報考人員可于3月1日至2日從報名網站自行下載并打印《準考證》，并按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證參加筆試。
3.筆試成績
上述考試科目滿分均為100分�！督逃C合知識》占40%、《專業(yè)知識》占60%，兩項合成后為筆試成績。計算成績時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
為確保新進人員基本素質，設定筆試《專業(yè)知識》最低控制分數線，成績達到55分(以下簡稱筆試達線人員)方可進入資格復審。
(三)資格復審
在同職位筆試達線人員中，以筆試成績從高分到低分，招聘計劃為5人及以上的，按計劃數1:2確定，招聘計劃小于5人的，按計劃數1:3確定進入資格復審人員，最后一名筆試成績相同的一并進入資格復審。資格復審所需材料詳見資格復審公告(在職在編教師需提供單位報考證明)。
資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行比對。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復審資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補一次(遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入)。
資格復審合格者進入專業(yè)測試。
(四)專業(yè)測試
專業(yè)測試對象為經公示無異議的資格復審合格人員。專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課、答辯的方式進行。設定專業(yè)測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試工作由區(qū)教育局負責組織實施，按要求在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網、潁泉先鋒網公示專業(yè)測試公告，并公布招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，同時載明：專業(yè)測試的程序與規(guī)則、專業(yè)測試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系電話等事項。
(五)成績合成
專業(yè)測試工作結束后，根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁瑥母叻值降头执_定)。
(六)體檢與考察
體檢由區(qū)教育局統一組織實施，體檢工作按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知)》(人社部發(fā)[2016]140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規(guī)定執(zhí)行。
考察由區(qū)教育局負責組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕䲠M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁瑥母叻值降头执_定)。
(七)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網、潁泉先鋒網公示7天。
五、聘用及待遇
1.考察合格人員名單公示無異議后，簽訂聘用協議，按照規(guī)定程序辦理聘用、入編等相關手續(xù)。
2.聘用人員實行試用期一年，試用期滿考核不合格的將解除聘用關系。
3.被聘用的“985”“211”大學本科畢業(yè)生、普通高校碩士研究生(研究生所學專業(yè)和本科所學專業(yè)需一致)服務期滿6年將給予住房補助5萬元。
六、信息發(fā)布和咨詢電話
本次招聘的其他有關信息，將陸續(xù)在阜陽市潁泉區(qū)人民政府網、潁泉先鋒網發(fā)布。請考生及時登錄查閱。本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
咨詢電話：潁泉區(qū)教育局 0558-2261536
潁泉區(qū)人社局 0558-2617231
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2019年阜陽七中（合肥一中阜陽校區(qū)）公開招聘教師崗位.doc
潁泉區(qū)招聘工作領導小組辦公室
2019年2月2日
