2018年浙江省舟山市岱山縣教育局教師招聘（二）
報(bào)名對象及條件
1、遵守中華人民共和國憲法（《中華人民共和國憲法》是中華人民共和國的根本大法，規(guī)定擁有最高法律效力。中華人民共和國成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過四個(gè)憲法，現(xiàn)行憲法為1982年憲法，并歷經(jīng)1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。）、法律，具有良好的品行(中華人民共和國公務(wù)員法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務(wù)對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項(xiàng)要求。)。
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;熱愛教育事業(yè)，服從組織分配，愿意到農(nóng)村、海島學(xué)校工作。
3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件（具體要求，請查看下文。）和崗位所需的其他條件。
4、報(bào)考小學(xué)語文教師崗位的畢業(yè)生普通話水平必須達(dá)到二級甲等，報(bào)考其他學(xué)科的畢業(yè)生普通話水平必須達(dá)到二級乙等。
5、學(xué)前教育：
(1)要求為岱山戶籍或岱山生源，以2018年7月1日戶口所在地為準(zhǔn)。(2)報(bào)考人員為大專及以上畢業(yè)生：有1年及以上幼兒園教師任職經(jīng)歷，年齡要求在25周歲(1992年7月1日及以后出生)、有3年及以上幼兒園教師任職經(jīng)歷，年齡可放寬到27周歲(1990年7月1日后出生)，上述報(bào)考人員須目前仍在幼兒園任教的，報(bào)名時(shí)還須提供幼兒園的工作證明、勞動(dòng)聘用合同及本人的工資單(復(fù)印件需蓋章)。(3)須取得學(xué)前教育教師資格證書(教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)教師的許可證。在我國，師范類大學(xué)畢業(yè)生須在學(xué)期期末考試中通過學(xué)校開設(shè)的教育學(xué)和教育心理學(xué)課程考試，并且要在全省統(tǒng)一組織的普通話考試中成績達(dá)到二級乙等（中文專業(yè)為二級甲等）以上，方可在畢業(yè)時(shí)領(lǐng)取教師資格證。非師范類和其他社會(huì)人員需要在社會(huì)上參加認(rèn)證考試等一系列測試后才能申請教師資格證。)
6、下列人員不得報(bào)考：(1)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。(2)在人事招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。(3)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。
報(bào)名方法
1、報(bào)名時(shí)間（請考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：2018年7月11日—7月13日，共三天(具體時(shí)間為上午8：00—11：30，下午2：30—5：30)
2、報(bào)名地點(diǎn)（報(bào)名地點(diǎn)請以招考公告上的地點(diǎn)為準(zhǔn)）：岱山縣高亭鎮(zhèn)育才路63號岱山縣教育局組織人事科，咨詢電話：447206344711804470603。
3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶身份證、戶籍證明（戶籍證明，一般是指“集體戶”的居民，需要戶籍資料時(shí)，憑本人身份證或戶口本到戶口所在地公安機(jī)關(guān)可打印戶籍證明。一般常住居民憑戶口本可對外辦理各項(xiàng)事宜。）、畢業(yè)證（一般指國民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊學(xué)籍，國家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）書(應(yīng)屆畢業(yè)生帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表（顧名思義，即是為了就業(yè)而制作出的一份推薦表，一般情況，就業(yè)推薦表為各學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定模式，再交由學(xué)生根據(jù)自己實(shí)際情況填寫表格內(nèi)信息，完善表內(nèi)信息后，需有學(xué)校蓋章方為有效。）和就業(yè)協(xié)議書)和普通話證書的原件和復(fù)印件，1寸彩照4張，填寫好《岱山縣教育系統(tǒng)2018年公開招聘教師報(bào)名表》(見附件)，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，經(jīng)資格審查，對符合報(bào)考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到招聘職位計(jì)劃數(shù)的2倍(未達(dá)到規(guī)定比例的取消或核減招聘計(jì)劃數(shù))。對報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。
考試時(shí)間
考試包括筆試和面試。筆試參加統(tǒng)一考試。筆試成績出來后，崗位按招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定面試對象，如達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，可根據(jù)實(shí)際情況確定。面試成績滿分為100分，合格為60分，低于60分不予聘用。筆試時(shí)間初定為7月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)到時(shí)另行通知。
資格復(fù)審和面試
面試前要進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審，復(fù)審合格的將發(fā)放《面試通知書（通知書會(huì)指明面試時(shí)間地點(diǎn)及具體要求，請考生嚴(yán)格執(zhí)行。）》。資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將按該崗位的筆試總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。
體檢和考核
面試結(jié)束后在面試成績合格考生中，按筆試成績、面試成績分別占40%和60%計(jì)算總成績(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，若總成績相等，以面試成績高的排位在前)，按照總成績從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》精神執(zhí)行，考核參照公務(wù)員錄用考核辦法，若體檢、考核入圍人員自動(dòng)放棄或體檢、考核不合格，可在報(bào)考該職位面試合格人員中，從高分到低分遞補(bǔ)。
公示及聘用
1、經(jīng)體檢、考核后，按職位確定擬聘用人員，并在岱山縣人力資源和社會(huì)保障局、岱山教育網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫《浙江省事業(yè)單位新聘用人員登記表》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的和2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)(2018年8月15日前)且未能取得報(bào)考專業(yè)(崗位)規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院�；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）書的，取消聘用資格，并從相應(yīng)報(bào)考崗位的面試合格人員中按總成績從高到低順序依次替補(bǔ)。聘用人員須在工作后二年內(nèi)取得教師資格證書(教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)教師的許可證。在我國，師范類大學(xué)畢業(yè)生須在學(xué)期期末考試中通過學(xué)校開設(shè)的教育學(xué)和教育心理學(xué)課程考試，并且要在全省統(tǒng)一組織的普通話考試中成績達(dá)到二級乙等（中文專業(yè)為二級甲等）以上，方可在畢業(yè)時(shí)領(lǐng)取教師資格證。非師范類和其他社會(huì)人員需要在社會(huì)上參加認(rèn)證考試等一系列測試后才能申請教師資格證。)，否則將解除聘用合同。
2、聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
3、聘用人員應(yīng)服從組織分配到相關(guān)學(xué)校工作，否則取消聘用資格。
4、聘用人員試用期內(nèi)確實(shí)難以勝任工作的，予以解聘;聘用人員試用期結(jié)束后考核，考核結(jié)果不合格的，予以解聘。
5、招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)做到客觀、公平、公正。
6、本公告未盡事宜（指沒有提到、沒有列出來的事項(xiàng)），由岱山縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
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