（一）學(xué)校考核推薦階段
2019年3月3日前，學(xué)校開展應(yīng)聘人員材料初選、考核及推薦工作。由招聘學(xué)校發(fā)布招聘公告、收取應(yīng)聘資料并進(jìn)行資料初選，組織校內(nèi)筆試、面試等考核，并擇優(yōu)按不低于本校招聘崗位數(shù)1:3的比例推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務(wù)考核及面試。
學(xué)校應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘人員校內(nèi)考核的結(jié)果，明確告知應(yīng)聘人員校內(nèi)考核結(jié)果。
（二）信息錄入階段
2019年3月4日—11日，教育局開放聯(lián)合招聘系統(tǒng)，各校按照推薦比例要求將校內(nèi)考核合格的應(yīng)聘人員錄入到系統(tǒng)中，應(yīng)聘人員可根據(jù)學(xué)校告知的用戶名及密碼查詢本人招聘進(jìn)度。
根據(jù)2019年園區(qū)教育系統(tǒng)招聘公告，進(jìn)入?yún)^(qū)級集中考核階段，1名應(yīng)聘人員限報(bào)1所學(xué)校1個(gè)專業(yè)，應(yīng)聘人員在接到學(xué)�？己私Y(jié)果后必須確認(rèn)參加由哪所學(xué)校推薦的區(qū)級集中考核。
最終推薦單位以最先錄入信息的單位為準(zhǔn)。
（三）教育局考核階段
2019年3月中下旬，教育局組織資格審核、筆試及業(yè)務(wù)考核工作。
教育局根據(jù)聯(lián)合招聘系統(tǒng)內(nèi)的錄入信息進(jìn)行資格審核，審核通過的考生可參加區(qū)級集中組織的筆試、業(yè)務(wù)考核。
具有區(qū)、縣級學(xué)科帶頭人及以上級別榮譽(yù)稱號的骨干教師免于筆試，經(jīng)校內(nèi)考核后按比例推薦參加教育局集中考核。（具體安排另行通知）
筆試總分為100分，采取閉卷形式，主要考核內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌P試成績按照各學(xué)科組從高到低進(jìn)行排名，每個(gè)學(xué)科組里分別取成績排在前80%的人員進(jìn)入下一輪業(yè)務(wù)考核。
業(yè)務(wù)考核主要采用微型課的方式進(jìn)行，根據(jù)各學(xué)科指定內(nèi)容，備課30分鐘，微型課8分鐘。音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)及學(xué)前教育專業(yè)，還要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行技能測試。
應(yīng)屆高校畢業(yè)生與在職教師的筆試與業(yè)務(wù)考核成績分開計(jì)算排序，按照筆試、業(yè)務(wù)考核的成績各占4:6的比例計(jì)算總分，根據(jù)總分從高到低排序，擇優(yōu)錄取。
教師招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會關(guān)注度高，各校要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)格程序，認(rèn)真組織實(shí)施。
請各相關(guān)學(xué)校按照本通知精神，及時(shí)發(fā)布招聘公告并組織校內(nèi)初選工作。
蘇州工業(yè)園區(qū)教育局
2019年1月7日
