2019安徽滁州學(xué)院人才招聘公告【104人】

為加快建設(shè)地方應(yīng)用型高水平大學(xué)，大力引進我校事業(yè)發(fā)展需要的各類人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我校2019年人才招聘工作公告如下：

一、招聘原則

1.計劃引進，注重質(zhì)量。

2.公平競爭，擇優(yōu)錄用。

3.廣泛宣傳，注重實效。

二、招聘計劃

2019年招聘崗位、所需專業(yè)及人數(shù)，詳見附件《滁州學(xué)院2019年人才引進計劃》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

2.熱愛高教事業(yè)，具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平，富有團隊協(xié)作精神。

3.具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國家規(guī)定的體檢標準，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊(試行)》執(zhí)行。

4.引進的博士、碩士研究生應(yīng)具有全日制普通本科學(xué)歷學(xué)位，其中優(yōu)秀或緊缺專業(yè)博士研究生根據(jù)實際情況可適當放寬。

5.引進的博士、碩士研究生原則上本、碩、博階段所學(xué)學(xué)科方向應(yīng)基本保持一致，且所學(xué)專業(yè)應(yīng)與滁州學(xué)院2019年人才引進計劃專業(yè)相同或相近。

6.引進的國外高校博士、碩士畢業(yè)生須通過國家教育部學(xué)歷認證。

(二)具體條件

1.領(lǐng)軍人才

符合安徽省財政廳、教育廳認定的一類、二類和三類人才標準條件。

2.教授(或教授級高工)

年齡在50周歲及以下，須具有優(yōu)異的工作業(yè)績和較高的學(xué)術(shù)水平或應(yīng)用型能力，能夠在學(xué)科專業(yè)建設(shè)上發(fā)揮引領(lǐng)、示范與帶頭作用。

3.博士研究生(或博士后)

年齡在40周歲及以下。引進的理工科博士研究生，須以第一作者在一類期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇及以上;引進的人文社科類博士研究生，須以第一作者在二類及以上期刊發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)論文1篇及以上。

4.行業(yè)企業(yè)骨干人才

年齡在45周歲及以下;具有碩士研究生及以上學(xué)歷和高級工程師職稱(或相當專業(yè)技術(shù)職務(wù));具有5年以上國有大、中型企業(yè)技術(shù)骨干工作經(jīng)歷，在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定影響;主持過本行業(yè)重大技術(shù)研發(fā)(攻關(guān))項目，或具有多項國家專利技術(shù)，或獲得省部級及以上科研獎勵。

5.碩士研究生

年齡在30周歲及以下，符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要的優(yōu)秀碩士研究生。其中，有行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的碩士研究生根據(jù)實際情況可適當放寬，最高不超過35周歲。

四、引進待遇

(一)領(lǐng)軍人才

學(xué)校提供校內(nèi)建筑面積130㎡住房一套，或提供購房補貼60萬元，用于在滁州市區(qū)購房。其它待遇一類人才具體面議，二類、三類人才具體標準如下：

1.二類人才年薪50-80萬元(人民幣，下同);安家費40萬元，科研啟動費50-80萬元。

2.三類人才年薪20-40萬元;安家費25萬元，科研啟動費20-40萬元。

(二)教授(或教授級高工)

學(xué)校提供校內(nèi)建筑面積110㎡住房一套，或提供購房補貼35萬元，用于在滁州市區(qū)購房。工資福利待遇按照國家、地方和學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行。聘期內(nèi)經(jīng)考核合格，享受教授特殊崗位津貼1000元/月。另提供安家費和科研啟動費等待遇，具體標準如下：

1.急需緊缺專業(yè)：安家費20萬元;科研啟動經(jīng)費文科10萬元，理工科20萬元。

2.緊缺專業(yè)：安家費15萬元;科研啟動經(jīng)費文科8萬元，理工科15萬元。

3.一般專業(yè)：安家費10萬元;科研啟動經(jīng)費文科5萬元，理工科10萬元。