2019江蘇省南京航空航天大學理學院數(shù)學系誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才公告
南京航空航天大學熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀專家學者和青年學子報效祖國、投身祖國的航空航天事業(yè)及為國家工業(yè)化、信息化和國防現(xiàn)代化貢獻力量。南航也將致力于為每一位加盟南航的教學科研工作者提供良好的學術(shù)環(huán)境和展現(xiàn)才華的舞臺，我們期待您的加盟，并與我們攜手共創(chuàng)南航光輝燦爛的明天!
南京航空航天大學數(shù)學系擁有數(shù)學一級學科博士點，設(shè)有博士后流動站。數(shù)學學科是江蘇省重點學科，信息與計算科學專業(yè)是江蘇省高等學校特色專業(yè)。
一、重點招聘學科和方向(附件)
二、引聘對象及待遇
(一)高層次人才
1.第一層次
中國科學院或工程院院士;美國、英國、加拿大、澳大利亞等發(fā)達國家科學院院士或工程院院士;諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際大獎獲得者;在世界一流大學、科研機構(gòu)任職的國際著名學者。
2.第二層次
“千人計劃”(長期項目)入選者、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者及具有上述國家級人才計劃(項目)入選者相當學術(shù)水平的人才。年齡一般不超過55周歲;學科建設(shè)急需、且業(yè)績特別優(yōu)異者，年齡要求可適度放寬。
3.第三層次
“長江學者獎勵計劃”青年長江學者、“青年千人計劃”入選者、“青年拔尖人才”、“國家優(yōu)秀青年科學基金”獲得者及有實力競爭此層次人才計劃者，年齡一般在40周歲以下。
相關(guān)待遇基本標準一覽表(附件)
學校根據(jù)聘期工作目標及任務(wù)、學科類型等不同情況，結(jié)合國家提供的經(jīng)費，配套相應(yīng)科研啟動經(jīng)費、薪酬(可實行年薪制或人才津貼制)、實驗及工作場所、科研助手、住房待遇等(基本標準見下表，學院可進行待遇補充，一人一議)。
未進入上述人才系列，但經(jīng)學校認定確有潛力的優(yōu)秀青年人才和特別迫切需要的專業(yè)人才，將參照學校的人才計劃(如“長空學者”、特聘教授等)予以聘用，可實行協(xié)議工資制或享受相應(yīng)層次的人才津貼。
(二)常規(guī)師資
引聘對象：國內(nèi)外高水平大學或著名研究機構(gòu)的講師、副教授和教授(或相當職稱者);應(yīng)屆博士學位獲得者。
高級職稱崗位直聘制度:對于學術(shù)水平高、能力強的應(yīng)聘人員，學校采用先上崗、后評審機制，通過考核審批者，可直接聘任副高及以上崗位，聘期內(nèi)按照相應(yīng)崗位兌現(xiàn)待遇，在約定的時間內(nèi)要求通過學校正常的職稱評審。
特別優(yōu)秀者可申請一人一議，通過“綠色通道”引進。
(三)外籍教師
引聘對象：教授、副教授及講師(或相當職稱者)。原則上所有學位須在國外高水平大學取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領(lǐng)域研究。
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