2019河南鄭州高新區(qū)招聘小學(xué)在職優(yōu)秀教師【50人】
考試日程安排
報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日至4月17日
為加快國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)和教育部基礎(chǔ)教育課程改革示范實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)，適應(yīng)鄭州高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)鄭州高新區(qū)管委會(huì)研究決定，公開招聘小學(xué)在職優(yōu)秀教師50名，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘范圍
中小學(xué)在職優(yōu)秀教師。
三、招聘學(xué)科及名額
小學(xué)（50人）：語文25名、數(shù)學(xué)15名、英語10名。
為更好地開展招聘工作，若本批招聘計(jì)劃未完成，剩余名額調(diào)整至面向社會(huì)公開招聘中。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
2.具備普通話水平二級(jí)乙等及以上資格（語文學(xué)科須普通話二級(jí)甲等及以上資格）。
3.有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
（3）近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
（4）國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
（二）資格條件
1.年齡：45周歲以下（1974年1月1日后出生）。
2.任職資格：具備國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格證書、小教一級(jí)（或職稱過渡后的中小學(xué)二級(jí)教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書；
應(yīng)聘者報(bào)考崗位以教師資格證上認(rèn)定的學(xué)科為準(zhǔn)，大學(xué)所學(xué)專業(yè)不作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
3.業(yè)績(jī)條件（2009年至今必須獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一）：
（1）特級(jí)教師；
（2）省級(jí)骨干教師、省級(jí)優(yōu)秀教師、省級(jí)優(yōu)秀班主任、省教研室組織（與報(bào)考學(xué)科一致）的觀摩課或示范課、優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者；
（3）鄭州市骨干教師、鄭州市優(yōu)秀教師、鄭州市優(yōu)秀班主任、鄭州市教研室組織（與報(bào)考學(xué)科一致）的觀摩課或示范課、優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者；
（4）地市級(jí)以上名師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，地市級(jí)以上教研室組織（與報(bào)考學(xué)科一致）的優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者。
五、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘公告在“鄭州國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告、通知及公示等僅在“鄭州國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名辦法：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日至4月17日，上午9：00—11:30、下午14:00—17:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州中學(xué)高中部體育館二樓（櫻花街2號(hào)）
4.報(bào)名時(shí)攜帶：
（1）網(wǎng)上下載填寫《鄭州高新區(qū)2019年招聘在職優(yōu)秀教師報(bào)名登記表》（填寫至“本人承諾”一欄，正反面打印，并粘貼好照片，另外需準(zhǔn)備2張1寸同底版正面免冠證件近照）。
（2）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；
（3）符合報(bào)名條件的學(xué)歷證、學(xué)位證、普通話證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證及其他符合招聘條件的相關(guān)業(yè)績(jī)證書原件。
（4）符合報(bào)名條件的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各1套，按照以上順序裝訂。
（5）資格審查：根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：所有資格審查通過的應(yīng)聘人員攜帶有效期內(nèi)的二代身份證、面試準(zhǔn)考證，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
2.面試：采取試講和答辯的形式進(jìn)行，試講和答辯共計(jì)15分鐘（試講10分鐘，答辯5分鐘），滿分為100分。
面試成績(jī)達(dá)到85分及以上人員，分學(xué)科由高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1.2的比例確定體檢人員。末位成績(jī)并列者，且超出招聘計(jì)劃時(shí)，所有并列人員均進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如本學(xué)科面試成績(jī)85分以上人員達(dá)不到1:1.2，逐步遞減至1:1，并相應(yīng)遞減招聘名額直至取消。
（四）體檢、考察
體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。
體檢合格人員，根據(jù)面試成績(jī)分學(xué)科從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人員進(jìn)行考察。在考察過程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現(xiàn)空崗，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
根據(jù)考察情況，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“鄭州國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）待遇
新招聘人員入職后，試用期一年，試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期滿考核合格者予以正式聘用，解決事業(yè)編制，辦理相關(guān)入職手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。
六、其他
（一）報(bào)考人員未按照鄭州高新區(qū)2019年招師公告及相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
（三）報(bào)考人員在招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
（四）受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（五）受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。
（六）鄭州高新區(qū)管委會(huì)不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（七）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0371—6092366086555062
鄭州高新區(qū)2017年招聘在職優(yōu)秀教師報(bào)名登記表.doc
2019年4月2日
