2019四川成都市青白江區(qū)考核招聘應屆大學畢業(yè)生公告【39人】（第二次）
根據市政府辦公廳《關于印發(fā)鄉(xiāng)村教師支持計劃實施細則(2015-2020年)的通知》(成辦發(fā)〔2016〕11號)、市人社局《關于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》(成人社發(fā)〔2016〕49號)和《關于面向全社會公開遴選、重點掌握、重點培養(yǎng)優(yōu)秀人才建設高素質干部隊伍的實施辦法》(青組發(fā)〔2014〕35號)文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，成都市青白江區(qū)教育局現(xiàn)面向高校公開考核招聘2019年優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生39名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、考核招聘單位及名額
本次考核招聘為招聘編制內教師。具體招聘單位及名額詳見《成都市青白江區(qū)2019年考核招聘優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件)。
二、考核招聘對象及條件
(一)政治要求。具有中華人民共和國國籍，政治思想素質好，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，德才兼?zhèn)洹?/P>
(二)健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
(三)崗位對象。國家“雙一流”建設高校、海外知名高校(本年度最新《QS世界大學排名》、《泰晤士報世界大學排名》和《USNEWS世界大學排名》全球排名前100位的海外院校)和省屬重點院校普通高等教育全日制碩士研究生及以上學歷(并取得相應學位)2019年應屆畢業(yè);教育部直屬師范大學2019年免費師范應屆本科畢業(yè)生。
國內畢業(yè)生須于2019年8月31日前畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書及相關證書;海外院校畢業(yè)研究生須于2019年1月至2019年12月之間畢業(yè)，且在2019年12月31日前通過教育部留學服務中心學位認證，并取得相關證書。
(四)年齡在30歲及以下(1989年1月1日后出生)，所學專業(yè)與所報考崗位專業(yè)相同或相近，且具備相應的教師資格證。
(五)委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意;如系機關事業(yè)單位在編在職者，須提供有人事管理權限的單位出具同意應聘的書面證明。
(六)符合《關于印發(fā)成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》(成人社發(fā)〔2016〕49號)有關回避的規(guī)定。
(七)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為中小學教師的其他情形;
6.2019年8月31日以后仍在讀的全日制國內高校生，2019年12月31日以后仍在讀的全日制海外高校生。
三、考核招聘地點和時間
西南大學(重慶)北碚校區(qū)8教學樓，2019年1月17日9點-13點。
四、考核招聘方式
成立由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、各用人單位及專家組成的考核小組到普通高等院校進行現(xiàn)場考核招聘，采取由用人單位和考核小組綜合考核的方式，對符合用人單位要求的優(yōu)秀大學畢業(yè)生簽定三方就業(yè)協(xié)議。名單經區(qū)教育局審核匯總后，報區(qū)人社局備案，應聘人員畢業(yè)后，由區(qū)人社局、區(qū)教育局和用人單位驗證相關材料(畢業(yè)證、學位證、教師資格證等)，再正式辦理相關手續(xù)。
五、考核招聘程序
(一)報名登記。
招聘學校在普通高等院校現(xiàn)場設點，接收自愿前來參加應聘相應學科教師的大學畢業(yè)生簡歷，并請應聘考生進行報名登記。招聘學校通過審查考生簡歷和相關證件、所有學年成績單，并與考生面對面交流，按比例確定面試人選。
報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整。資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(二)初審面試。
招聘學校根據《崗位表》的條件和要求，結合考生和學校實際，按照本校選拔優(yōu)秀人才的方式方法進行初步面試，對所招學科教師按名額確定進入復審面試人選，并請進入復審面試人填寫《成都市青白江區(qū)考核招聘2019年優(yōu)秀大學畢業(yè)生報名表》一式一份，貼上一張本人近期一寸彩照。
(三)復審面試。
進入復審面試人員持《成都市青白江區(qū)考核招聘2019年優(yōu)秀大學畢業(yè)生報名表》、所有學年成績單和本人簡歷到青白江區(qū)考核招聘優(yōu)秀大學生考核小組(由區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)教育局、用人單位及專家組成)進行現(xiàn)場復審面試。面試采取考官當場提問，考生答辯、說課和授課及才藝展示等不同方式進行，內容和方式由現(xiàn)場考核組長確定，根據面試成績(其中，面試成績相同的由考核小組根據應聘人員學年成績、在校表現(xiàn)情況等綜合考慮確定名次)按招聘學科等額確定最終擬簽訂協(xié)議人選。復審面試成績低于80分不予聘用。
