2018山西臨汾市堯都區(qū)事業(yè)單位招聘教師崗公告【10人】
為適應(yīng)堯都區(qū)部分事業(yè)單位工作需要，根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2018〕55號)精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員51名。為確保本次招聘工作公開、公平、公正，特制定本實施方案。
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考察相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
三、招聘計劃(詳見崗位計劃表)。
四、報考基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
(二)遵守憲法、法律和法規(guī);
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)(含方向)和資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其它條件(詳見崗位計劃表)。
1、“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到2018年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2018年服務(wù)期滿、考核合格(含到2018年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在服務(wù)崗位的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，特崗農(nóng)技人員，在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。
按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關(guān)于做好政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]62號)和省政府辦公廳《關(guān)于政府購買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)[2014]42號)文件精神，政府購買基層公共服務(wù)崗位到2018年底前服務(wù)期滿、考核合格的人員。
服務(wù)基層項目專門崗位報考人數(shù)達不到比例要求的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的普通崗位。
2、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報名起始日為截止日期。
3、崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報考該崗位。
4、以研究生學(xué)歷報考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)類類同。
5、招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績單)。
五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘在區(qū)人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘單位及其主管部門組織實施，采取考試和考察的辦法面向社會公開招聘。
(一)報名及資格審查
1、報名時間及方式
報名時間：見招聘公告。
報名方式：網(wǎng)上報名。
報名網(wǎng)站：相關(guān)官方網(wǎng)站。
報考相關(guān)信息查詢：相關(guān)官方網(wǎng)站。
2、資格初審：資格初審在區(qū)人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位及其主管部門負責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時。
特別告知：本次招聘實行告知承諾制。報考人員應(yīng)依據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實填寫《堯都區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名表》(以下簡稱“報名表”)，并上傳一張本人近期(近3個月)免冠正面證件照。報考人員應(yīng)確認本人完全符合相應(yīng)崗位的報考條件。如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負。
報考人員要仔細閱讀《誠信報名考試承諾書》，并對網(wǎng)上提交的個人信息材料和上傳的電子照片的真實性和準確性負責(zé)。對提供虛假報考申請材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報考資格，并按照相關(guān)規(guī)定，將失信情況記入個人信用檔案。因信息填報有誤，或聯(lián)系方式不準等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報名者自負。
3、每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。
4、報名所需有效證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、資格證(或資格考試合格成績單)、第二代身份證以及相關(guān)證件。
5、凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的;
②有犯罪嫌疑正在接受審查的;
③受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
④有弄虛作假行為的;
⑤在各級各類招考過程中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;
⑥公務(wù)員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員)及參公單位工作人員或已聘用為事業(yè)單位工作人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議或正在辦理入編手續(xù)的人員);曾被開除公職的人員，招聘到事業(yè)單位被解聘、辭退未滿5年的人員;
⑦在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考;
⑧應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
⑨法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
(二)考試與資格復(fù)審
本次考試在區(qū)人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下由招聘單位及其主管部門組織實施。考試分筆試、面試。報名人數(shù)如果達不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位或降低開考比例，報市人社局核準。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。
擬聘用人員考試總成績合格分數(shù)線為60分。
1、筆試
(1)命題和閱卷：由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。
(2)筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分。考試時間為150分鐘。
(3)筆試內(nèi)容：分醫(yī)療衛(wèi)生類崗位和綜合類崗位。
其中：
醫(yī)療衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容：
《科目一》：政治經(jīng)濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識、言語理解與表達、判斷推理等。
《科目二》：衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等。
綜合類崗位筆試內(nèi)容：
《科目一》：政治經(jīng)濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等。
《科目二》：言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
(4)筆試結(jié)束后如有異常情況將委托專業(yè)機構(gòu)進行雷同卷甄別。
2、資格復(fù)審
對通過筆試進入面試的人員，在區(qū)人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由用人單位及其主管部門進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、資格證(或資格考試合格成績單)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、第二代身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還須提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
定向、委培畢業(yè)生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。
報考服務(wù)基層項目專門崗位的人員，須登錄相關(guān)官方網(wǎng)站，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認。
退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
政府購買服務(wù)基層崗位人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須提供山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會與本人簽訂的《解除、終止勞動合同證明書》、《政府購買服務(wù)勞動合同》及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》原件及復(fù)印件。
特崗農(nóng)技人員由原招聘單位出具相關(guān)文件和證明。
在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須提供由所在村(社區(qū))提供的證明，并有所屬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社管委)簽署的屬實意見。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
按招聘崗位，從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足1:3的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。
3、面試
面試在區(qū)人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位及其主管部門制定實施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準后組織實施。
(1)資格復(fù)審合格人員確定為面試對象。
(2)面試命題委托有關(guān)專家組織進行。
(3)面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取理論解答、專業(yè)技能操作等方式進行。重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。
面試成績?yōu)?00分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。
面試成績與筆試成績權(quán)重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現(xiàn)并列，采取加試(筆試)的辦法等額確定進入下個環(huán)節(jié)人選。
(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分專業(yè)成立若干個考官組。每個考官組五至九人，由有關(guān)方面人員和專家組成，其中招聘單位及其主管部門參加面試的考官人數(shù)不得超過一人。每個考官組設(shè)主考官一人，由外聘考官擔(dān)任，主持本組面試工作。
面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。
(三)體檢
體檢由招聘單位及其主管部門組織實施。
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行，無行業(yè)體檢標準的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，經(jīng)招聘單位同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準。
(四)考察
考察方案由招聘單位及其主管部門負責(zé)制定，報招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準后組織實施。
體檢合格者確定為考察對象。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格。
(五)公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)官方網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報主管部門和區(qū)人社局審批后，用人單位負責(zé)填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期一般為3至6個月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
4、一經(jīng)正式聘用，須在本單位服務(wù)滿三年(含試用期)方可流動。
七、工作要求
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保招聘工作健康順利進行。本次招聘各個環(huán)節(jié)的組織實施單位對招聘工作負主體責(zé)任，單位主要領(lǐng)導(dǎo)是招聘工作的第一責(zé)任人。各招聘單位要成立由人事部門、紀檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家等組成的招聘工作組織，明確分工，責(zé)任到人，密切配合，精心組織，提高效率，力爭在筆試結(jié)束后一個月內(nèi)完成面試考察工作。要嚴格按程序辦事，切實做好每個環(huán)節(jié)的工作。特別要做好考試試題的安全保密、違紀違規(guī)事件的查處等工作，杜絕一切事故發(fā)生，保證這次招聘工作健康有序進行。
2、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。招聘單位要自覺接受人社部門和上級主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。相關(guān)部門要認真履行監(jiān)管職責(zé)，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關(guān)規(guī)定的行為及時予以制止和糾正。
3、嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規(guī)事件發(fā)生。要加強對參與招聘的工作人員和應(yīng)聘人員進行培訓(xùn)教育，杜絕各類違紀事件的發(fā)生。從事招聘工作的考官、工作人員與應(yīng)聘人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避，不按規(guī)定回避的考官、工作人員和應(yīng)聘人員一經(jīng)查實一律取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。負責(zé)報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應(yīng)聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節(jié)給予行政、紀律、法律處理并調(diào)整工作崗位。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧，造謠誣告，嚴重干擾招聘工作的人員視情節(jié)給予五年內(nèi)不準參加全市公務(wù)員錄用及事業(yè)單位公開招聘考試的處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。
八、本招聘方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
各招聘單位招聘信息咨詢電話：
1、堯都區(qū)技工學(xué)校0357-3013350
2、堯都區(qū)紀委監(jiān)委0357-2228527
3、堯都區(qū)委黨校0357-2093576
4、堯都區(qū)政府辦公室0357-2228182
5、堯都區(qū)人社局0357-2228569
6、堯都區(qū)民政局0357-2228353
7、堯都區(qū)住建局0357-2228400
8、堯都區(qū)新聞網(wǎng)絡(luò)中心0357-2228330
9、堯都區(qū)綜合檢驗檢測中心0357-2228872
10、堯都區(qū)農(nóng)林委0357-2228375
11、堯都區(qū)畜牧獸醫(yī)服務(wù)中心0357-2228376
12、堯都區(qū)農(nóng)機局0357-2221016
13、堯都區(qū)林業(yè)服務(wù)中心0357-2014003
14、堯都區(qū)人民醫(yī)院0357-3936116
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臨汾市堯都區(qū)人力資源和社會保障局
2018年9月10日
