2019安徽安慶省宿松中學(xué)教師招聘公告【8人】
為進一步優(yōu)化宿松中學(xué)教師隊伍，滿足教育教學(xué)工作需要，根據(jù)中共安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)等文件精神，經(jīng)縣政府同意，宿松中學(xué)面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
高中年級語文學(xué)科1名，數(shù)學(xué)學(xué)科1名，英語學(xué)科1名，物理學(xué)科2名，化學(xué)學(xué)科1名，政治學(xué)科1名，心理學(xué)學(xué)科1名(共8名)。本公告在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松中學(xué)網(wǎng)(http://www.ahsszx.cn/)發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松中學(xué)網(wǎng)發(fā)布。
二、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)符合《安徽省人口與計劃生育條例》有關(guān)規(guī)定;
(七)崗位所需的其他條件;
具有勝任全日制中學(xué)必修課和選修課教學(xué)并且擔(dān)任班主任的能力;全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷且第一學(xué)歷須為全日制相應(yīng)學(xué)科本科，同時取得相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證。
年齡不超過30周歲(1988年3月13日及以后出生)。
“有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
5.經(jīng)縣以上人社部門認定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。
6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘方式和程序
(一)網(wǎng)上報名及資格審查
1.報名時間：2019年3月13日起至2019年3月20日
2.報名方式：請應(yīng)聘者將《宿松中學(xué)公開招聘教師報名表》發(fā)至宿松中學(xué)郵箱：1026190563@qq.com�！端匏芍袑W(xué)公開招聘教師報名表》在宿松中學(xué)網(wǎng)站下載，逾期不再接受報名。
3.考生本人要如實填寫《宿松中學(xué)公開招聘教師報名表》。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
4.資格審查：2019年3月22日08:00—17:00到宿松中學(xué)進行資格審查�，F(xiàn)場確認時需提供有效居民身份證和與所報崗位資格要求一致的學(xué)歷(本科及研究生)、學(xué)位、高中教師資格證等材料。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。屬在編在職正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。同時提交二寸近期正面免冠同底照片四張。未現(xiàn)場確認者，視為放棄。
5.應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員只限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，資格審查合格人數(shù)與招聘數(shù)的比例不得低于2:1。不足開考比例規(guī)定的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
(二)招聘方式
采取直接面試的方式，資格審查合格人員參加面試。面試方案另行公布。
面試時間和地點另行通知。
為保證新進人員的基本素質(zhì)，設(shè)置面試成績70分為最低控制合格分數(shù)線，面試成績低于70分者不得進入下一程序。
(三)體檢和考察
根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。面試成績相同的，采取加試的形式確定。
體檢工作由縣教育局組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。
考察工作由縣教育局組織實施，考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實應(yīng)聘資格條件，應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況�？疾旖M(兩人以上組成)應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)公示和聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績、考察、體檢結(jié)果，縣教育局集體研究后初定擬聘用人員，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在宿松縣政府網(wǎng)和宿松中學(xué)網(wǎng)上公示7日。對公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用審批后不再遞補。
2.擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)等文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3.研究生應(yīng)屆畢業(yè)的，在2019年8月31日前仍不能提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
4.約定最低服務(wù)期限三年。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
對在報名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規(guī)定，將給予紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
公開招聘實行回避制度。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有下述關(guān)系(凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系)或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
本次招聘由縣教育局具體組織實施，縣人社局全程指導(dǎo)和監(jiān)督。
宿松中學(xué)聯(lián)系電話：
辦公室：0556-7836585周主任：13866613336
宿松縣教育局組織人事股：0556-7813475
宿松縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0556-7849317
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宿松縣人社局宿松縣教育局
2019年3月5日
