(六)優(yōu)秀博士(后)
年齡一般不超過(guò)33周歲，且具備下列條件之一：
1.自然科學(xué)類，在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文，或累計(jì)在SCI、EI刊源的刊物上全文發(fā)表4篇以上學(xué)術(shù)論文，或在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表1篇影響因子≥5.0的學(xué)術(shù)論文，或在JCR檢索源的2區(qū)刊物上全文發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文;
2.人文社科類，在SSCI、或A&HCI刊源的刊物上全文發(fā)表1篇以上學(xué)術(shù)論文，或在CSSCI刊源的刊物上發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文;
3.符合河北省“英才入冀”條件的人員;
4.學(xué)校認(rèn)定與上述條件相當(dāng)?shù)娜藛T。
第五條主持一項(xiàng)國(guó)家基金面上項(xiàng)目，可按在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表1篇影響因子≥5.0(或JCR檢索源的1區(qū)刊物)的學(xué)術(shù)論文對(duì)待;主持一項(xiàng)國(guó)家青年基金項(xiàng)目，可按在SCI刊源的刊物上全文發(fā)表1篇影響因子≥3.0(或JCR檢索源的2區(qū)刊物)的學(xué)術(shù)論文。
薪資待遇：
(一)兩院院士
1.安家費(fèi)500萬(wàn)元;
2.1000萬(wàn)元以上的科研配套經(jīng)費(fèi);
3.年薪200萬(wàn)元;
4.配備科研團(tuán)隊(duì)及助手;
5.配偶校內(nèi)安排工作;
6.柔性引進(jìn)兩院院士，可根據(jù)實(shí)際來(lái)校時(shí)間按每月15萬(wàn)元工資發(fā)放。
(二)太行學(xué)者一層次
1.安家費(fèi)150萬(wàn)元;
2.500萬(wàn)元科研配套經(jīng)費(fèi)(人文社科類200萬(wàn)元);
3.年薪100萬(wàn)元;
4.配備科研團(tuán)隊(duì)及助手;
5.配偶校內(nèi)安排工作;
6.柔性引進(jìn)太行學(xué)者一層次人才，可根據(jù)實(shí)際來(lái)校時(shí)間按每月8萬(wàn)元工資發(fā)放。
(三)太行學(xué)者二層次
1.安家費(fèi)100萬(wàn)元;
2.150萬(wàn)元科研配套經(jīng)費(fèi)(人文社科類70萬(wàn)元);
3.年薪60--80萬(wàn)元;
4.提供良好的辦公和科研等工作條件;
5.配偶校內(nèi)安排工作;
6.聘為教授。
(四)太行學(xué)者三層次
1.安家費(fèi)60萬(wàn)元;
2.50萬(wàn)元科研配套經(jīng)費(fèi)(人文社科類20萬(wàn)元);
3.年薪20--40萬(wàn)元;
4.提供良好的辦公和科研等工作條件;
5.配偶校內(nèi)安排工作;
6.根據(jù)實(shí)際情況聘為教授或副教授。
(五)青年才俊
1.安家費(fèi)30萬(wàn)元;
2.20萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)(人文社科類10萬(wàn)元);
3.年薪10--15萬(wàn)元;
4.視具體情況安排配偶工作;
5.聘為副教授。
(六)優(yōu)秀博士(后)
1.安家費(fèi)5萬(wàn)元;
2.10萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)(人文社科類5萬(wàn)元);
3.“英才入冀”人員按河北省有關(guān)規(guī)定發(fā)放每月1000元房租補(bǔ)助。
(七)以上所有款項(xiàng)均為稅前。
第七條第四條所列各層次人才引進(jìn)條件相當(dāng)于該層次基本條件，對(duì)應(yīng)該層次起點(diǎn)年薪待遇;業(yè)績(jī)突出的，可在年薪待遇浮動(dòng)區(qū)域內(nèi)兌現(xiàn)。
第八條急需學(xué)科及定向渤海校區(qū)的博士(后)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)提高待遇。
第九條團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)人員待遇視具體情況一事一議。
引進(jìn)程序：
(一)應(yīng)聘者向?qū)W校(院)提交申報(bào)材料
1.應(yīng)聘者填寫《河北農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)人才申報(bào)表》(見(jiàn)附件)，并提供個(gè)人資料，如在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)虛假或不實(shí)信息，學(xué)校將視情節(jié)輕重取消其應(yīng)聘資格或不予接收。
2.應(yīng)聘者提供能代表其學(xué)術(shù)水平的代表性成果。
(二)資格審查及考核
學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，初步考核后報(bào)人事處。
(三)學(xué)�？己�
學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)上報(bào)人選進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，提出引進(jìn)意見(jiàn)。
(四)考察及體檢
(五)學(xué)校審批
人事處根據(jù)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的引進(jìn)意見(jiàn)、應(yīng)聘者考察、心理測(cè)試、體檢結(jié)果，報(bào)學(xué)校審批。
(六)聘用
人事處報(bào)河北省人社廳審批，簽訂聘任合同。
第十一條本辦法中凡冠有“以上”字樣的均含本級(jí)或本數(shù)量。
第十二條本辦法中發(fā)表論文均指近5年以通訊作者或第一作者或共同第一作者發(fā)表的論文;JCR分區(qū)以中科院大類學(xué)科分區(qū)為準(zhǔn)。
第十三條“英才入冀”人員為自2015年11月21日以后河北省內(nèi)首次就業(yè)人員。
第十四條本辦法自公布之日起施行，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。之前頒發(fā)的其他有關(guān)規(guī)定如與本辦法不相符的，以本辦法為準(zhǔn)。
