2019重慶科技學(xué)院考核招聘公告【2人】
重慶科技學(xué)院是一所全日制公辦普通本科院校，由兩所1951年開始辦學(xué)并保持良好聲譽的原中央部委屬學(xué)�！貞c工業(yè)高等專科學(xué)校和重慶石油高等�？茖W(xué)校(全國示范性高工專重點建設(shè)學(xué)校)合并組建，2004年5月經(jīng)國家教育部正式批準(zhǔn)設(shè)立。學(xué)校是全國卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點單位、“服務(wù)國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)試點單位、全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(學(xué)院)聯(lián)盟副理事長單位、全國新建本科院校聯(lián)盟副理事長單位、重慶市屬高校轉(zhuǎn)型發(fā)展聯(lián)盟理事長單位，被評為全國第二批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。為進(jìn)一步加強學(xué)校人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會一定范圍內(nèi)考核招聘工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計劃
本次在社會一定范圍內(nèi)考核招聘專任教師2名。(見附件)。
三、招聘范圍和對象
本次考核招聘面向社會一定范圍開展，凡符合招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。
四、招聘條件
(一)具備中華人民共和國國籍。
(二)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則。
(三)遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和科學(xué)文化素養(yǎng)。
(四)應(yīng)聘者應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，同等條件下，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且具有高校工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(五)年齡應(yīng)在45周歲(即出生日期為1973年1月28日及以后出生)及以下;
(六)身心健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。
(七)報考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報名方式、報名時間
應(yīng)聘者請于發(fā)布簡章之日起到2019年1月28日前通過重慶科技學(xué)院主頁“人才招聘”系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘�！叭瞬耪衅浮毕到y(tǒng)網(wǎng)址：http://www.cqust.edu.cn，具體時間、地點見重慶科技學(xué)院招聘網(wǎng)站主頁查詢或向招聘單位電話咨詢。
(二)資格復(fù)審
參加考試考核人員須持相關(guān)證書及有效證件到學(xué)校參加資格復(fù)審。復(fù)審材料包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書;②各種榮譽證書或教學(xué)、科研等獲獎證書;③近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的國家級科研項目合同書等證明材料;④其他證明材料。
資格審查不合格者，不具備考試資格。審查通過者方能進(jìn)入下一個招聘流程。
學(xué)校人事處及用人單位初步審查后，提出符合基本條件的人員名單，經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由用人單位通知相應(yīng)人員參加考試考核。
資格審查要嚴(yán)格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表2019年1月31日前在重慶科技學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。
(三)考試考核
考試考核方式依次為心理測試、筆試、試講、結(jié)構(gòu)化面試。
心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績，僅作為參考。通過心理測試者，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識情況，分值100分。
試講主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)實踐能力水平等綜合情況，分值100分。
