2018浙江杭州傳媒學(xué)院專(zhuān)任教師、專(zhuān)職科研崗位招聘公告（更新）【96人】

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定和省屬事業(yè)單位探索分類(lèi)開(kāi)展公開(kāi)招聘工作精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，于3月12日集中公布招聘信息(見(jiàn)http://www.zjhrss.gov.cn/art/2018/3/12/art_1443681_15964157.html)。根據(jù)《浙江傳媒學(xué)院公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和我校師資需求的實(shí)際情況，我校有47個(gè)專(zhuān)任教師(專(zhuān)職科研)崗位共115人列入特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見(jiàn)《浙江傳媒學(xué)院2018年度專(zhuān)任教師、專(zhuān)職科研崗位公開(kāi)招聘崗位表》(見(jiàn)附件一)，除浙江省人力資源和社會(huì)保障廳公布的招聘信息已明確的事項(xiàng)外，我單位招聘工作具體有關(guān)事項(xiàng)和安排如下：

一、報(bào)名、資格審查和招聘期限

(一)報(bào)名方式：應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵件或郵寄方式報(bào)名;

(二)報(bào)名材料：報(bào)名表(樣式見(jiàn)附件二);附上近年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)及文獻(xiàn)收錄和引用證明等佐證材料;

(三)資格審查：具體應(yīng)聘崗位的二級(jí)用人單位負(fù)責(zé)資格初審，將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信等方式反饋資格審查結(jié)果。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者，由各二級(jí)用人單位進(jìn)行資格復(fù)審;二級(jí)用人單位根據(jù)自身學(xué)科發(fā)展需要和應(yīng)聘人員綜合能力來(lái)確定入圍考試(考核)人員，并直接通知對(duì)方。報(bào)名表上應(yīng)聘崗位、崗位代碼等關(guān)鍵信息缺失的，不予反饋;

(四)招聘期限：招聘崗位信息在2018年度內(nèi)有效，但根據(jù)我校招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報(bào)名條件的人數(shù)情況，適時(shí)組織考試(考核)，直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員;

(五)信息更新：根據(jù)招聘進(jìn)程，對(duì)已落實(shí)聘用崗位和剩余崗位信息不定期更新。

二、招聘選拔方式

主要通過(guò)考試、考核的方式擇優(yōu)確定初步人員。

(一)具有博士研究生學(xué)歷或副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，或者確難形成激烈競(jìng)爭(zhēng)的短缺專(zhuān)業(yè)崗位，一般采用考核為主、考試為輔的形式，或者采用直接考核的方式進(jìn)行。其他崗位一般采用考試為主、考核為輔的形式進(jìn)行;

(二)考試主要采用面試、試講、答辯、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平測(cè)試等方式。對(duì)于教育程度要求略低的崗位，或者符合條件報(bào)名人數(shù)較多，各二級(jí)用人單位可進(jìn)行初步篩選并縮小考試人員范圍;

(三)考核主要包括業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、專(zhuān)項(xiàng)素質(zhì)測(cè)評(píng)、實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)表現(xiàn)鑒定、同行專(zhuān)家推薦以及教育背景、專(zhuān)業(yè)方向、科研和工作經(jīng)歷匹配度分析評(píng)議等方式。根據(jù)某些重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目、優(yōu)先考慮的條件等考核意見(jiàn)，對(duì)符合條件報(bào)名人數(shù)較多的崗位進(jìn)行初評(píng)初選，確定考試對(duì)象;

(四)二級(jí)用人單位根據(jù)考試(考核)的安排，提前將考試(考核)要求通知入圍人員，并組織考試(考核);

(五)根據(jù)考試(考核)結(jié)果，二級(jí)用人單位經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)討論確定初步擬錄用人員并報(bào)學(xué)校人事處，人事處根據(jù)擬錄用人員的不同層次進(jìn)行分類(lèi)審核、上報(bào)和審批，并最終確定擬錄用人員。

三、體檢

擬錄用人員體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》(修訂后)執(zhí)行，由學(xué)校安排進(jìn)行，費(fèi)用由受檢者自理。體檢合格者確定為下一步考察對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

四、考察

一般采用個(gè)人檔案審查、走訪(fǎng)相關(guān)單位、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)以及單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主研究等形式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法情況、思想品德和能力素質(zhì)進(jìn)行全面考察。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的綜合業(yè)務(wù)能力考察，一般包括在用人部門(mén)進(jìn)行2—4周時(shí)間的實(shí)習(xí)考察，具體由用人學(xué)院(部)確定是否進(jìn)行實(shí)習(xí)考察。

五、聘用和待遇

(一)公示

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬錄用人員予以7個(gè)工作日的公示，公示網(wǎng)站：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄和浙江傳媒學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

(二)聘用管理

聘用人員管理按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》執(zhí)行，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，部分聘用人員按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(三)待遇

聘用待遇應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，根據(jù)事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定給予工資福利待遇。屬于人才引進(jìn)的，按文件規(guī)定和協(xié)商約定享受其它待遇。

六、其他事項(xiàng)說(shuō)明

(一)除我校公告所作的要求以外，其他要求按照《浙江省省屬事業(yè)單位2018年特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘信息》規(guī)定執(zhí)行;

(見(jiàn)http://www.zjhrss.gov.cn/art/2018/3/12/art_1443681_15964157.html)，務(wù)必認(rèn)真閱讀;

(二)目前浙江傳媒學(xué)院有兩個(gè)校區(qū)，分別為杭州下沙校區(qū)與嘉興桐鄉(xiāng)校區(qū)，部分二級(jí)學(xué)院遷至桐鄉(xiāng)校區(qū)(具體詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)，戶(hù)口可在兩地自由選擇落戶(hù);

(三)應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2018年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，特殊情況需簽訂協(xié)議另行處理;

(四)應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，必須保證在公示前，提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格;

(五)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

七、聯(lián)系方式

通信地址：杭州市下沙高教園區(qū)學(xué)源街998號(hào)浙江傳媒學(xué)院人事處

郵編：310018

咨詢(xún)電話(huà)：汪老師、陸老師0571-86876776

報(bào)名郵箱：詳見(jiàn)具體招聘信息備注欄

監(jiān)督電話(huà)：0571-86832068(校監(jiān)察處)

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