2018年安徽蚌埠市龍子湖區(qū)招聘編外教師招聘公告【112名】
龍子湖區(qū)中小學2018年面向社會公開招聘112名編外聘用教師。為確保招聘工作順利實施，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、總體要求
擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位的要求;身體健康。
二、招聘計劃：共招聘112人，其中初中8人，小學104人(具體崗位見附件1)。
三、招聘條件
(一)初級中學
(1)具備本科及以上學歷(專業(yè)不限);
(2)年齡為35周歲以下(1982年7月4日及以后出生);
(3)具備初中及以上與崗位學科一致的教師資格;
(4)普通話水平語文學科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上。
(二)小學
(1)具備大專及以上學歷(專業(yè)不限);
(2)年齡為35周歲以下(1982年7月4日及以后出生);
(3)具備小學及以上與崗位學科一致的教師資格(教師資格證書學科為小學全科亦可;小學科學崗位具備小學及以上教師資格不限學科);
(4)普通話水平語文學科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上。
(三)有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.已錄用的龍子湖區(qū)編外聘用教師;
3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘辦法
招聘采取面試(教育教學能力測試)和筆試相結(jié)合的辦法進行，共分報名、資格審查、筆試、資格復審、面試(教育教學能力測試)、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)。筆試成績占30%，面試成績占70%，應(yīng)聘人員按綜合成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。
五、招聘程序
(一)報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考者須使用二代有效居民身份證進行報名和參加測試。
1.現(xiàn)場報名時間：
2018年7月4日——7月10日
上午8:30——11:30，下午14:30——17:30，逾期不予受理。
2.報名地點：龍子湖區(qū)教育和體育局(治淮路706號龍子湖區(qū)政府院內(nèi)南五樓會議室)
3.報名要求：每位報考人員限報1個崗位。
4.報名時攜帶以下材料:
報名表(見附件2、附件3);同底小二寸免冠正面照片3張(1張貼在報名表上，另2張照片背面請寫明學段(學校)學科和姓名，用于招聘單位統(tǒng)一制作準考證);本人二代有效身份證、學歷證書、教師資格證書及普通話等級證書等原件和復印件。報名時驗原件、收復印件。報名時考生需手簽報考信息誠信承諾書。
未取得學歷證書的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學校教務(wù)部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明或?qū)W校出具的就業(yè)推薦表，2018年7月31日前不能提供學歷證書的報考人員，取消其面試資格。
已具備教師資格認定條件且參加2018年春季教師資格認定在2018年7月31日前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(區(qū))教師資格認定機構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報名，2018年7月31日前不能提供教師資格證書(或教師資格證書編號)的報考人員，取消面試資格。
5.繳費：報考人員持本人二代有效身份證件和報名表于報名時繳納筆試考試費用(45元/科)，筆試科目為3科，計135元(根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定)。
6.資格審查：龍子湖區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對報考人員進行報名資格審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將取消其考試資格。資格審查結(jié)束后，公布參加筆試人員名單。筆試名單公布后，放棄筆試資格的人員不予退費。
資格審查結(jié)束后，招聘計劃數(shù)與各崗位報考人數(shù)的比例不得低于1：1.5(招聘崗位1人的報考比例不得低于1:3，招聘崗位2人的報考比例不得低于1:2)，未達到規(guī)定比例的，根據(jù)全區(qū)教育教學工作需要相應(yīng)核減、調(diào)整招聘計劃和崗位數(shù)。
7.準考證發(fā)放：2018年7月19日——7月20日
上午8:30——11:30，下午14:30——17:30，逾期不予受理。
(二)測試
測試形式：測試分筆試和面試(教育教學能力測試)。
1.筆試：考生攜帶準考證和二代有效身份證按準考證上要求參加筆試。筆試時間7月21日上午8:30——11:00，筆試地點以準考證通知為準。
(1)筆試科目及分值：筆試分3科，滿分共計100分，采取閉卷形式進行。其中教育學(教育法規(guī))20分、心理學20分、學科專業(yè)知識60分。分數(shù)四舍五入保留小數(shù)點后兩位(后期分數(shù)計算一律保留兩位小數(shù))。
(2)現(xiàn)場資格復審�，F(xiàn)場資格復審對象為擬入圍面試(教育教學能力測試)人員。筆試后，分崗位按招聘計劃總數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員(招聘崗位為10人及以上的學科按1:2的比例確定面試入圍人員)，進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間、地點，以網(wǎng)站公告為準。
(3)公布面試入圍人員名單：面試入圍人員為資格復審合格人員(如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試)。
在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格復審未通過時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補。
2.面試：滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學能力測試(無生上課)的方式進行。面試具體要求、時間和地點另行通知。
按安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，收取面試費用每人80元。
(三)成績合成
總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。若總成績最后一名分數(shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排列。
(四)體檢與考察
1.體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復檢要求(不包括只允許當場復檢的項目)。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。
2.考察：體檢合格者，進入考察程序�？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法及是否需要回避等方面的情況。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。考生總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以面試中的無生上課成績高低順序排序遞補。
(五)公示與聘用
體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績，城區(qū)小學實行高分優(yōu)先選擇崗位的原則，即按同一學科的人員，從高分到低分依次自愿選擇招聘崗位(初中和農(nóng)村學校招聘到校，不參加選崗)。
如同一學科的人員考試總成績相同，依次按面試成績、筆試成績高低順序自愿選擇招聘崗位。面試、筆試成績均相同的并列人員，以面試中的無生上課成績高低順序依次自愿選擇招聘崗位，如面試中的無生上課成績相同則以抽簽方式確定先后選擇崗位順序。
如有擬聘用人員放棄聘用資格的，空缺的崗位，按考生考試總成績從高分到低分依次等額遞補(遞補方式同上)。
對考察后確定的擬聘用人員，進行公示，經(jīng)公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組研究報區(qū)長辦公會研究同意后進行聘用。
擬聘用人員與區(qū)教體局簽訂勞動合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動關(guān)系的，自行和原用人單位協(xié)調(diào)解決勞動合同糾紛，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔)，首次合同期限為3年。聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員將由區(qū)教體局安排崗前培訓和跟崗鍛煉。
聘用人員在試用期或聘用期內(nèi)考核不合格或發(fā)生其他不適宜繼續(xù)聘用的情況(詳見聘用合同書)，用人單位報請區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組同意，可解除聘用合同，但應(yīng)提前30日通知聘用人員。
(六)聘用待遇
1.聘用人員一律不入編制，工資待遇參照在編在崗教師同類人員執(zhí)行，并依法繳納社會保險和住房公積金。
2.聘用人員實行“局管校用”管理模式。
六、組織領(lǐng)導與監(jiān)督
1.成立組織。成立2018年蚌埠市龍子湖區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組。
2.經(jīng)費保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項經(jīng)費，確保公開招聘教師工作順利開展。
3.嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
以上招聘公告同時在蚌埠市人事人才網(wǎng)(www.bbrsrc.ah.cn)、蚌埠市龍子湖區(qū)政府網(wǎng)(http://www.bblzh.gov.cn/)發(fā)布。
本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
附件下載>>>
1. 蚌埠市龍子湖區(qū)公開招聘編外聘用教師崗位一覽表.xls
2. 蚌埠市龍子湖區(qū)公開招聘編外聘用教師報名表（城區(qū)學校）.doc
3. 蚌埠市龍子湖區(qū)公開招聘編外聘用教師報名表（農(nóng)村學校）.doc
龍子湖區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組
2018年6月25日
