2019福建福州市羅源縣招聘中小學(xué)幼兒園新任教師公告【110名】
報(bào)名時(shí)間：2019年3月18日至3月24日
根據(jù)《福建省教育廳、人社廳、編委辦關(guān)于做好2019年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》（閩教師〔2018〕96號(hào)）、《福建省教育廳、財(cái)政廳、人社廳關(guān)于印發(fā)<福建省中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)計(jì)劃（2014—2019年）>的通知》（閩教人〔2014〕10號(hào)）、《福州市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)幼兒園教職工編制工作的意見（試行）》（榕政辦〔2016〕82號(hào)）和相關(guān)文件精神，現(xiàn)將羅源縣2019年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘崗位與招聘人數(shù)
2019年羅源縣計(jì)劃公開招聘教師進(jìn)修學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園新任教師110人，其中：教師進(jìn)修學(xué)校教師1人、中學(xué)教師7人、小學(xué)教師83人、幼兒園教師11人、高級(jí)職業(yè)中學(xué)教師8人（文化類教師崗位5人、工科類教師崗位3人）。具體招聘崗位、人數(shù)及條件要求詳見附件2。
二、招聘對(duì)象與條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.18周歲以上，35周歲以下（即在1983年3月10日至2001年3月10日期間出生）；
3.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
4.具有良好的品行，具備良好的職業(yè)道德；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有招聘崗位所需的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員、在讀的全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、我省已在編教師以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)考。
不同招聘崗位對(duì)象及條件如下：
1.教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)新任教師崗位
年齡在30周歲以下（即1988年3月10日以后出生，下同），福建省戶籍（指現(xiàn)為福建省常住戶口或者現(xiàn)學(xué)歷入學(xué)時(shí)持有福建省常住戶口，下同），普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（要求的學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)要與招聘崗位對(duì)口，下同）。碩士及以上學(xué)歷研究生年齡在35周歲以下（即1983年3月10日以后出生，下同）。
2.幼兒園新任教師崗位
年齡在30周歲以下，福建省戶籍，普通全日制學(xué)前教育專業(yè)（即幼兒教育專業(yè)）大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3.高級(jí)職業(yè)中學(xué)（文化類）教師崗位
年齡在30周歲以下，福建省戶籍，普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（要求的學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)要與招聘崗位對(duì)口）。碩士及以上學(xué)歷研究生年齡在35周歲以下。
4.高級(jí)職業(yè)中學(xué)（工科類）教師崗位
面向省內(nèi)外招聘。招聘對(duì)象為年齡在30周歲以下的普通全日制高校相應(yīng)學(xué)科本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。碩士及以上學(xué)歷研究生年齡在35周歲以下。
5.有關(guān)要求
（1）嚴(yán)格實(shí)施教師資格制度，將持有與招聘的教學(xué)崗位相應(yīng)的教師資格作為教師聘用的前提條件。報(bào)考2019年羅源縣教師進(jìn)修學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園和高級(jí)職業(yè)中學(xué)（文化類）新任教師崗位的，應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格；報(bào)考高級(jí)職業(yè)中學(xué)（工科類）教師崗位未取得教師資格證的，必須在錄用后一年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格，否則予以解聘。
（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，2019年全省公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師（含教師進(jìn)修學(xué)校教師），每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位〔即1個(gè)市、縣（區(qū)）的某一個(gè)教師崗位〕。
（3）應(yīng)聘人員應(yīng)提供教師資格證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)報(bào)考材料。應(yīng)聘人員畢業(yè)證書、教師資格證、年齡等各項(xiàng)相關(guān)資格條件，要求按照《招聘通告》規(guī)定的截止時(shí)間前主動(dòng)提交核驗(yàn)。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，須在筆試入圍后參加面試前的招聘資格復(fù)核時(shí)提供規(guī)定的全部證書或證明材料；通過現(xiàn)場報(bào)名及資格審核的（高級(jí)職業(yè)中學(xué)<工科類>新任教師崗位應(yīng)聘人員），按崗位報(bào)名條件要求提供全部證書或證明等材料。應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書和教師資格證書最遲應(yīng)在8月1日前提交核驗(yàn)，否則取消聘用資格。
三、招聘程序與辦法
2019年羅源縣公開招聘教師進(jìn)修學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園新任教師采用筆試和面試相結(jié)合的辦法向社會(huì)公開招聘。按筆試成績和面試成績的百分制成績各占50%的比例合計(jì)綜合成績。聘用合格成績定為60分以上（含60分，下同），綜合成績未達(dá)60分的不予聘用。
為進(jìn)一步滿足教師進(jìn)修學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園及時(shí)補(bǔ)充教師需要，同時(shí)更好地服務(wù)應(yīng)聘者，提高招聘工作效率，第一輪公開招聘結(jié)束后，將對(duì)未完成招聘的空缺崗位進(jìn)行補(bǔ)充招聘。
(一)報(bào)名、招聘資格初審和筆試
1.教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園和高級(jí)職業(yè)中學(xué)（文化類）新任教師崗位的應(yīng)聘人員采用網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)的辦法，即通過福建省教育考試院唯一官方網(wǎng)站報(bào)名（報(bào)名網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn）。報(bào)名時(shí)間為2019年3月18日至3月24日。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)報(bào)名和繳費(fèi)。羅源縣教育局將及時(shí)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行招聘資格（網(wǎng)上）初審。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀有關(guān)注意事項(xiàng)，按網(wǎng)上提示要求，提供準(zhǔn)確的個(gè)人報(bào)考信息。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，建議應(yīng)聘者科學(xué)選擇上網(wǎng)時(shí)間，以便順利報(bào)考。錯(cuò)過報(bào)考時(shí)間，或因應(yīng)聘人員提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成審核不通過或無法參加考試，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)后果責(zé)任。
2.高級(jí)職業(yè)中學(xué)（工科類）教師崗位的應(yīng)聘人員須到羅源縣教育局人事科現(xiàn)場報(bào)名和繳費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為2019年3月18日至3月24日（正常工作時(shí)間）。由應(yīng)聘人員本人到報(bào)名現(xiàn)場提交報(bào)名表。羅源縣教育局將及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過招聘資格初審后，辦理報(bào)考手續(xù)并交納報(bào)名費(fèi)（每個(gè)崗位80元）。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)應(yīng)隨帶如下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教師資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份；《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》各一式四份；《2019年福建省羅源縣公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師報(bào)名登記表》一式二份，報(bào)名之前從福州市羅源縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://lyx.fuzhou.gov.cn/，下同)下載并預(yù)先填寫完整；近期一寸免冠同底照片三張。碩士及以上學(xué)歷的研究生除學(xué)位證原件及復(fù)印件外還應(yīng)提供本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份。
3.教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園和高級(jí)職業(yè)中學(xué)（文化類）新任教師崗位應(yīng)聘人員參加全省統(tǒng)一筆試，筆試由福建省教育廳統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試科目、內(nèi)容及成績計(jì)算方法等按閩教人〔2010〕7號(hào)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，筆試時(shí)間為2019年4月14日。
高級(jí)職業(yè)中學(xué)（工科類）教師崗位應(yīng)聘人員不參加全省統(tǒng)一筆試，參加以測試專業(yè)技能和執(zhí)教能力為主的“筆試加面試”的現(xiàn)場考試。筆試成績占總成績(滿分100分)的40%，面試(含片段教學(xué)與現(xiàn)場操作)成績占總成績的60%（面試成績中片段教學(xué)成績和現(xiàn)場操作成績各占50%）。
(二)招聘資格復(fù)核和面試
1.招聘資格復(fù)核與面試人選確定
羅源縣教育局根據(jù)公開招聘教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園和高級(jí)職業(yè)中學(xué)（文化類）新任教師崗位的應(yīng)聘人員參加全省統(tǒng)一筆試的成績從高分到低分，以擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定擬進(jìn)入面試人選（末位同分的一并入圍），達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定擬進(jìn)入面試人選（未達(dá)規(guī)定比例的，聘用時(shí)除應(yīng)達(dá)到聘用合格成績外，面試成績應(yīng)達(dá)百分制70分以上，否則不予聘用）。棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
羅源縣教育局組織對(duì)應(yīng)聘教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園和高級(jí)職業(yè)中學(xué)（文化類）新任教師崗位的擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行招聘資格復(fù)核（即現(xiàn)場資格審核）。通過網(wǎng)上報(bào)名及招聘資格初審的教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園和高級(jí)職業(yè)中學(xué)（文化類）新任教師崗位應(yīng)聘人員，應(yīng)參照高級(jí)職業(yè)中學(xué)（工科類）教師崗位現(xiàn)場報(bào)名提交材料的辦法提供現(xiàn)場資格審核材料（詳見本通告“三、招聘程序與辦法”之“(一)報(bào)名、招聘資格初審和筆試”之“2.”的相關(guān)內(nèi)容。）。擬進(jìn)入面試人選未通過招聘資格復(fù)核的取消面試資格，面試人選按相應(yīng)招聘崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；放棄參加面試的，棄權(quán)面試的空額按相應(yīng)招聘崗位筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
高級(jí)職業(yè)中學(xué)（工科類）教師崗位的應(yīng)聘人員經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名，通過招聘資格初審，并經(jīng)復(fù)核后確定為參加現(xiàn)場考試人選。
2.面試的組織
教師進(jìn)修學(xué)校、普通中小學(xué)、幼兒園和高級(jí)職業(yè)中學(xué)（文化類）新任教師崗位的面試由羅源縣教育局組織實(shí)施，或委托省、市相關(guān)教育部門組織實(shí)施。面試內(nèi)容包括編寫教案、片斷教學(xué)和回答專家提問等（部分崗位需另加指定的技能測試）。面試內(nèi)容以在福州市羅源縣人民政府網(wǎng)上的面試通知為準(zhǔn)，屆時(shí)請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查閱。
高級(jí)職業(yè)中學(xué)（工科類）新任教師崗位應(yīng)聘人員“筆試加面試”的現(xiàn)場考試由羅源縣教育局具體組織實(shí)施（時(shí)間將在福州市羅源縣人民政府網(wǎng)上通知，請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查閱）。
（三）考核、體檢和確定被招聘人員
1.羅源縣教育局根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試的綜合成績按擬招聘崗位人數(shù)的1:1比例確定擬聘用人選（綜合成績末位同分的，按末位同分人員的筆試成績從高分到低分確定擬聘用人選；若出現(xiàn)筆試成績也相同時(shí)，采用加試一場面試的辦法，按加試的面試成績從高分到低分確定擬聘用人選）。
2.羅源縣教育局組織對(duì)擬聘用人選進(jìn)行考核和體檢�？己酥饕菍徍藬M聘用人選檔案、與報(bào)考資格相關(guān)的證件（證明）以及報(bào)考資格等。考核成績?cè)u(píng)定為合格和不合格。考核不合格所產(chǎn)生的空額從考試綜合成績合格的人員中按考試綜合成績從高到低順延遞補(bǔ)。按照《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》、福建省教育廳閩教人〔2010〕43號(hào)和閩教人〔2011〕6號(hào)文件規(guī)定，對(duì)考核合格的擬聘用人選在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論應(yīng)為合格。若對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)論不合格所產(chǎn)生的空額從考試綜合成績合格的人員中，按考試綜合成績從高到低順延遞補(bǔ)。
3.擬聘用人選未按要求參加考核和體檢的視為自行放棄招聘資格。出現(xiàn)自行放棄招聘資格或考核、體檢不合格的，按其報(bào)考的同一學(xué)科崗位從達(dá)到聘用合格成績的應(yīng)聘人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考核和體檢。
4.擬聘用人選經(jīng)考核、體檢合格的，在福州市羅源縣人民政府網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，確定為2019年羅源縣公開招聘教師進(jìn)修學(xué)校、中小學(xué)幼兒園新任教師的被招聘人員。
(四)補(bǔ)充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，羅源縣教育局將向社會(huì)公布未完成招聘的空缺崗位。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，7月上旬可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者只可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。羅源縣教育局根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，并按程序組織開展面試、體檢、考核等工作，確定被補(bǔ)充招聘人員。
(五)聘用和定崗
根據(jù)省政府閩政文〔2008〕344號(hào)文件規(guī)定，辦理招聘審批手續(xù)。由羅源縣教育局（或所屬用人單位）分別與被招聘人員簽訂聘用合同。羅源縣教育局按不同招聘崗位，先從第一輪被招聘人員后到被補(bǔ)充招聘人員，從高分到低分次序，組織被聘用人員自主擇校，定崗任教。無特殊情況，被聘用人員未按要求參加擇校定崗或簽約的，視為自動(dòng)放棄，取消其被聘用資格。
完成自主擇校定崗程序之后，本年度招聘過程即告結(jié)束，不再進(jìn)行遞補(bǔ)或補(bǔ)充招聘。
(六)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
聘用人員經(jīng)羅源縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，按照有關(guān)規(guī)定，與用人學(xué)校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。本次招聘的所有聘用人員，必須在招聘單位至少連續(xù)工作滿五年以上。
（招聘工作時(shí)間安排詳見附件1）
四、加分政策
1.符合招考條件的“三支一扶計(jì)劃”“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán)）“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，報(bào)考中小學(xué)幼兒園新任教師崗位（非專門崗位）的，按現(xiàn)行規(guī)定享受筆試加分政策。退役運(yùn)動(dòng)員和退役士兵報(bào)考者，按照《福建省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）的規(guī)定，享受筆試加分政策。
2.各崗位符合加分條件的報(bào)考人員，須于4月18日隨帶本人身份證及相關(guān)證明材料，到羅源縣教育局人事科辦理審核手續(xù)，逾期不予受理。
五、其他事項(xiàng)與要求
1.本次公開招聘的對(duì)象為聘用制編外教師。相關(guān)待遇按照《福州市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好中小學(xué)幼兒園教職工編制工作的意見（試行）》（榕政辦〔2016〕82號(hào)）文件執(zhí)行，“實(shí)行事業(yè)單位聘用制合同管理”；“實(shí)行與編內(nèi)教師‘同工同酬’工資福利待遇”；“聘用制編外教師工資福利待遇所需經(jīng)費(fèi)由本級(jí)財(cái)政予以核撥”；“專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘按中小學(xué)、幼兒園教師職務(wù)晉升、聘任相關(guān)規(guī)定執(zhí)行”。按照榕政辦〔2016〕82號(hào)文件規(guī)定，“各縣（市）區(qū)用人學(xué)校因教師退休、解聘等騰出的空編，優(yōu)先用于面向已通過公開招聘招考補(bǔ)充的聘用制編外教師招考。各縣（市）區(qū)教育局根據(jù)所屬學(xué)�？站幥闆r、學(xué)科教師需求情況及聘用制編外教師情況，按優(yōu)先用編原則以縣（市）區(qū)為單位統(tǒng)籌制定面向聘用制編外教師擇優(yōu)聘用為編內(nèi)教師的學(xué)科招聘計(jì)劃及方案，采用面試考核辦法擇優(yōu)聘用聘用制編外教師為編內(nèi)教師，并由各縣（市）區(qū)教育局統(tǒng)籌安排到有師資需求的用人學(xué)�！�。
2.應(yīng)聘人員有下列情況之一的不予聘用：A.以虛報(bào)、隱瞞或偽造、涂改有關(guān)材料及其它手段取得考試資格的；B.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件或相關(guān)證件審核不合格的；C.審檔不合格的；D.與原單位有簽定聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。
3.羅源縣教育局將根據(jù)《羅源縣2019年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師通告》及相關(guān)程序和要求，適時(shí)通知、通告或公示招聘工作相關(guān)信息，其中公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
4.本次招聘工作由羅源縣教育局具體負(fù)責(zé)并組織實(shí)施，羅源縣人社局全程參與，駐縣教育局紀(jì)檢組全程介入監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行回避、保密等有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反面試工作紀(jì)律規(guī)定、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理或紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
5.本招聘通告由羅源縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
