2018年安徽省阜陽市界首市阜陽科技工程學(xué)校教師招聘公告【27人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就界首市2018年阜陽科技工程學(xué)校公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
2018年阜陽科技工程學(xué)校公開招聘學(xué)科教師27名(具體崗位詳見附件1)，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于7月17日在界首市政府網(wǎng)、界首市先鋒網(wǎng)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，年齡30周歲及以下(1987年7月1日以后出生)，具有相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得相應(yīng)碩士學(xué)位研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬至35周歲(1982年7月1日以后出生),且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)報(bào)考崗位要求的其它條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(六)界首市在編人員。
四、報(bào)名
1、報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名地址：界首市實(shí)驗(yàn)學(xué)校(勝利東路)。
2、報(bào)名時(shí)間：2018年7月24日至7月28日，上午8：30—11：30，下午2：30—5：30，逾期不再報(bào)名。
3、考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、身份證及招聘崗位所要求的其他證件(以上證件均提供1份復(fù)印件)、報(bào)名表(提前從網(wǎng)上下載填好)、小二寸照片6張。屬在編正式工作人員報(bào)考的，還要提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
4、報(bào)名不收取考試費(fèi)用。
5、“服務(wù)基層四項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)證書。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。
五、統(tǒng)一筆試
(一)筆試科目
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析、法律基礎(chǔ)知識、公共管理、科技常識、時(shí)政和申論等。分值100分。
(二)考試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2018年8月11日(星期六)
上午8:30-11:00《綜合基礎(chǔ)知識》
考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2018年8月8日-8月10日(原報(bào)名處)
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
依筆試成績由高到低順序，按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員名單。若最后一名有多位考生筆試成績相同，則一并進(jìn)入。
資格復(fù)審工作由界首市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、身份證及招聘崗位所要求的其他證件原件、準(zhǔn)考證等材料。資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、面試
面試工作由界首市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察考生的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)擬聘崗位工作的綜合能力等。
面試成績滿分100分。
面試考官由7人組成。面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一輪。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
八、成績合成
考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。上述計(jì)算均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
依考試總成績由高分到低分順序(若最后一名總成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先)按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。若考生筆試和面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
九、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。市派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。
考察工作由用人單位主管部門及用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立考察組，實(shí)行考察工作組負(fù)責(zé)制。考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并形成客觀、詳實(shí)的考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示聘用
經(jīng)體檢、考察合格人員，作為擬聘用對象公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。由編制、人社部門辦理入編和核資手續(xù)。
新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
十一、其他
本次招聘不指定復(fù)習(xí)資料，也不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。本次招聘的其他信息陸續(xù)在界首市政府網(wǎng)、界首市先鋒網(wǎng)及相關(guān)媒體上發(fā)布，請考生屆時(shí)登錄查詢。
本方案未盡事宜，由界首市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0558——4812725
監(jiān)督電話：0558——4823792
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