(六)成績計算
1.筆試、面試分數(shù)各按50%計入總成績。
2.學科專業(yè)知識、教育基礎知識、面試(含專業(yè)技能測
試)等分數(shù)計入總成績時，保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
3.總成績并列，以面試分數(shù)高者優(yōu)先;面試分數(shù)仍并列，則以筆試分數(shù)中的學科專業(yè)知識分數(shù)高者優(yōu)先。
(七)體檢
1.體檢比例：根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢對象，體檢費自理。
2.體檢標準：體檢參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的不予聘用。
(八)考察
考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)【2013】2號)有關規(guī)定執(zhí)行。考察以查閱本人檔案為主，入圍體檢者應在2019年7月30日前將本人檔案(密封)轉(zhuǎn)移至玉環(huán)市教育局405室。
(九)公示
擬聘用對象將在 “玉環(huán)市人力資源和社會保障局(http://xxgk.yuhuan.gov.cn/yh014/)”以及微信公眾號“玉環(huán)微教育”上公示，接受社會和群眾監(jiān)督。
(十)擇崗
根據(jù)《關于進一步完善教師分配和調(diào)動工作的若干意見》(玉教〔2012〕29號)的精神，按總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位，崗位分配方案于擇崗前一周內(nèi)公布在微信公眾號“玉環(huán)微教育”上，不服從分配者取消聘用資格。
(十一)聘用
1.擇崗、擬聘用公示無疑議后，辦理相關聘用手續(xù)。擬聘用人員辦理聘(錄)用手續(xù)時，未推行戶籍改革地區(qū)原戶籍在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶口須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應變更戶籍服務處所或?qū)艨谶w至工作單位所在地等相關信息。師范類畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生派遣證。
2.面試成績在合格分以上未聘用為事業(yè)編制人員，可納入編外待聘管理，根據(jù)學校學科需求直接由教育局聘任為編外合同制教師。編外合同制教師實行一年一聘，待遇按相關文件執(zhí)行。
三、其它規(guī)定
(一)本次招聘面試后各環(huán)節(jié)均不再遞補。
(二)對偽造學歷、證書、證明等資料的人員或隱瞞有關情況騙取應聘和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符的人員，查實后取消聘用資格。
(三)新聘用的教師見習期為1年(見習期內(nèi)錄入編制)。見習期滿未取得教師資格證或考核不合格的，予以解聘。已有在編工作經(jīng)歷的可按相關文件執(zhí)行。
(四)應聘者在應聘期間請密切關注“玉環(huán)市人力資源和社會保障局(http://xxgk.yuhuan.gov.cn/yh014/)”以及微信公眾號“玉環(huán)微教育”的有關通知。
(五)應聘人員至少須在本市教育系統(tǒng)完成6年服務期。
本公告未盡事宜，由玉環(huán)市教育局負責解釋。
咨詢電話：81717020 (章老師)
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玉環(huán)市人力資源和社會保障局
玉環(huán)市教育局
2019年2月13日
