根據(jù)全區(qū)教師隊伍現(xiàn)狀，為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批教師，特制定本方案。

一、招聘崗位

計劃招聘教師4名，具體為初中英語1名（點軍四中），初中美術(shù)1名（點軍五中），小學(xué)音樂1名（土城小學(xué)），小學(xué)信息技術(shù)1名（石堰小學(xué)）。

二、招聘條件

（一）堅持四項基本原則，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策。

（二）具備國家承認的全日制本科及以上學(xué)歷。

（三）除2012年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他報考人員均應(yīng)具備相應(yīng)或高一級學(xué)段同學(xué)科教師資格，或提交由教育行政部門出具的教師資格證正在辦理中的證明。

（四）年齡不超過30周歲（1982年1月1日以后出生）。

（五）普通話達到二級乙等及以上水平。

（六）身體健康。

三、招聘程序與日程安排

（一）報名與資格審查

1、報名時間2012年8月10日至8月17日。報名時需提供本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話證原件和復(fù)印件，3張1寸近期彩色免冠登記照片，同時須填寫《報名登記表》，并交納報名費100元，進入面試的人員再交納面試費50元。報名地點設(shè)在區(qū)教育局教師管理科（點軍區(qū)江南大道國土資源分局大樓四樓404室），聯(lián)系電話：6672972。

2、資格審查。區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)資格審查組，8月17日負責(zé)對報名人員進行資格審查，符合條件者，發(fā)放準考證。

（二）招聘方式和成績計算

1、筆試。筆試為閉卷，內(nèi)容包括時事政治、教師文化素養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育教學(xué)理論等。每個崗位參加招聘人員原則上應(yīng)達到1：3的比例方可開考，若不足1：3可放寬到1：2的比例。考試時間：8月18日上午9：00-11：30，地點：點軍一中。

2、面試：按筆試成績從高分到低分排序，按1：3的比例確定面試人員，若達不到1：3的比例，可放寬到1：2的比例。

面 試分為說課、特長展示和現(xiàn)場答辯，說課根據(jù)所報考的學(xué)段、學(xué)科，以現(xiàn)在中小學(xué)教材內(nèi)容為準（具體內(nèi)容現(xiàn)場確定）；特長展示由考生向考官展示與教育教學(xué)相關(guān)的個人特長；現(xiàn)場答辯由考官根據(jù)說課情況和崗位需要現(xiàn)場提問，考生作答。面試時間：8月19日下午2：00至面試結(jié)束。地點：另行通知。

3、筆試、面試。均實行百分制計分。按筆試成績占40%、面試成績占60%計算考生綜合成績。

（三）體檢與考核

按 綜合成績分崗位從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準嚴格按照《湖北省申請認定教師資格人員體檢標(biāo)準及辦法》（鄂教師[2002]3 號）規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進行，體檢不合格者，在本崗位考生中從高分到低分依次遞補。體檢合格者，擬定為考核對象，考核工作由區(qū)監(jiān)察局、教育局、人社局負責(zé)組織進行。考核的重點是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)核。考核結(jié)束后要逐人寫出專題考核報告。考核不合格的，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后取消聘用資格，在本崗位進入面試的考生中依次遞補。

四、聘用管理

考 核合格者，通過宜昌點軍網(wǎng)、點軍教育信息網(wǎng)以及其他方式進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期滿后，實行編內(nèi)聘用合同制管理，工資及福利待遇按國家 政策執(zhí)行。新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格者，解除聘用合同。正式聘用前，聘用人員須簽訂聘用承諾書，保證在所聘用學(xué)校工作至少五年以上，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)。

點軍區(qū)人力資源和社會保障局 點軍區(qū)教育局

二〇一二年八月九日