根據(jù)工作需要，經(jīng)縣干部人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向本縣公辦學(xué)校在職在編教師和公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職在編醫(yī)務(wù)人員考調(diào)129名到高(完)中學(xué)校工作，為確保此項工作順利開展，特制定實施方案如下：
一、調(diào)配原則
1、合理搭配學(xué)科原則;
2、空編準(zhǔn)入原則;
3、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、考調(diào)對象、條件及崗位
(一)考調(diào)對象
本縣公辦學(xué)校在職在編教師、公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職在編醫(yī)務(wù)人員。
(二)考調(diào)條件
(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
(2)遵紀(jì)守法，品行端正，為人師表;
(3)具有3年以上教齡(工齡)，年齡45周歲以下(1967年8月1日以后出生);
(4)報考教師崗位的，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(音樂、美術(shù)兩個學(xué)科及鄉(xiāng)鎮(zhèn)完中崗位可放寬到全日制大學(xué)專科學(xué)歷)，持有中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證書;報考校醫(yī)崗位的，具有中等衛(wèi)生學(xué)校以上學(xué)歷，持有醫(yī)師資格證或護(hù)士資格證;
(5)報考學(xué)科與本人所學(xué)專業(yè)一致或報考學(xué)科與本人所持教師資格證一致;
(三)考調(diào)崗位：見附表。
三、報名及資格審查
(一)報名組織工作
由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負(fù)責(zé)。
(二)報名
采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。于2012年8月25日至26日，每天上午8∶30至11∶30、下午14∶30至17∶30到縣人力資源服務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場報名及資格審查。報名時考生需提供以下材料：
1、畢業(yè)證書(不受理證明)、教師資格證書(醫(yī)師資格證或護(hù)士資格證)、有效居民身份證原件和復(fù)印件;
2、單位同意報考證明(鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位需鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委蓋章);
3、近期同底一寸免冠彩色照片2張。
每名報考者可以選擇填報城區(qū)學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校兩個志愿(按志愿一和志愿二填報名表)，報考人數(shù)與所設(shè)學(xué)科及崗位數(shù)達(dá)不到2∶1比例的，則對該崗位計劃予以調(diào)整或取消。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2012年8月27日下午3:00至5∶00憑《居民身份證》和繳納報名費收據(jù)在報名點領(lǐng)取。
(四)本著以考養(yǎng)考原則，按有關(guān)規(guī)定收取考生報名費。
四、考試
考試分筆試和面試兩個部分，成績各占50%，總分為100分。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷。
筆試按所設(shè)崗位分學(xué)科進(jìn)行，內(nèi)容為：相關(guān)學(xué)科知識。滿分100分(要求卷面成績保留2位小數(shù))，最后按50%計入總分，筆試成績達(dá)不到60分的不進(jìn)入面試;所有考試內(nèi)容均不指定參考書目。
筆試時間：2012年8月28日上午 9∶00—11∶30。
筆試地點：見《準(zhǔn)考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
(二)面試
筆試結(jié)束后，縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組按城區(qū)學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校兩種類別，根據(jù)考生成績分學(xué)科由高分到低分順序及考調(diào)崗位計劃數(shù)2∶1的比例確定參加面試人員。如遇某學(xué)科進(jìn)入面試的人員達(dá)不到2∶1，則看能進(jìn)入面試的考生筆試成績是否達(dá)到70分以上，達(dá)到者可不考慮面試比例直接進(jìn)入面試，否則削減相應(yīng)的招考崗位。如遇某學(xué)科進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，并列者同時參加面試。
面試內(nèi)容為報考學(xué)科專業(yè)知識。面試由組織、教育、人事、監(jiān)察等部門組織。面試時間為8月31日，面試地點待定。
面試滿分為100分，最后按50%計入總分(保留2位小數(shù))，面試成績達(dá)不到60分的不進(jìn)入考核。
五、選崗
筆試、面試結(jié)束后，按總成績排名，從高分到低分以1∶1的比例按學(xué)校類別分學(xué)科依次選定崗位(志愿一選崗落選者，可按志愿二選崗)，選崗后的人員由縣教育局組織用人學(xué)校進(jìn)行考核。
六、考核
考核以“德、能、勤、績、廉”為主要內(nèi)容，考核結(jié)果由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在赫章教育信息平臺、赫章人力資源網(wǎng)、縣教育局公示欄上公示，公示期為5天�？己撕细袂夜酒跐M無異議的人員，列為擬調(diào)動對象，擬調(diào)動對象試用期一年，從試用當(dāng)月起，其編制、工資等手續(xù)全部轉(zhuǎn)到調(diào)入學(xué)校管理。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理正式調(diào)動手續(xù)(三年內(nèi)不得再次申請調(diào)動或報考其他事業(yè)單位崗位)，考核不合格者退回原單位或按有關(guān)規(guī)定處理。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消報考者的考調(diào)資格：
(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;
(二)有犯罪記錄或正在被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或處分期未滿的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題的;
(四)有較嚴(yán)重疾病，不能堅持正常工作的;
(五)存在停薪留職或減薪留職情況的;
(六)不符合報考崗位資格條件的。
如果考核合格人數(shù)達(dá)不到考調(diào)崗位人數(shù)，則按學(xué)校類別及考生意愿根據(jù)學(xué)科總成績從進(jìn)入面試人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律
考調(diào)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持“三公開”(考調(diào)條件公開、考調(diào)程序公開、考調(diào)結(jié)果公開)制度，同時接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
對違反考調(diào)規(guī)定和紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消選調(diào)資格等處理。其中出現(xiàn)考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，三年內(nèi)不得參與本縣行政、事業(yè)單位的招考。對違反考調(diào)規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重，參照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》和畢節(jié)地委組織部、地區(qū)紀(jì)委、地區(qū)人事局《關(guān)于干部職工參加各種統(tǒng)一考試違反紀(jì)律處罰規(guī)定》給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局。本實施方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857-3222369(赫章縣教育局)
0857-3232881(赫章縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0857-3222778(赫章縣監(jiān)察局)
赫章縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年八月二十二日