2019淮南教師招聘安徽理工大學(xué)碩士招聘公告【22人】
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，安徽理工大學(xué)面向社會(huì)公開招聘22名碩士�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)見附件
二、招聘條件
(一)2019年應(yīng)屆或往屆全日制碩士畢業(yè)生。取得國(guó)(境)外碩士學(xué)位的,在國(guó)(境)外的碩士學(xué)制不少于2年。
(二)年齡不超過30周歲(1988年12月31日以后出生)。
(三)具備良好的思想政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，甘于奉獻(xiàn)。
(四)具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字處理能力。
(五)身心健康，達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)，能勝任本職工作。
(六)品學(xué)兼優(yōu)，未受過任何紀(jì)律處分。
三、招聘組織
學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本次招聘的各項(xiàng)工作。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，在學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好本次招聘的各項(xiàng)具體工作。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年2月27日—2019年3月13日17：00(時(shí)間以郵件發(fā)送到我校的接收時(shí)間為準(zhǔn)，發(fā)送郵件后須進(jìn)行電話確認(rèn),0554-6633997)，逾期不予受理。
需要提交的材料：
1.《安徽理工大學(xué)碩士招考報(bào)名表》(見附件)，
2.一寸免冠照片(電子版，300×420像素，300DPI，以本人姓名命名);
3.本人身份證(正反面電子版);
4.本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書(掃描件);
5.往屆碩士研究生提供碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書;在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國(guó)人員證明及相關(guān)證明材料;2019年應(yīng)屆碩士研究生應(yīng)提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見的畢業(yè)就業(yè)推薦表(掃描件);
6.獲獎(jiǎng)證書等其它材料。
應(yīng)聘材料請(qǐng)打包發(fā)送，文件命名為：應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+手機(jī)號(hào)碼，材料投遞郵箱：rsc@aust.edu.cn。
(二)資格審查。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)現(xiàn)有隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，擇優(yōu)確定參加筆試人員，并將考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)以公告或電話、郵件的方式告知應(yīng)聘者本人。
(三)筆試。采取閉卷考試方式，筆試內(nèi)容為招聘專業(yè)相關(guān)的專業(yè)理論知識(shí)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入試講(或?qū)嵺`操作)和面試環(huán)節(jié)的人選。為保證進(jìn)人質(zhì)量，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。進(jìn)入試講和面試環(huán)節(jié)的人選，須提交個(gè)人相關(guān)證明材料的原件。
(四)試講(或?qū)嵺`操作)。學(xué)校組建試講考核評(píng)價(jià)組，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)抽題，并據(jù)此開展20分鐘的公開教學(xué)(或?qū)嵺`操作)�？己嗽u(píng)價(jià)組依據(jù)應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力等基本要素進(jìn)行綜合考核�？己顺煽�(jī)占總成績(jī)的30%。
(五)面試。學(xué)校組建面試考核專家組，采取現(xiàn)場(chǎng)抽題，應(yīng)聘者作答、專家提問的方式進(jìn)行。主要考查其儀容儀表、語言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識(shí)等。面試考核成績(jī)占總成績(jī)的30%。
(六)體檢和心理健康測(cè)試。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)，按照1：2的比例確定進(jìn)入該環(huán)節(jié)的人選名單。體檢和心理健康測(cè)試結(jié)果不合格者，不予聘用。
(七)考察。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)綜合成績(jī)，由高到低等額確定考察人選�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按綜合成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)。
(八)確定擬聘人選。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，確定擬聘人選，并在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行為期不少于5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(九)簽訂協(xié)議。聘用人員與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議。
五、有關(guān)說明
(一)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(二)報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例時(shí)，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
(三)擬聘人員報(bào)到時(shí)需提供就業(yè)推薦表、報(bào)到證、學(xué)歷及學(xué)位證書，不能全部提供者不予接收、聘用。
(四)監(jiān)督電話：0554-6632915(紀(jì)委辦)、0554-6668461(監(jiān)察處)
(五)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話：0554-6633997
六、本公告未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
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安徽理工大學(xué)招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)er.docx
安徽理工大學(xué)
2019年2月27日
