2018廣西貴港市直學校赴外招聘急需緊缺（高層次）人才公告【54名】
為做好我市直學校(含中等職業(yè)學校、特殊教育學校，下同)緊缺(高層次)人才公開招聘工作，根據(jù)貴港市委組織部、市人社局、市編委辦《關于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關事項的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號)、貴港市委組織部、市編委辦、市人社局《關于做好2018年急需緊缺(高層次)人才需求目錄編制發(fā)布及赴外招聘崗位申報工作的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕68號)的有關精神，經(jīng)研究，定于2018年10月開始面向社會公開招聘54名中小學教師，特制訂本公告。
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，品行端正，身體健康。
(三)符合崗位所需的專業(yè)、學歷、學位和資格條件。
將于2019年畢業(yè)的普通高校應屆考生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷學位證書，也可報名參加考試，但必須在考核前提供教師資格證書和學歷學位證書原件，否則將取消錄用資格。
(四)符合崗位要求的年齡條件：18周歲以上，35歲以下(出生日期在1982年10月27日至2000年10月27日期間出生)。
各崗位招聘條件,詳見《2018年貴港市直學校赴外招聘急需緊缺(高層次)人才需求計劃表》。
(五)下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
3.被辭退未滿5年的公務員。
4.被開除未滿5年的事業(yè)單位工作人員。
5.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員。
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。
8.基層公務員服務期內(nèi)和事業(yè)單位聘用試用期未滿人員。
9.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2018年10月27日，除有明確規(guī)定的以外，其他涉及資格條件的時間計算，截止日期為2019年7月15日。
二、招聘的范圍和對象
(一)取得全日制博士學位的，可免筆試和面試，直接組織考核。
(二)取得全日制碩士學位的，可免筆試，現(xiàn)場組織面試。
(三)“985”工程院校、“211”工程院校(或“雙一流”建設高校)和列入部分省(部)級重點院校優(yōu)勢特色學科(或專業(yè))的全日制本科畢業(yè)生，現(xiàn)場組織筆試，根據(jù)筆試成績進行面試。
三、招聘地點和時間
(一)第一站：武漢市(武漢大學工學部體育館)，時間：2018年10月28日。
(二)第二站：桂林市(廣西師范大學)，時間：2018年11月17日(暫定)。
(三)第三站：南寧市(待定)，時間(待定)。
四、加分辦法
少數(shù)民族加3分，計入筆試成績，須提供戶口本或身份證原件核實。
五、招聘工作流程
(一)報名
應聘者可于2018年10月23日前填寫《2018年貴港市市直學校赴外招聘急需緊缺(高層次)人才報名表》(見附件2)發(fā)至招聘單位郵箱進行預審;預審通過的，由招聘單位電話或短信通知。凡符合招聘條件的應聘者，在規(guī)定的時間內(nèi)，持一份《報名表》(本人簽名確認)至規(guī)定地點進行現(xiàn)場確認。
(1)2019年的畢業(yè)生：須持本人有效身份證(不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致)、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”、在校期間所學課程的成績單、學生證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明)及相關獲獎證書及印證材料等原件及復印件一份，1張近期正面小2寸免冠彩色相片(藍白底均可)。
(2)2019年以前的畢業(yè)生：除提供與2019年畢業(yè)生相同的資料外，同時還需提供畢業(yè)證書、學位證書等資料原件及復印件一份。
(3)報名注意事項：
一是每人限報考1個招聘崗位。
二是證件材料初審后留下復印件，退回原件。
三是報名者對提供的材料必須保證真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消報名資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
四是應聘者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應聘者本人承擔。
(二)資格審查
由各招聘單位及其主管教育行政部門依據(jù)本簡章規(guī)定及設定的崗位資格條件，現(xiàn)場對應聘人員進行資格審查，經(jīng)審查合格的，按比例擇優(yōu)確定進入筆試(或面試)人選。
(三)筆試
1.招聘人員崗位的開考比例原則上不能低于1：3。達不到開考比例要求的，又確因工作需要在當年補缺的緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)招聘單位及主管部門匯總，報市人社部門核準后可以開考。應聘人員已通過報名資格審查，但因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，在接到資格審查單位通知后，應聘人員可改報其他崗位。
2.筆試方式：由貴港市教育局會同各招聘單位現(xiàn)場組織筆試。
(四)面試
1.面試人員的確定
(1)取得全日制碩士學位的，可免筆試，經(jīng)資格審查通過的考生，可直接進入面試。
(2)“985”工程院校、“211”工程院校(或“雙一流”建設高校)和列入部分省(部)級重點院校優(yōu)勢特色學科(或專業(yè))的全日制本科畢業(yè)生，根據(jù)筆試合格成績(含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定進入面試人選,面試人選末位成績出現(xiàn)并列的，一同進入面試。筆試報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位，筆試后合格人員再減少的，及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例，又確實需要補充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意、報貴港市人力資源和社會保障局核準后，才能進入面試程序。
2.面試方式：采用講課(試講)方式進行，時間為10分鐘。
面試分值滿分為100分。面試60分以上(含60分)為合格，面試不合格者不能列為考核對象。面試成績在面試結束后當天公布。
每考場面試考官由5人以上(含5人)組成,其中招聘單位面試考官人數(shù)所占比例不得超過半數(shù)，外單位考官由中共貴港市委組織部、貴港市人社局統(tǒng)一選派。
面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶有效身份證進入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場順序。
會計崗位和衛(wèi)生保健崗位面試方式采取結構化面試。
(五)成績計算辦法
(1)取得全日制碩士學位的，面試成績按招聘崗位從高分到低分順序排列。
(2)“985”工程院校、“211”工程院校(或“雙一流”建設高校)和列入部分省(部)級重點院校優(yōu)勢特色學科(或專業(yè))的全日制本科畢業(yè)生的，筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績，按招聘崗位從高分到低分順序排列。
六、考核
(一)取得全日制博士學位，可免筆試和面試，直接組織考核,擇優(yōu)錄用。
(二)取得全日制碩士學位，按考生面試成績從高分到低分順序按招聘崗位核準計劃1：1的比例確定考核人選。面試成績出現(xiàn)并列的同時考核,擇優(yōu)錄用。
(三)“985”工程院校、“211”工程院校(或“雙一流”建設高校)和列入部分省(部)級重點院校優(yōu)勢特色學科(或專業(yè))的全日制本科畢業(yè)生的崗位，根據(jù)面試分數(shù)合格人員從高分到低分順序按招聘崗位核準計劃1：1的比例確定考核人選(面試成績出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的高分者進入考核;若再次成績并列，則按筆試成績高的進入考核)。進入考核人員名單報同級人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布�？己藚⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，招聘單位和主管部門要成立由2人以上組成考核小組，負責全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、計劃生育情況、學習和工作表現(xiàn)等，并形成書面考核材料。
(二)各招聘單位考核工作結束后，經(jīng)招聘單位和主管部門領導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結果按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢人員并經(jīng)同級人社部門核準后，在招聘單位和主管部門公布。
因考生考核出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄時，可從報考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
七、體檢
(一)市直學校招聘的人員由貴港市教育局組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。
(二)體檢標準按照公務員招聘的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。
組織體檢的部門對體檢合格的考生名單進行公布�？忌鷮w檢鑒定不合格有異議的可書面申請復查1次，由貴港市教育局組織申請復查人員到符合規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構復檢，并作為最終的體檢結果。
因考生體檢出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄時，可從報考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補考核人選，考核合格后再進行體檢。
八、公示和聘用
(一)招聘單位根據(jù)考試、考核、體檢結果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報同級人社部門備案后，進行公示，公示期不少于7個工作日。公示結果不影響聘用的，招聘單位報有關部門，依據(jù)本次招聘計劃核準，擬聘人員報有關審批機構審批后，辦理相關手續(xù)。
(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
(三)公開招聘的新進人員，在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行;中小學公開招聘人員應當實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
下達聘用通知前，擬聘人員提出自愿放棄的，可以遞補;下達聘用通知后，擬聘人員再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格，空缺崗位不再進行遞補。
九、急需緊缺(高層次)人才待遇
根據(jù)中共貴港市委員會《中共貴港市委員會貴港市人民政府印發(fā)〈關于加強高層次人才引進培養(yǎng)管理的意見〉的通知》(貴發(fā)〔2016〕17號)、《中共貴港市委員會辦公室貴港市人民政府辦公室關于印發(fā)〈貴港市高層次人才認定和待遇落實實施細則(試行)〉〈貴港市優(yōu)秀科技人才評選管理辦法〉的通知》(貴辦發(fā)〔2018〕10號)文件執(zhí)行。
(一)住房保障待遇
1.住房。招聘的人才可申請免租入住人才公寓，或免租入住用人單位提供的住房，免租入住期限為5年。如無法提供人才公寓或住房的，由招聘單位按(貴辦發(fā)〔2018〕10號)文件落實租房補貼。
2.購房補貼。招聘的人才試用期滿經(jīng)考核合格的按以下標準一次性發(fā)放購房補貼(稅后)：第一類人才30萬元，第二類人才10萬元，第三類人才對應以上各類人才發(fā)放不低于6萬元購房補貼。
(二)綜合性獎勵
招聘的人才在用人單位工作滿5年的，按以下標準一次性發(fā)放綜合性獎勵(稅后)：第一類人才10萬元，第二類人才6.5萬元，第三類人才對應以上各類人才發(fā)放不低于3.6萬元綜合性獎勵。
十、紀律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度�？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時間要求，規(guī)范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風。如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，要立即予以糾正，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理，保證考試招聘工作順利進行。
十一、本公告由貴港市教育局負責解釋
(一)發(fā)布信息網(wǎng)址：
貴港市教育局http://www.ggjy.net
(二)各招聘單位的聯(lián)系方式：
貴港市高級中學http://www.gggz.net
電話：0775-4588101，郵箱：kyc4588527@163.com。
貴港市職業(yè)教育中心http://www.ggszjzx.com
電話：0775-4327488，郵箱：zjzx7488@126.com。
貴港市江南中學http://www.ggjnzx.com
電話：0775-4332645，郵箱：jnzx08007@163.com。
貴港市達開高級中學http://ggdkgz.ggedu.gov.cn
電話：0775-4272200，郵箱：dagao4272200@163.com。
貴港市民族中學http://ggmzzx.ggedu.gov.cn
電話：0775-4589568，郵箱：mzzxbgs@163.com。
貴港市荷城初級中學http://gghccz.ggedu.gov.cn
電話：0775-4369059，郵箱：hccz1105@163.com。
貴港市達開實驗小學http://ggdk.ggedu.gov.cn
郵箱：0775-4270077，郵箱：ggsdksyxx@126.com。
貴港市特殊教育學校
電話：0775-4573516，郵箱：ggstsjyxx@163.com。
十二、監(jiān)督電話：
貴港市人社局事業(yè)單位人事管理科0775-4560560
貴港市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組0775-4573758
附件下載>>>
2018年貴港市直學校赴外招聘急需緊缺高層次人才需求計劃表.xls
2018年貴港市直學校赴外招聘急需緊缺高層次人才報名表.doc
貴港市教育局
2018年10月12日
