為進一步提高全區(qū)教師隊伍整體素質，優(yōu)化教師隊伍結構，解決部分學科師資短缺問題，宣化區(qū)委區(qū)政府決定面向社會公開招聘150名教師充實到中小學、幼兒園教學第一線。
一、編制使用
此次批準的150名編制，只面向初中、小學、幼兒園三個學段分配，且農村學校和城區(qū)學校分開使用。依據(jù)現(xiàn)有教師編制及教師隊伍情況，擬對150名具體分配如下：
(一) 龐家堡鎮(zhèn)小學11名。
(二) 三鄉(xiāng)中學9名。
(三) 三鄉(xiāng)小學30名
(四) 城區(qū)中學30名。
(五) 城區(qū)小學60名。
(六) 幼兒園10名。
以上擬分配名額，宣化區(qū)教育局可根據(jù)學段、專業(yè)報名情況，對實際招聘人數(shù)進行調劑。
二、招聘教師職位
（一）龐家堡鎮(zhèn)小學擬招專業(yè)：語文、數(shù)學、外語、音樂、美術。
（二）三鄉(xiāng)小學擬招專業(yè)：語文、數(shù)學、外語、音樂、體育、美術、信息技術。
（三）城區(qū)小學擬招專業(yè)：語文、數(shù)學、外語、音樂、體育、美術、信息技術。
（四）三鄉(xiāng)中學擬招專業(yè)：語文、外語、政治、歷史。
（五）城區(qū)中學擬招專業(yè)：語文、數(shù)學、外語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、音樂、美術、體育、信息技術。
（六）幼兒教師擬招專業(yè)：學前教育、音樂、美術專業(yè)。
三、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的用人原則。思想素質與業(yè)務素質相結合，學歷層次與實際能力相結合，堅持標準，嚴格把關，確保招聘教師的質量。
四、招聘對象和范圍
應往屆本科以上學歷的畢業(yè)生，可報考小學和初中學段。應往屆專科及以上學歷可報考幼兒園（學前專業(yè)限制在大專以上學歷，音樂、美術專業(yè)限制在本科以上學歷）。08年6月之前在區(qū)教育局人事科備案的代課教師大專學歷以上可以報考小學和幼兒園學段。
各學科報考人員所報考的學科必須與所學專業(yè)對口，并持有相應的教師資格證和就業(yè)報到證。
報考人員不受戶籍和生源地限制。
五、招聘條件
擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，恪守社會主義公民道德規(guī)范。熱愛教育事業(yè)，遵守學校章程，服從學校安排。為人誠實正直，具有團隊精神，身體健康，勝任中小學、幼兒園教育教學工作，有較強的教育教學能力。
六、招聘程序和方法
（一）報名與資格審查
1、報名時間：
2012年8月20日——8月24日（上午8：30～11：30；下午3：00～6：00）。報名截止24日中午12：00。
2、報名地點：
宣化區(qū)青少年活動中心（原牌樓東街小學，宣化第六中學南）。
3、報名辦法：
應聘人員報名時應持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證書原件及復印件1份進行資格審查。報名需交一寸近期同底免冠彩色照片3張，報名費300元。每人只限報考一個學段內的和自己所學專業(yè)相對應的一個職位，不能兼報。
4、經(jīng)資格審查確認合格后，方可填寫《報名表》。
5、報名工作結束后，考生可登陸教育局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.xhqjyj.com），準確掌握領取《準考證》時間。
（二）招聘方法
按資格審查、筆試、面試、體檢的程序進行。經(jīng)資格審查初審合格后填寫報名登記表。
1.筆試總分100分，考查內容包括教育學、心理學。根據(jù)成績由高到低確定進入面試名額，筆試錄取名額根據(jù)報名人數(shù)在組織筆試前公布。參加面試的考生筆試成績帶入最后總成績。
2.依據(jù)進入面試名額情況和招錄學科情況，確定各學段、各專業(yè)錄取名額，并在組織面試前公布在區(qū)教育局網(wǎng)站。
3.應聘中小學專業(yè)教師考試包括教案設計、模擬課堂試講兩個方面�？偡�200分。
模擬課堂試講滿分150分，時間15分鐘。教案設計的內容由專家組成員現(xiàn)場抽取，每個考生一個小時的備課時間，試講結束后教案設計由專家組成員評分，滿分50分。
4.應聘幼兒教師考試包括特長展示、模擬課堂試講兩個方面�？偡�200分。
特長展示現(xiàn)場只提供鋼琴，其他樂器自備。滿分50分，時間5分鐘。
模擬課堂試講滿分150分，時間10分鐘。
每個考生的面試時間合計為15分鐘。
5.筆試成績加上面試成績?yōu)榭忌目偝煽�，總�?00分。錄取名單根據(jù)總成績由高到低確定。
各學段各專業(yè)考試全部結束后，請考生隨時登陸教育局網(wǎng)站，了解公布成績時間。成績公布后，將組織考試合格人員到指定醫(yī)院體檢，體檢按照國家公務員標準進行，體檢不合格者取消資格。
（三）聘用
經(jīng)資格審查、考試、體檢合格的聘用人員，試用期一年，試用期滿考核合格，按規(guī)定轉正定級，因身體、教學能力等原因考核不合格無法勝任教學工作者取消聘用資格。
（四）其它事宜
為保證三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)學校教師隊伍的相對穩(wěn)定，防止教師流失帶來的不利影響，三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)招聘的教師要與區(qū)教育局簽訂在農村工作滿八年的協(xié)議，拒簽協(xié)議者不予錄用。
七、組織機構
積極引進人才是教育發(fā)展的需要，是提高教育教學質量的根本保證，為增強工作的透明度，區(qū)教育局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人社局、區(qū)編委辦共同組織此次招聘。并成立招聘工作領導小組、招聘工作小組、招聘工作專家評委組。
宣化區(qū)教育局 宣化區(qū)監(jiān)察局
宣化區(qū)人社局 宣化區(qū)編委辦
舉報電話：3238212 3238056
2012年8月15日