《教育公共基礎知識》（分值占30%）。
筆試時間初定于2018年7月8日（星期日），具體時間、地點及注意事項以準考證為準。
公共科目筆試成績于2018年7月9日在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請考生自行查詢。
（二）專業(yè)能力測試(分值100分)
1.按同一招聘組擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報考同一組崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定參加專業(yè)能力測試的人員。若最后一名專業(yè)能力測試人選筆試成績出現(xiàn)并列的情況，則均進入專業(yè)能力測試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加專業(yè)能力測試人數(shù)×比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績須達到其他達到專業(yè)能力測試比例的崗位進入專業(yè)能力測試人員筆試最低成績及以上方可進入專業(yè)能力測試。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意后可作為緊缺崗位開考。
2.專業(yè)能力測試的方式為技能實作考核。主要包括簡筆畫、自彈自唱、幼兒舞蹈、講故事等。
3.專業(yè)能力測試成績當場公布并由考生簽字確認。專業(yè)能力測試考官評定考生專業(yè)能力測試成績在60分以下（不含60分）、90分以上（含90分）的，考官須在評分表中說明理由；考生專業(yè)能力測試最后成績在60分以下（不含60分）、90分以上（含90分）的，考官組須寫出書面報告報招聘單位主管部門和區(qū)人力社保局備案。
專業(yè)能力測試時間、地點及相關要求于2018年7月12日在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請考生自行查詢。
（三）面試（分值為100分）
面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)能力測試成績之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。如因確認自動放棄被取消面試資格，按進入面試人員比例從高分到低分只作一次性遞補，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。面試比例達不到1:2的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，考生各科成績均須達到60分及以上方可進入面試。凡考生有缺考科目的，取消面試資格。
面試方式為模擬講課。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下（不含60分）、90分以上（含90分）的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結果在60分以下（不含60分）、90分以上（含90分）的，該考生所在考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。
具體參加面試人員名單及時間地點于專業(yè)能力測試后現(xiàn)場公布。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
（四）考試考核總成績計算方式：
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%+面試成績×40%�？荚嚳己丝偝煽儾捎冒俜种朴嬎�，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢、考察、選崗、公示
（一）體檢
體檢由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施。體檢人選按同一招聘組擬聘用崗位及人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定，在確定最后一名體檢人選時，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先，若專業(yè)能力測試成績也相同，則以面試成績高者優(yōu)先，若面試成績也相同，則加試講課，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選�？荚嚳己丝偝煽兊陀�60分者，不予確定為體檢人選。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）>及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢人員名單在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。體檢費用由考生自行承擔。
（二）考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門共同組織考察，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分（考試考核成績不得低于60分）依次遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。
考生于2018年7月31日前提供《畢業(yè)證書》、《教師資格證書》原件交巴南區(qū)教委政工科進行資格復審。
（三）選崗
經(jīng)體檢、考察合格后，本組擬聘用人員按考試考核總成績從高到低依次自行選擇聘用幼兒園。若考試考核總成績相同，則以專業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先選擇聘用幼兒園，若專業(yè)能力測試成績也相同，則以面試成績高者優(yōu)先選擇聘用幼兒園，若面試成績相同，則抽簽決定選擇幼兒園的先后順序�？忌x擇聘用幼兒園后，不再更改。
具體選崗單位于體檢后在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示。
（四）公示
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。
考試考核等有關事宜，可登陸重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)查詢。
八、聘用及福利待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在巴南區(qū)教育事業(yè)單位服務5年及以上，未滿服務期的，不得向區(qū)外交流調動，否則解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。
2018年應屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證書等相關證書的，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。
十、其他事宜
（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關；
（二）考生在招聘期間須保持報名時所提供聯(lián)系電話全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔；
考試考務咨詢電話：023-66227003、66233928
招聘政策咨詢電話：023-66227003、66239580
（三）對考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.重慶市巴南區(qū)2018年公開招聘幼兒教師崗位一覽表
2.重慶市巴南區(qū)2018年公開招聘幼兒教師報名表
3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
