2018山西省晉城市澤州縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才教師招聘公告【20名】

【導(dǎo)讀】2018晉城市澤州縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才教師招聘20名公告。報(bào)名時(shí)間：2018年10月24日-28日。

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，緩解我縣人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》精神,經(jīng)縣委、縣政府研究，決定為我縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)一批高層次人才�，F(xiàn)公告如下：

一、引才辦法及引才名額

1.引進(jìn)全日制博士研究生，不受專業(yè)、名額限制(新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院引進(jìn)全日制博士研究生15名須專業(yè)對(duì)口)，經(jīng)考核、體檢合格后，結(jié)合所學(xué)專業(yè)在我縣縣直空編事業(yè)單位聘用。

2.引進(jìn)全日制碩士研究生和全日制“985”院校本科生共40名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《澤州縣2018年部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位名額及專業(yè)要求一覽表》(附后)。

二、引才條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法;

2.愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排;

3.不限國(guó)籍、戶籍;

4.畢業(yè)證書(shū)上載明專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

5.全日制碩士研究生和全日制“985”院校本科生年齡在35周歲以下(1982年10月24日以后出生)，全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1977年10月24日以后出生);

6.符合崗位的其它要求;

7.身體健康。

國(guó)家統(tǒng)一招生的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年9月1日前取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)。2018年申請(qǐng)教師資格證認(rèn)定尚未領(lǐng)取證書(shū)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)已通過(guò)人員，可視為具備相應(yīng)教師資格證。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;澤州縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中的時(shí)間計(jì)算，除有專門(mén)規(guī)定外，均以2018年10月24日為截止日期。

三、引才程序

(一)報(bào)名

本次引進(jìn)人才采用公開(kāi)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者可登陸澤州縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.zezhou.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為：2018年10月24日9:00至2018年10月28日18:00。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名表

報(bào)名人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，填寫(xiě)《澤州縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》。報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，即只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名須使用二代身份證，且與考核測(cè)評(píng)時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報(bào)名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱全稱填寫(xiě))。

對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息者，取消報(bào)名資格，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由本人自負(fù)。

已參加工作的報(bào)名人員須征得工作單位及上級(jí)主管門(mén)同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名須征得定向、委培單位同意。

2.資格初審

報(bào)名人員在提交報(bào)名申請(qǐng)2個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不得再報(bào)其他崗位;10月28日18:00前尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以修改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位;10月28日18:00至10月30日18:00期間，報(bào)名申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再修改個(gè)人信息或報(bào)其他崗位。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法于2018年10月30日17:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄�？忌鷪�(bào)考職位被取消，未改報(bào)其他崗位或其他崗位未通過(guò)資格審核的，報(bào)名費(fèi)將通過(guò)原報(bào)名渠道如數(shù)退還。

農(nóng)村特困大學(xué)生和城鄉(xiāng)低保人員可享受免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)名人員，需提供以下材料：家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者憑其家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)，在10月26日到澤州縣人力資源和社會(huì)保障局人事規(guī)劃管理股確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

資格初審及繳費(fèi)結(jié)束后，在原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證打印時(shí)，如遇問(wèn)題請(qǐng)與澤州縣人力資源和社會(huì)保障局人事規(guī)劃管理股聯(lián)系解決，聯(lián)系電話：0356--3034148。

考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加引進(jìn)人才的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

(二)考核

1.測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)方式分兩種：教師崗位由縣教育局采取專業(yè)能力測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)講課方式進(jìn)行，其他崗位由縣人社局和用人單位的主管部門(mén)采取綜合測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。

(1)教師崗位測(cè)評(píng)

?①專業(yè)能力測(cè)試

專業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容以教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法律法規(guī)、新課程理論、教師職業(yè)道德及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等為主。

測(cè)試后，依據(jù)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按照引才崗位數(shù)1:3的比例確定現(xiàn)場(chǎng)講課人選，不達(dá)這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)并列時(shí)，一并納入現(xiàn)場(chǎng)講課人選。

②現(xiàn)場(chǎng)講課

教育系統(tǒng)崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講課。講課內(nèi)容主要以澤州初中現(xiàn)行八年級(jí)教材為準(zhǔn)，按所報(bào)學(xué)科對(duì)應(yīng)課題隨機(jī)抽簽進(jìn)行講課。備課1小時(shí)，講課15分鐘，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

測(cè)評(píng)成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%+現(xiàn)場(chǎng)講課成績(jī)×60%。

以上各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(2)其他崗位測(cè)評(píng)

?①其他崗位的報(bào)名人數(shù)若超過(guò)引才崗位數(shù)1:20的比例，則先進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，測(cè)試后，依據(jù)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按照引才崗位數(shù)1:3的比例再確定結(jié)構(gòu)化面試人選。

結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均后為面試成績(jī)(保留兩位小數(shù))，成績(jī)當(dāng)天公布。

測(cè)評(píng)成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。(保留兩位小數(shù))

②若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到引才崗位數(shù)1:20的比例，則全部直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)即為測(cè)評(píng)成績(jī)。

若兩名以上應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)成績(jī)相同時(shí)，按照測(cè)評(píng)時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定資格復(fù)審人選。

測(cè)評(píng)結(jié)束后，按崗位從高分到低分排序，以引進(jìn)人才名額1:1確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審人員名單在原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2、考察

堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則，對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員先進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)提供報(bào)名崗位所要求的本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的本人基本信息、上學(xué)時(shí)間、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)證明等)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、個(gè)人檔案托管部門(mén)出具的檔案托管證明等材料。留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件;已參加工作的人員須同時(shí)提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)名的介紹信。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，將取消該報(bào)名人員資格。

資格復(fù)審合格后，由用人單位及主管部門(mén)采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括：應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)情況、思想政治表現(xiàn)等;已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在社區(qū)、村委會(huì)的思想政治表現(xiàn)等。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按測(cè)評(píng)成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(三)體檢

考核合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢人員名單在原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢階段出現(xiàn)名額空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人才名單，澤州縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.zezhou.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(五)聘用與管理

公示期滿無(wú)異議的擬引進(jìn)人才，填寫(xiě)《澤州縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才審批表》(一式四份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人才須與人才引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書(shū)，五年內(nèi)(含試用期)不得流動(dòng)，否則須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。試用期滿后，進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。

國(guó)家規(guī)定有職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格準(zhǔn)入的崗位，五年內(nèi)(含試用期)須取得相應(yīng)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證，否則予以解聘。

四、咨詢與監(jiān)督

引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話：

縣委組織部：0356-3033066

縣人社局人事規(guī)劃管理股：0356-3034148

縣教育局人事股：0356-3033561

本次人才引進(jìn)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由澤州縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

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澤州縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位名額及專業(yè)要求一覽表.xls

澤州縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2018年10月15日